近日，年仅37岁的华裔女性Susan Li，正式接任了美国硅谷最大的科技公司之一Meta（前身为facebook）的新任首席财务官（CFO）。

这一消息令Susan Li这个明显属于华裔的名字映入大众眼帘。可以说，她又是一个华人实现美国梦的激励故事：

她是——出生于中国的1.5代华人移民，会说流利中文、

——是15岁就考入斯坦福的天才学霸，从19岁开始在摩根斯坦利的交易大厅工作、

——是年仅37岁，就打破亚裔、女性两大职场天花板，做上硅谷科技巨头的高管、

这个华裔女性面孔顿时吸引了很多人的好奇。那么这位新一代的硅谷icon到底是谁？她又是如何一路走来的？

“第1.5代移民”Susan Li

Susan Li出生在“天府之国”成都。在她出生之际，父亲正在美国攻读博士学位。直到她2岁时，父亲成为了波特兰州立大学的一名教授，她才从中国移居美国。这也是她第一次见到父亲。

所以，她算是1.5代移民。也就是年幼时就移民到另一个国家的人。

她既不同于父母（成长于中国）移民一代；又不同于妹妹（出生在美国，在美国的文化环境中成长）的移民二代。

Susan Li处于父母和妹妹的“中间”，精通着中文和英文两种语言，共存着新旧两种文化和传统，既带有来自祖国的一些特点，又在成长中吸收着西方的教育和文化思想。而她这些特点，为她后来的教育和事业发展，有着非常重要的影响。

华裔美国人的移民之路：排斥和接纳

跟很多华裔一样，美国1.5代华裔移民的身份，也让Susan Li在成长的过程中，面临过身份认同、代际冲突、社会融入等诸多困境。

移居美国后，Susan Li 在俄勒冈州长大。俄勒冈州位于美国西北部，这里80%以上都是白人，亚裔人口仅仅只有2.9%。

Susan Li一家住在一个叫奥斯威戈湖（Lake Oswego）的郊区，那里有很好的公立学校。父母也非常重视对她的教育。

因为住的附近华人不多，Susan Li小时候也经历过与大多是华裔一样从排斥到接纳的痛苦过程。

比如，在过去，美国家长给孩子准备午餐时，通常会用牛皮纸袋装起来。而在她童年的时候，因为父母非常节俭，舍不得花钱用普通纸袋，给她准备的午餐都是用剩下的塑料面包袋装的。这个“不同”让敏感的她很尴尬。她也想和其它孩子一样，有一个普通的纸袋。

所以即使现在回想起童年，她表示，对自己“格格不入”的记忆仍然非常深刻。

Lake Oswego

华人对成功的秘诀：努力和教育

在美国的华人，都坚信着“努力和教育”能让他们过上好日子，Susan Li的父母也一样。

Susan Li 从小读书就很用功，有着非常惊人的学历——她在11岁就上了高中，15岁考入斯坦福，学习经济学、数学和计算机科学。

在教育上，她非常感谢父母一路以来给她的支持与鼓励，让她成为自己想要成为的人。

她认为，父母给了她两件礼物。

一个是，父母为她做的牺牲

另一个是，父母鼓励她努力工作，并始终相信自己。

她在采访中提到，父母在20多岁时就移居到了美国。对于当时的父母来说，这是一个语言和文化完全不同的国家，他们在这一无所有。

为了挣钱，父亲在美国攻读博士学位的时候，也会到餐馆打工，还曾做过保洁。

因为当时家里不富裕，他们一家四口也不得不跟另外两个家庭一起合租，“挤在”一套三居室的公寓里。尽管父母赚钱辛苦，生活艰难，但依旧让她觉得自己拥有需要的一切，尤其是在教育方面。

她还记得，自己小的时候因为很喜欢华裔运动员关颖珊，所以很想成为一名花样滑冰运动员。

但是，他们家附近不仅没有可以滑雪的地方，父母也没有足够的时间和精力陪伴她训练。她记得当她跟父亲说时，父亲因为不想拒绝她，所以跟她说：“你为什么不从练习开始，直到你能在地毯上做一个单周旋跳呢？”

上高中后，她又被马德琳·奥尔布莱特 (Madeleine Allbright）深深影响。Allbright是美国第一位女国务卿，11岁时跟父母从捷克移居美国，某种程度上，她和Susan Li一样，也是1.5代移民。

Susan Li非常崇拜Allbright，她认为Allbright能在男性居多的政界，取得这样的地位，成就是不可思议的，并梦想着能成为像Allbright一样的成功女性。

对于高中时她的“远大”梦想，父亲依旧鼓励她说：“你也可能成为这样的人，总有一天你会做到的。”

对此，Susan Li也非常感激地说到：“我的父亲相信我有朝一日会像马德琳·奥尔布赖特一样重要，而我在了解到这一点后所产生的感觉仍然是我记忆中最深刻、最具塑造性的时刻之一。我很幸运能拥有我的父母。”

即便到了上大学选专业，父母依旧尊重她的决定。Susan Li提到，她当时决定从事的金融方面的工作，父母都不熟悉的领域。

对Susan Li来说，她能获得今天的成就，父母的支持和信任很重要的。这些能让她感受到更深的安全感与被爱感。Susan Li说：“作为一个孩子，我很幸运能成长在一个有那么多人在世界上做着很酷的事情的时代，还有很多扇门可以被你打开。”

