近日，内蒙古李少莉副局长成为全网关注的焦点。被人吐槽一流的妆容、不入流的业务水平。不过，李少莉怎么也是国家公务员，主要铁饭碗不被砸了，其它都是小事情。

李少莉估计自己都没料到，辛苦工作40年，竟然在一场发布会上身败名裂。人们毫不关心呼市有多少感染者，反而盯着李少莉的3万元耳钉和4000元的丝巾说三道四。还有人质疑李少莉那科技脸，一年没个十几万下不来吧。

人们顺藤摸瓜、翻出李少莉过往采访视频，发现在47秒的采访视频里，“呃”18个，“就是”9个，难怪发布会上点读稿件，磕磕巴巴呢！

看到网上对李少莉铺天盖地地质疑，感觉有点好笑，甚至荒唐，李少莉是一名公职人员，她犯了错，要按照党纪国法去处理，网上一窝蜂地批判，许多都是网民主观臆断。在这个混乱的情况下，我们更应该去听一听专业人士怎么说？为此，我特意去找在当地组织部干部信息管理科上班的人员咨询情况，看看这位人事干部如何评价李少莉事件。

这位组织部领导常年负责对本地干部的考核工作，他说对干部考核有一整套制度和流程，主要包括领导干部的德、能、勤、绩、廉，如果发现有类似问题，是不可能升迁的。

1、晋升是否违规呢？

李少莉最初是纺织工人，在那个年代也是人中龙凤，后来通过自学拿到文凭，之后才一步步当了医生、公务员。40岁当上副科，40岁熬成正科级，54四岁才提到副处级。

在他看来，李少莉的确是很幸运，每一步都踩对了，普通人公务员可能一辈子到正科就到头了。但是又看不出有什么问题。在体制内，从农村走出来从通讯员端茶倒水做起最后在副处级位置上退下来的人也有很多，每一步步步惊心，但是每一个环节丝丝入扣，合情合理合法合规。

2、是否向组织隐瞒情况？

针对网上对李少莉年龄、学历的质疑。这位组织部领导提出了自己的看法。李少莉的年龄在网上有两个版本，但是不作为他们组织部考核的依据。企业不太注重档案，但是体制内对每位公职人员的档案十分重视，每年的各种情况都要装进去。这个质疑最后查证了，估计当地纪检部门早就在档案局查到了，如果学历、年龄和政府信息公开的一样，李少莉没有向组织上隐瞒任何信息。他还透露在那个“三沟通”进修为王的时代，电大、函授这些文凭都是被认可的，直到现在还有不少体制内的人在进修。

3、穿戴及腐败问题？

组织部考核干部，重点是看有没有生活腐化问题。但是，目前几部公职人员的重要法律都没有具体到穿戴多少钱的衣服。每年对干部的考核也不会到这个程度。只要是自己合法收入，就没有什么问题。在他看来，李少莉作为一名副处级领导，工龄长达40年，工资肯定不会太低，参考本地至少也得一年有10万元的收入，再加上她老公是医生，收入也不会低，买个耳钉和腐败没有必然联系。

李少莉身上有许多荣誉，比如人民满意公仆、最美公务员、岗位能手等等。这些荣誉和称号许多都是国家级别的，一个市每年也顶多一两个指标，竞争相当激烈，在评选过程中有很多环节，还要公示，如果李少莉有问题，早就被举报了。

最后，这名组织部的领导透露，在他看来网上反映的那些问题都不会对李少莉仕途构成影响，更不会丢掉工作，被开除等等。现在疫情吃紧，正是需要干部主动作为，勇于争先呢，从中央到地方各地都在建立纠错机制，只要一心为公，没造成太大损失，就不会受处分。

听完这位体制内人士干部的分析，我才感觉到现在大家对网上质疑声一片，其实都没有多大依据。舆论代替不了法律，相信最终组织会还李少莉同志清白的！

今日互动：你认为李少莉会丢掉饭碗吗？