中芯国际砸2800多万要留下他，凭他一个人，就可以让中国芯片崛起

中芯国际作为我国大陆技术最强、发展空间最大的晶圆代工厂，相比台积电、三星这种国际巨头来说，还是有些差距的。

台积电在很长一段时间内，力压同行，拿下了全球一半以上的芯片代工订单。由于台积电过于强势的技术底蕴，其利润率达到了35%左右。在全球500强中，还没有哪个制造企业的利润率能高过台积电，这完全刷新了人们对于代工企业的认知。

台积电强势的背后，绕不开的就是高技术人才。曾经胡正明和梁孟松都在台积电任职，他俩是师徒关系。这师徒二人联手，让台积电成功突破技术瓶颈，从150nm发展到了130nm的制程工艺，直接在代工技术上面打败了IBM，让台积电坐上了半导体代工厂老大的位置。

三星曾经在一段时间内反超了台积电，但是后来台积电以技术专利为由，把三星告上了国际法庭，最后台积电胜诉，三星又被台积电超过去了。

说起台积电、三星、中芯国际这三家的发展，跟梁孟松这个人有直接关系，可以说这三家公司如果没有他，或很难有如今的成就。在过去的20多年，梁孟松分别在台积电、三星任职过，现在已入职中芯国际。

在帮助台积电打趴下IBM之后，梁孟松带领着台积电一路侵略如火，甩开了国际上面所有的竞争对手。后来台积电内部有个职位，这个职位在所有人看来，非梁孟松莫属，但是董事会却提拔了其他人，这让梁孟松感觉到自己的付出跟公司的回报不成正比。随着后来跟董事会的积怨越来越深，梁孟松选择了辞职。

辞职之后，他跳槽到了三星。三星电子直接给梁孟松开出了高于台积电3倍的薪资作为基本待遇，并且迅速提拔他为三星半导体的领导人。

对于三星集团来说，尤其是三星电子业务，自从李健熙执掌三星电子之后，三星的消费电子业务和半导体业务迅速起飞。为了拉拢到行业内顶级的人才，李健熙下令，不惜一切代价砸下重金，也要招揽到国际上有硬实力的芯片专家。

再多说一句，当年华为发展通讯业务的时候，就采用了跟李健熙类似的领导方案。在其他厂商抢专利、抢设备的时候，华为什么都不要，只要人。华为认为，只有抢到了那些可以创造技术专利的人才，才可以给公司源源不断地输送新技术，从而在发展空间上面领跑同行。

回到主题，梁孟松带领着三星团队从28纳米工艺直接跨越到了14纳米工艺，让三星有了抗衡台积电的资本。刚才提到了，台积电把三星告上了国际法庭，梁孟松也因此被法庭驳回了回到三星工作的要求，无奈之下，梁孟松离开了三星。

2017年，梁孟松受邀加入中芯国际，并担任中芯国际CEO。在他加入中芯国际298天之后，中芯国际不但把28nm的良品率提升到了85%以上，并且成功让中芯的技术从28nm越级发展到14nm。对于先进制程工艺的技术，在梁孟松加入中芯的4年之后，中芯国际也成功掌握了7nm技术。

也就是说，如果没有梁孟松，中芯国际很有可能仍然停留在28nm工艺的水平，他的到来，让中国大陆的半导体制造行业看到了前进的方向。然而令人意外的是，2020年12月，梁孟松向中芯国际递交辞呈，这件事在当时引起轩然大波，业界纷纷猜测是因为蒋尚义突然出任中芯国际副董事长兼执行董事这个问题。

之前在台积电，梁孟松跟蒋尚义就不太对付。在没有让梁孟松知晓的情况下，中芯国际擅自把蒋尚义捧上了高管的职位，这让梁孟松感觉到不被尊重。梁孟松辞职这件事，直接让中芯的股价暴跌，中芯国际意识到事情的严重性，准备用高官厚禄来挽留他。

中心国际将梁孟松的工资从原来的34万美元，提升到了493万美元的总酬金。另外，中心国际还向梁孟松赠送了一套价值约2250万元的房子，这栋房子的价格，已经包含在493万美金里面了。

对于中芯国际砸钱留下梁孟松这个人，业界普遍认为是值得的。在他的辞职信当中，写到过这些内容：

我来中国大陆本来就不是为了高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。

对于梁孟松这个人来说，别看他之前在海外的大厂工作，但是他的个人实力和家国情怀还是很值得肯定的。美团的CEO王兴曾经公开致敬过梁孟松，说他把自己在中芯国际的收入全部捐赠给了大陆教育基金会，不为了赚钱，就为了给中国争气。

据网友们分析，梁孟松应该是把薪资捐献给了【中国宋庆龄基金会】。

在2019年的时候，“中国宋庆龄基金会·中芯国际孟宁奖助学金项目捐赠仪式”在杭州电子科技大学举行，梁孟松的夫人李宁男女士专程到了杭电参加了捐赠仪式。

梁孟松夫妇希望在有限的时间里，尽自己最大的努力来帮助中国的半导体行业进行人才挖掘，从而让国内的半导体行业有发展的希望。

所以说，梁孟松一个人带动起中国半导体制造行业的发展，这句话并不是没有道理的。大厂的崛起，拉拢人才是必须的。不管是华为，还是三星电子，还是现在的中芯国际，只有聚拢高技术人才，才能在后来的发展中掌握主动权。#科技之巅寻找先行者#