2022年安徽建筑八大员（标准员）考试试题及答案

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22.某设计单位对承接的设计任务采用了如下做法，其中符合法律规定的是（）。

A.将主要设计任务交由合作单位完成

B.由其他事务所设计人员设计，图纸上使用本单位图签

C.将设计的现场服务委托其他单位完成

D.将全部任务转包

答案：C

解析：主要设计任务应由设计单位自己负责；禁止以其他勘察、设计单位的名义承揽工程或者允许其他单位、个人以本单位的名义承揽工程，禁止转包或者违法分包所承揽的工程。

23.某总包单位与分包单位在分包合同中约定分包单位自行负责分包工程的安全生产。工程施工中，分包工程发生安全事故，则该事故（）。

A.按照约定分包单位自行承担责任

B.包单位承担主要责任，总包承担次要责任

C.总包单位承担责任

D.单位与分包单位承担连带责任

答案：D

解析：《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

24.建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

A.社区

B.市民

C.社会团体、公民

D.地方社团

答案：C

解析：建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

25.《工程建设标准强制性条文》是把现行工程建设强制性国家标准、行业标准中必须严格执行的直接涉及工程安全、入体健康、环境保护和公众利益的技术规定摘编出来，以（）为对象编制完成的。

A.健康、生命、公众利益和环境等类别

B.行业领域

C.工程项目类别

D.对应规范和标准

答案：C

解析：是按照《标准化法》的规定，把现行工程建设强制性国家标准、行业标准中必须严格执行的直接涉及工程安全、人体健康、环境保护和公众利益的技术规定摘编出来，以工程项目类别为对象编制完成了《工程建设标准强制性条文》。

26.根据《质量管理条例》规定，施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，下列做法不符合规定的是（）。

A.未经检验的，不得用于工程上

B.检验不合格的，应当重新检验，直至合格

C.检验要按规定的格式形成书面记录

D.检验要有相关的专业人员签字

答案：B

解析：《质量管理条例》第29条规定：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。

27.张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

答案：B

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条（即用人单位可以解除劳动合同的条件）和第40条第1项、第2项规定（及劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作）的情形，续订劳动合同的。

28.在正常使用条件下，以下关于建设工程最低保修期限的说法，符合《建设工程质量管理条例》规定的是（）。

A.外墙面的防渗漏为5年

B.供热与供冷系统为2年

C.屋面防水工程为3年

D.地基基础和主体结构工程为永久

答案：A

解析：供热与供冷系统，为2个供暖期、供冷期；屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；地基基础和主体结构必须在该工程的合理使用年限内予以保修。

29.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤，伤愈出院

C.女职工在孕期间

D.女职工在哺乳期内

答案：B

解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

30.下列对工程监理单位安全责任的表述中，正确的是（）。

A.监理单位应当以监理合同为依据对施工进行监管

B.监理单位负责施工的质量、进度和费用控制，不负责安全监管

C.监理单位安全人员可由质量工程师兼任

D.施工合同签订前，主要是协助建设单位做好施工招标准备的各项工作

答案：D

解析：监理工单位总监理工程师应当按照法律法规、有关技术标准、设计文件和工程承包合同进行监理，对施工质量承担监理责任。工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。

31.劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A.10

B.3

C.15

D.7

答案：B

解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

32.关于施工图报审和审核合格的时间，应为（）。

A.基础及结构部分在开工前报审及完成审核

B.建筑部分开始施工前完成报审

C.根据工程进度可以边报审边施工

D.设计文件应在开工前完成报审和审核

答案：D

解析：设计文件应在开工前完成报审和审核，未经审查批准的，不得使用。