郭锐：高技能人才队伍建设要坚持“一个担当”和“三个认同”

作者介绍

郭锐

中车青岛四方机车车辆股份有限公司首席技师，党的二十大代表，曾获全国五一劳动奖章、全国劳动模范、中华技能大奖等荣誉

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高技能人才队伍建设要坚持

“一个担当”和“三个认同”

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党的二十大报告提出：深入实施人才强国战略，努力培养和造就更多的大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。报告中将大国工匠、高技能人才同科学家和科技领军人才同时纳入到实施人才强国战略的重要位置，充分体现了党和国家对大国工匠、高技能人才的高度重视。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》聚焦高技能人才队伍建设，从加大高技能人才培养力度、完善技能导向使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制以及保障措施五个方面提出了明确要求。《意见》进一步完善了新时代高技能人才培养、使用、评价、激励机制的各项举措，完全符合我国制造业未来的发展需求，也充分表明国家在制造强国战略中对高技能人才培养、使用、评价、激励机制方面下大力气，见真功夫的信心与决心。相信通过《意见》的实施，一定能为我国打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。

随着我国制造业的蓬勃发展，人工智能、工业机器人、工业互联网+、数控机床、机械制造、新能源汽车等新职业在现代企业中不断应用，加快培养一支高素质、专业化、复合型的高技能人才队伍是今后我国加快制造业发展、推进制造强国战略的当务之急。这方面离不开国家出台的政策、制度，更需要各级党委、地方政府、企业、社会的积极联动，才能将此项工作真正在基层落实落地。

落实好《意见》，必须要做到“一个担当”和“三个认同”。“一个担当”是指：各级党委、政府、企事业单位要有政治担当。工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础，是推进我国社会主义经济发展的主力军，无论什么时候都必须全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级的主力军作用。各级党委、政府、企事业单位要严格按照党中央决策部署及相关要求，认真贯彻落实高技能人才各项政策，保证工人阶级的主人翁地位，提高技术工人的幸福感、获得感、荣誉感。“三个认同”是指：一是认同职业不分高低。劳动创造价值，不论是脑力劳动者、体力劳动者，虽然扮演的角色有所不同，但在社会上的分工却彼此互补。在推进我国制造强国战略中，只要我们技术工人爱岗敬业、勇于拼搏，充分发挥各自工作潜能，每个职业都值得尊重。二是认同技能创造价值。企业的发展离不开管理人才、技术人才，同样也离不开技能人才，技能人才是将理想变为现实的缔造者。工作中他们通过理论结合实践，再通过实践检验理论，这个反复的过程中蕴含着技能创新、技能创造的过程，从而实现了产品的升华。之所以高技能人才中有人能成为技能大师和劳模工匠，正是源于理论结合实践、技能水平结合操作经验的综合结果。三是认同经济收入对等。经济收入水平的高低是衡量人才价值的重要标志。企业要加大对高技能人才的关心关爱，对技能水平高、技术全面、贡献突出的高技能人才，要提高其薪资待遇水平，要让高技能人才真正有幸福感、获得感和荣誉感，在全社会推动形成崇尚技能、尊重技能、学习技能的良好氛围，让更多的家长认同子女成为技术工人同样大有可为。

“一个担当”和“三个认同”对制造强国战略发展至关重要，决定了我国新时代高技能人才队伍建设的发展和走向。建议把《意见》的宣传贯彻与学习宣传贯彻党的二十大报告精神结合起来，加强各层面的宣传力度，认真贯彻国家政策，强化各级党委、政府、企业的落实，只有不断提高技术工人的政治地位、经济地位和社会地位，才能促进更多的优秀技能人才脱颖而出，才能鼓舞更多青年选择走技能成才、技能报国之路，才能将我国高技能人才队伍建设发展推向新的高度。

编辑丨邱曼