“日薪720元”“月入过万”!这个行业,春节抢人

快速激增的物流订单使得快递行业面临人力紧缺的局面,加上今年不少快递人员都有回家过年的意愿,如何招人、留人,成为很多快递企业面临的一大难题。

今年回家过年吗?一家快递物流公司北京营业部员工表示:“回去过年,已经连续四年多都是在坚守岗位,很想见家里面的老人。

北京市西城区一快递驿站负责人刘世栋说:“正常是八个人,春节预算是三个人,人力非常紧张,可能一个人要做三个人的工作。”

为了缓解阶段性人力短缺问题,一些快递公司提前两个月就开始招聘。在招聘网站上,“日薪720”“月入过万”等招募快递员的薪资待遇非常醒目,还有快递公司在待遇上留人。

“日均派件200单以上,一天大概额外增加200元以上的收入,第二个就是春节期间派费翻多倍,春节不打烊期间日常配送30单补贴450元,相当于一单补偿了15元,算下来在春节的派件费大概是平时的5倍多。”一家快递物流公司北京黄渠网点负责人张宏鑫说。

此外,不少企业打出爱心牌,通过奖励和补贴等方式留住员工

“我们设立了丰厚的值班激励方案,并且通过派件分成的形式设立了多个激励的红包。在除夕夜的时候,为值班的快递小哥设立了丰盛的年夜饭,以及返乡人员往返车费的一个报销的方案。”一家快递物流公司北京区域城市经理吕品介绍。

快递员有孩子的如果接到北京,就是一人3000元团聚补贴。”一家快递物流公司北京东城片区负责人赵军说。

新晚报综合央视财经

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页面更新:2024-04-03

标签:小哥   西城区   营业部   春节   北京   快递   负责人   员工   人力   人员   行业

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