“口谕”盛行，福耶？祸耶？

一桩真实的小事：某天，学校值周的副职打电话给当天的值周老师，说校长跟他说没有看到值周老师，要求打电话查明原因并处罚。那个值周老师也是一根筋的人，二话没说就拉着值周副职去找校长对质，结果校长否认跟值周副职说过这事。据说该值周副职立马石化在那里！尴尬至极。

我相信，校长是肯定和该副职说过这事，不然他不会这样！都老油条，不是极为原则的事，作为副职根本不会去讨好邀功。

这就是流行的“口谕”文化缩影！

喜欢看古装戏或战争片的都听过这类话：

“圣旨到，某某接旨！”

某某下跪接下圣旨。

……

“总裁手谕！”

全体肃立聆听宣读手谕内容。

曾经有很长时间，通过文件来下达指令。

所有这些都是有根有据的，很是严肃，很是正规……

然而这种正规却悄悄被“口谕”代替了，向下传达的时候总是含糊说上级交待，无凭无据。

笔者是个老师，每年也被“口谕”N次！如：某学习每天学习积分不得少于35分、每个打卡时间不得少于20个小时、作业每周二必须完成一次作业推荐、统计学生家长社保卡激活情况、……等等，都是通过口耳相传的“口谕”来下达的！

因为是“口谕”，一旦较真却又“无凭无据”！这大大地为难了执行者！而且“口谕”往往随意性非常大，一时兴起，难免出错！

日益流行的“口谕”文化，会不会有消失的一天？敬请留言讨论。欢迎关注我@吴启华老师