“归雁”变“头雁”，凝聚乡村振兴人才力量

近年来，山东省成武县加大政策扶持，强化服务保障，大力实施“归雁经济”，实现“人才回引、技术回流、产业回归”，蹚出一条人才引领发展的乡村振兴路。（2022年11月4日 中国组织人事报）

乡村振兴，人才是关键。一直以来，人才都是乡村中的薄弱环节，要弥补人才短板，既要深挖现有的“土专家”“田秀才”，也要在回引本土人才上下功夫，通过打好“乡情牌”“政策牌”“服务牌”等方式，让更多的本土人才看到家乡对人才的渴求，感受到乡村蓬勃向上的发展活力，让更多有志之士返乡创业，为乡村振兴注入更多的人才支撑，带来更多的项目、资金、理念等，推动“归雁”变身“头雁”，更好地以“头雁效应”释放“群雁效应”，引领更多的农民参与到乡村振兴中来，让农业强、农村美、农民富变成现实。

栽好“梧桐树”，助力“归雁”真心“回巢”。“栽好梧桐树，引得凤来栖”。本土人才走出乡村是为了遇见更美好的未来，要让人才返乡，也需要让他们看到乡村发展的美好前景。因此，要增强乡村对人才的吸引力，就需要在栽好“梧桐树”上用心，要按照乡村振兴的总要求，科学谋划乡村振兴发展的蓝图，不等不靠，让本土在外人才看到乡村精神风貌的改变。同时，要做好“归雁”的对接服务，要及时地把好政策宣传到位，让更多的“归雁”真心“回巢”，增加乡村振兴的人才力量。

厚植“栖息地”，助力“归雁”融入“群雁”。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。环境是影响人才聚集的关键因素，要让更多的“归雁”返乡，还需要在厚植“栖息地”上下功夫，要让乡村成为他们理想的家园，方能增强对人才的吸引力。同时，要助力“归雁”融入“群雁”，让他们不仅有亲切感，更能快速地了解乡村的实际情况，增强对家乡的归属感，把聪明才智转化为推动乡村振兴发展的动力，让他们和农民群众“打成一片”，更好地找到创新创业的新方向。

搭建“大舞台”，助力“归雁”变成“头雁”。 事业因人才而兴，人才因事业而聚。对于人才而言，乡愁、乡情是吸引他们的重要因素，但是要让他们真正地扎根乡村，还需要搭建事业“大舞台”，让他们在这广阔的舞台找准定位、实现价值，在追逐梦想中让更多的“归雁”变成“头雁”。同时，人才要主动担当，引领更多的村民参与到产业发展中来，帮助他们提升技能、转变观念、实现就业，让越来越多的人才完成从“归雁”到“领头雁”的蜕变，书写不一样的人生，让乡村振兴的氛围越来越浓。（王苹）

来源：鲁网