做一个领导者，不需要什么都会

众所周知，三国分天下的分别是刘备、孙权和曹操，刘备手下除了有猛将张飞、关羽、赵子龙、黄盖之外，还有谋士诸葛亮、庞统，即便刘备什么都不会，也依旧能够靠着他兴复汉室的理想以及仁德之名，吸引各路诸侯和能言善战之臣来投靠他。

在出生于草莽的三国，从桃园三结义开始，逐步靠着仁义与不死之身，通过帮助他人的方式得到他人的帮助，终于成就了一番大业，成为了三国时期的一方霸主。

即便他有宗亲刘邦为先祖，但那也是上百年之前的事了，对他立下功勋而言作用有限，相比孙权十几岁就继承了孙策之位，以及曹操的官宦之家而言，刘备的出生可谓最为平民，是最值得我们学习借鉴的榜样，因为孙权和曹操的家境你学不来，而刘备的家境才是最接近于绝大多数人的。

刘备的成就在于他以仁义立足，以三顾茅庐邀请诸葛亮为其所用，在于善用能臣，有了众多文臣武将的辅佐，加上他的兴复汉室理想，为他的成功之路铺就了一条光明大道。对于我们任何一个普通人而言，就算我们什么都不会，只要我们学会发现能人、善于用人的方式方法，就能像刘备一样组建团队成就伟大梦想，当然这个梦想必须是能够感召诸位的，是有远大愿景的才行。

要说孙权其实也是如此，他对周瑜和众多老臣的使用，以及在和周瑜等臣子有意见分歧时，想了很多办法、动了很多脑筋、做了很多妥协，才把大家凝聚在一起，最终开疆拓土、抵御外敌，让吴国得以延续。

曹操更是不用说，连刘备手下的关羽都爱惜有加，希望为他所用。曹操对人才的爱戴和渴求是表现的最为淋漓尽致的，这也一定程度上反应了为什么最终是曹魏笑到了最后，实现了一统天下。即便司马氏后来夺取了曹魏的成果改朝为晋，但那也已是后话了。

作为一个统帅或领导者，其实根本就不需要什么都会，也不可能什么都会，团队协作才能发挥最大效能，团队的每一位能者发挥应有作用就好了。

去挖掘和发现成事所必须的专业人才，在那个乱战年代，需要文臣武将，而当下需要的是围绕业务，去思考做成这件事涉及哪些专业人才，去寻找这样的专业人才，邀请他们加入，你们一起去打土豪、分田地，那么即便你这个团队领导者什么都不会，只要给到大家需要的，做好价值引导，就能成事。