安徽师范大学凭什么跻身师范院校全国前五名？

11月10日，2022芜湖紫云英金秋人才周启动。作为芜湖市招才大使，安徽师范大学院士校长李亚栋应邀出席开幕式。在发言中，李亚栋院士透露，安徽师范大学近期将引进5位院士和20多位高端人才。安徽师范大学经过五年建设，力争跻身全国师范院校前五名。

俗话说，大学之“大”，在于有大师。曾有一段时间，大学之“大”等同于盲目建设校园之大、楼宇之大。现如今，安徽师范大学通过引进院士、高端人才来构建校园里的“大师”阵列，这路数是对的，但是，通过五年建设，将安徽师范大学跻身全国师范院校前五名，这个目标是不是定得有点过高了？

2022软科中国大学排名显示，安徽师范大学在全国大学中排名第125，师范院校中也是排名第16。排在其前面的基本是教育大市的师范院校，除了在南昌的江西师范大学、济南的山东师范大学和长春的东北师范大学。想要超越的难度可想而知。

大学的好坏，与多个因素有关。从内部因素来说，自然是师资力量，优秀的生源和校友的口口相传等——而这也是来自于校园本身的内在魅力，就包括师资队伍建设的影响。从外部因素来说，其中一个很重要的因素就是当地政府对学校发展的重视和支持。

这也就是为什么说教育大市，比如北京、上海、南京、广州和武汉这些城市的大学普遍实力较强的原因。这些城市的师范院校自然不会轻易让其地位滑落，因为教育资金在持续支援，只要师资队伍，招生资源不会出现大幅下滑，安徽师范大学想要超越的可能性就很小。

且不说其它师范院校，单就北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学和南京师范大学这四所是铁定难以超越的。更何况还有陕西师范大学、华南师范大学等。而考虑到安徽师范大学还是在芜湖这样的三线城市，对于优秀生源的吸引力也要稍逊一筹，那么，想要超越前述六所师范大学的难度就更是要难上加难了。

有没有可能呢？也不能说完全没有。毕竟李亚栋校长也是院士，而且在清华大学教书20多年，人脉资源想必也是有的，通过其个人魅力招纳到一批优秀人才过去提升学校师资还是有可能的。但能否长期待下去，或者说成为安徽师范大学的全职教师，尤其是院士这样的高端人才，还是要打个问号。毕竟那里是芜湖，不是合肥，更不是南京、长沙、武汉。

优秀的高考生是否会报考那就另说了。如果师资和生源两个问题都无法招纳到最出色的那一批，那要进入师范院校的前五，难度系数自然很高。下面这张图也可以很好说明，这个是考生人气排名，安徽师范大学也未能进入前十。

最后，只能祝愿李亚栋院士，能够实现自己的愿望。