看2023丨智联招聘集团董事长郭盛：将加速数字化转型

站在2022岁末，看2023年，企业家作为中国经济的重要力量，如何看待当前的中国经济政策，对未来中国经济有何期待？新京报贝壳财经邀请百余位来自各行各业的企业家，以问卷方式完成对新一年的思考，共探中国经济增长新动力。

贝壳财经约访了智联招聘集团董事长、CEO郭盛。

智联招聘集团董事长、CEO郭盛。

贝壳财经：即将到来的一年，你和你所在企业的“小目标”是什么？

郭盛：2023年，我相信经济会很快回稳上升，企业发展的大道会越走越开阔。智联招聘希望能助力更多企业招才实现高质量发展。

贝壳财经：为实现这一目标，你希望得到的帮助和支持，或希望迎来的好消息是什么？

郭盛：基于智联招聘在最佳雇主评选活动中的调研分析，我们可以清晰地看到两大机会点：其一是数字化转型，最佳雇主的数字化转型程度普遍较高，它们的利润同比增长率也比一般企业高出了3.5个百分点。这反映出数字化潮流正在从多年的量变积累向质变转变，真正驱动企业管理模式升级和营收利润增长。数字化已经不仅是企业的“护城河”，还成为了好企业的“根基”。第二个机会点是人力进化，通过打造一个文化多元包容、员工成长空间充裕、激励机制全面灵活的人才环境，企业更能适应多元职场的新趋势，与员工共创无限可能。智联招聘也将继续以数字能力升级产品和服务，不断优化人力资本生态价值链，以自身进化带动人力行业加速数字化转型，并为各行业人力管理迭代提供坚强支持。

编辑 岳彩周 校对 柳宝庆