刘强东继“百亿慈善捐款”后“又对基层员工收入和保障进行改革

近期，刘强东在给“京东内部员工一封公开信”，特别是新收购的德邦物流十几万员工的收入和保障进行彻底改革，这次改革，是基层的几十万员工和他们身后的几百万人的福祉，而京东的高层降薪百分之10到20%，涉及的京东高层有2000多人，收入中位数，年薪150万，降薪幅度达到15万到30万区

这是京东的薪酬改革，可以看作是对底层员工的收入增加和保障更完善，这是一场真正的先富带后富的社会实践活动。让中国所有的富豪为之震动。

强哥的这次改革，涉及到收入与保障，主要的要点有四个，一，2023年1月1号起，为所有新收购的德邦物流公司的十几万员工购买缴齐五险一金，二，公司拿出100亿，为所有的基层员工，设立住房保障基金，所有的员工贷款买房不需要支付利息，三，刘强东个人拿出一个亿，各集团拿出一定比例的现金，用来扩充基层员工子女救助基金，救助年龄，直至22岁大学毕业，四 高级管理人员降薪10到20%刘强东个人降薪10%这四项措施里边三项，都是公司给刘强东本人增加支出，而底层员，得到好处，就说京东这样的企业能不发展壮大吗？这比起美团的王兴不知道高出几个等级。

就我个人购买京东的货品感受来说，还是很有质量保证的。这么好的待遇，这么仁厚的老板，基层员工，敢不砥砺奋进，我看好京东！