我们为什么不热爱工作了？

工作这件事，从我们出生开始就注定会占据我们人生的绝大部分时间。可以说，我们一生中最重要的阶段，除了晚上睡觉的时间和下班回家吃饭休息的三四个小时外，基本都是工作时间。

这段时间在我们的人生中占比最大，也最重要的一个阶段。工作伴随着一个人从青年走向中年，最后走向老年。甚至还可能伴随你到死亡的那一天。这样一段时间，就像是柴火燃烧得最旺盛的时候，所有的价值都在这个阶段展示出来了。

但实际情况却有所不同，绝大部分人在这个阶段都没有实现自己的人生价值，反而是在燃烧自己的生命。他们认为，工作仅仅是为了活命，一点儿意义都没有，更谈不上热爱了。

那为什么现在的人不再热爱自己的工作了呢？在以前工作是事业，是人们奋斗一生去追求的。现在的工作就只是工作了，很少有人把工作当成事业了。这中间是有明显差异的。

从我自身的工作经历来看，我之所以没有把现在的工作当成事业来做。总共有以下几个原因：

其一：虽然我不讨厌目前的工作，但绝对谈不上喜欢。之所以选择这份工作，也是因为它能挣钱。除此之外，就是和我的专业有关。我们是在一个一元化的教育体系下成长起来的，这种教育很大程度上限制了我们成长的道路。限制了我们发现自己独特天赋的能力，如果你一生都无法接触到你很有天分的那个领域，那谈何挖掘呢！所以即使学习了许多年，绝大部分的人也找不到自己的天赋。我恰巧是其中之一。所以要让我如何喜爱这份工作啊，只是无奈罢了。

其二：现在的工作模式核心就是一个卷字。只要你可以在别人工作的时间里进行学习、加倍努力，不停的加班为公司贡献才有可能不被辞退。公司和员工之间的关系变成了一种只知索取，不知反馈的一种单向贡献的关系。你越努力，老板越有钱。而自己却只有基础的工资，和一年比一年少的绩效和提成。这种无法互惠共利的合作关系，必然会使人心生厌烦，又怎么会将其当做事业呢？

其三、年轻人的工作压力太大了。绝大部分的工作都像是流水线一样，人们的工作没有成就感，只有压迫。这样一种只知道剥削的机制，大多数人都不会喜欢的。

其四、公司流动性太大，每个公司都只想要年轻人 ，都想割韭菜。反而忽视那些技术精湛的老员工，人家兢兢业业为你工作这么多年，也没犯错，结果最后就只会换来辞退通知。这种朝不保夕的工作环境，你还能全心全意投入进去？

虽然老一辈的人都说这个时代好啊！年轻人越来越懒了！但我却觉得这不对，我们发展科技的目的就是为了解放劳动力，让人拥有更好的环境去创造，去探索。年轻人只不过是在遵循这个道理而已，再说了年轻人并不懒啊！社会上最脏最累的活都是年轻人在做。我们现在的工作环境和社会环境比以前艰难多了。以前你只要努力，就会有收获。现在则是努力，收获全在老板那里。付出与收获不成对比，谁还愿意付出。

不要把问题都扔给年轻人，他们没享受到社会发展的福利，凭什么要去承担社会发展的苦果。凭什么要年轻人牺牲自身的利益。

我看过一句话：非自愿的牺牲不能称之为牺牲，可以叫做被牺牲或者是谋杀。上一代的人把福利都拿走了，把所有的锅都甩给年轻人。这难道不是非自愿的牺牲吗？这种谋杀，我们不答应