外国印度裔为啥这么牛？难道只是智商高？中国人才到底差在哪？

随着英国首相苏纳克的登台，现在国际政坛上印度裔的面孔可谓是有点火热，不光英国的新首相是印度裔，美国副总统也是印度裔，此外谷歌、微软、推特、IBM的CEO都是印度裔。其实早在2014年就有研究成果表明，美国科技行业15%的初创企业都是由印度人创建，硅谷高科技1/3的高级人才也都是来自于印度裔，这是为什么呢？

今天这个问题，我们还是侃三点：

第一，这是由印度独具特色的种姓制度决定的。经过调研不难发现，印度总经理、微软 CEO、美国百事前CEO等高级人才，他们的出身都属于印度的中产阶级，而且都是高种姓家族，其实从他们的童年开始，在如此优渥的家境条件下都接受到了顶尖的教育、享用了丰富的社会资源，也就是说只有生下来就是人上人的高种姓印度人，才配接受好的教育。曾经有一份2003年的数据表明，在美国的印度裔移民中，只有1. 5%是低种姓。另外，据2020年美国就印度裔员工之间的关系进行了调研，其中低种姓下属被高种姓上司穿小鞋，被同事孤立，得不到公正评价的事例时有发生，而且这部分群体还大多数毕业于印度理工学院，也算是顶级大学出来的顶尖人才，但那又怎样呢？一样背负了种姓制度带来的原罪。

第二，这是印度向美国疯狂输送人才决定的。在印度，哪怕你不是高种姓，但是由于祖父母辈就移民去了美国，那么从小接受的教育，也只是中产阶级家庭才能够提供的顶尖教育。根据相关的数据，2013年在美国25岁以上的印度女性里，76%有本科以上的学历，而与此同时印度国内女性高等教育的人口比例是多少呢？只有12. 4%。同时，根据官方数据，美国给外国籍专业技术人才发放的签证里，70%都给了印度技术人员。印度理工学院过去50年里培养了17万毕业生，留在美在美国超过了3.5万。难怪在美国教育界有这样一种观点——印度是一个向西方输送高级人才的出口国，这就使得硅谷这类公司的CEO和高管的筛选，有了庞大的基数。

第三，我们国家也输送了不少人才为啥没有这么牛掰的？印度顶尖科技人才大部分都在美国，而且十分拼命的工作，主要原因是并不是美国科技行业愿意给印度人机会，像美国这种大的跨国公司极多的国家，是不难找人才的。主要原因是印度人才多但国内发展并不行，直到现在他们也只有9家全球500强企业，而且一家科技企业也没有，相比之下中国有145家，也就是说当国内的营商环境足够优秀，市场够大，机会也好很多的时候，一些旅美高科技人才可选择的机会也就会增加，没必要在美国死磕，能回国就回国了。据教育部的数据，2016年到2019年短短4年时间，我国出国留学回国发展的就有八成。正因为印度裔的高层次人才回国也没有出路，倒不如一心一意、竭尽全力、义无反顾地在美国往上爬，那才是实现价值最大化的有效途径。