从摩根士丹利跳槽到Facebook

2005年，年仅19岁的Susan Li从斯坦福毕业。从那时到现在，她仅有两份全职工作经历。

Susan Li先在摩根斯丹利的多个办公室担任分析师一职。

在不到3年的任职期间里，Susan Li分别在其纽约、硅谷和香港的办公室工作过。入职期间，她中英双语能力发挥了重要的作用。

2008年，22岁的她便入职Facebook（Meta前身）。这也成为她职业道路上的一个关键选择——2008年时的Facebook还仅仅是一家只有几百名员工的创业公司。

在当时很多人看来，放弃老牌金融名企，选择入职一个刚起步的小公司，也许不是一个很好的职业选择。

但这并不是一个冲动的决定。

对Susan Li来说，她是一个乐于挑战，对新鲜事物持有热情的人，一成不变的投行工作无法给她满足感。

她提到：“对于大学毕业生来说，摩根斯坦利是一个很棒的第一份工作。虽然我在那里受到了很好的培训，但我审视了投行的职业阶梯，发现这里的董事总经理似乎更像是一份销售工作。那时我就知道，我需要做点别的事情。”

而Facebook之所以成为她跳槽的“下家”，则是缘于一次她与朋友在东南亚度假的经历。

她在采访中提到，当时她和朋友在马来西亚等公交的时候，曾遇到了一群非常有意思的陌生人，他们聊得很愉快。而在他们分别之际，对方为了跟她能保持联系，跟她说了一句“嘿，记得上Facebook去找我们！”。

这一刻，也让Susan Li第一次感受到能在茫茫人海中，在与他人萍水相逢后，能建立起这样的联系是一件非常酷的事。她认为，Facebook非常显著地在改变世界各地的人们相互联系的方式。

回到美国后，在Susan Li对Facebook了解下，还发现了自己有很多斯坦福同学在Facebook工作，并且他们对公司所做的事情非常兴奋。当时Facebook的规模虽然不大，但在当时来说，发展却非常迅速。

总之，以上这些因素都让Facebook像一个环环相扣的磁铁，深深吸引着年轻时候的Susan Li。

就这样，Susan Li跳槽了。

而事实也像我们证明，她的选择是对的。

截至去年，Meta已经成长为大约有7.2万名员工的科技巨头。可以说，Susan Li的职场成长是和Meta成长同步的。

如今37岁的Susan Li，不仅是Meta的CFO，而且还是硅谷为数不多的年轻华人高管。

作为Meta的“老将”，对于Susan Li的这次任命，不少Meta员工都表示：其实Li已经在Meta内部担任财务团队二把手很多年，团队早已计划让她接管CFO的职位。担任CFO之前，她的职位为财务副总裁。

扎克伯格也对外表示，Li 在过去14年在Meta团队中承担了重要角色，其中就包含2012年帮助公司上市、监管业务的支出，财务预测，并夸赞Li是一位有天分的，敬业负责的领导者。

7月28日，Susan Li在社交平台宣布自己将于11月1日接任Meta首席财务官。

除了Susan Li的职场经历，其个人生活也吸引了不少人的注意。

事业有成的她已经是三个孩子的妈妈。同时，她的先生John Hegeman目前也同样在Meta工作。根据其LinkedIn显示，职位正是广告方向副总裁。

值得注意的是，他的个人履历和妻子有着高度重合。例如，他也曾毕业自斯坦福大学经济学系和数学系。从他的就读时间（2003年至2008年）来推算，两人可能在学生时便相识。

之后2007年，早Susan Li一年加入当时的Facebook。除去2013年曾短暂离开到Quora工作外，目前已经在这家公司效力14年。

看来学霸还是要学霸来配啊...还有网友羡慕地称他们夫妇为“硅谷科技大厂双职工天花板”。

中间：Susan Li和老公John Hegeman

Susan Li：“把与众不同变成了一种财富，而不是一种障碍”

不得不说，Susan Li的职场和个人生活同样像“开了挂”一样完美。而作为一位华裔女性，能在美国有这么棒的成就，她的故事也让不少人受到鼓舞。

回顾自己一路以来的故事，她告诉《福布斯》，作为一个局外人的成长经历迫使她接受了自己是谁，以及敢于做真实的自己，并与她通常不会主动接触的人建立联系。

从19岁进入摩根士丹利从事银行业开始，到加入Facebook早期的财务团队，再到成为Meta的领导角色，Susan Li将自己的成功归功于几个不同的因素：

父母灌输给她的职业道德、他们对她可以成为任何她想成为的人的坚定信念、她对承担新责任和接受新历练的认同，以及以正确的方式挑战她的优秀导师。

如今，面对在美国的华人高管越来越多的情况，Susan Li也提出了自己的建议。

她说：“对于任何在成长过程中与我有同样感受的人——在不同的环境中都是一个试图找到自己的路的局外人——以及任何感觉自己没有很多跟自己来自同一个族裔的榜样的人，我确实认为学会接受自己，并且敢于做真正的自己是非常重要的。要想办法和那些你可能不会立刻一见如故的人建立联系。

让我感到惊讶的一件事是，每当你和他们建立联系以后，你就会发现他们是多么有趣。你可以与许多意想不到的人发展出愉快的人际关系，并且这样的关系可以维持很久。”

据报道，今天的硅谷，已经有近50万名华人在科技领域聚集。经过了近二十年的积淀，他们当中的一些人已经成功冲破职场天花板，在科技巨头中从工程师一路逆袭，成为了整个行业中掌握着话语权的一批人。

而这，可能仅仅是个开始。

*本文来源参考

https://www.forbeschina.com/woman/62249