原标题:锻造硬实力,锤炼战斗力,激发创造力(引题)
从零开始,他们“二次创业”(主题)
工人日报-中工网记者 赖志凯
两年多前,一群80后积极响应提质增效的号召,离开自己工作了多年的岗位汇聚到首钢京唐公司能环部燃电作业区。
他们都是80后,几乎都是半路出家,他们从零开始,经历了艰难的“二次创业”。
“新过来的职工,没有几个是有发电专业基础的,有的也是要么只懂锅炉,要么只懂汽轮机,对于燃机的学习基本都得从头开始。”首席作业长助理王涛说。
在保证安全的前提下,他们边干活边学习。施工图纸反复翻看,现场设备仔细研究。“一定要抓住设备安装期间的便利条件,好好地把这些发电设备都弄得清晰明白。”刚从鼓风机岗位转过来的孟学民说。
锅炉内部模块安装期间,每一个模块吊装之前,他们都会拍照片、数管路、研究原理,直到整体模块安装完毕,他们手绘的水路图纸也“新鲜出炉”了,为以后的生产运行提供了宝贵的一手资料。
在项目建设之余,区域作业长梁占林还组织大家进行参观学习、默画系统图、仿真操作,扎扎实实地学,真刀真枪地练,最后通过培训考试查漏补缺,形成了高效学习的闭环,锻造了过硬的本领。短短数月时间,全体职工都具备了上岗操作能力。
“不逼自己一次,怎么能知道自己行不行!”集控岗位职工王平如今已经成了发电系统业务技能骨干,也是外国专家眼里的“百事通”。
2020年,CCPP投运首年实现了投产即达产达效,到第14个月才进行大修,发电量超计划完成。2021年完成计划的103%。
“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干,敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神,也是燃电班组刻入骨子里的班组文化。
2021年3月,他们迎来了机组的首次年修,每个人都把这次检修当成一场战斗。
为了一切服从于检修,他们按照“早七晚八、节假无休、24小时随时待命”的原则自发调整了作息时间,而且根据工作关联组团拼车,上下班途中大家继续对当天的检修进行复盘,安排次日的检修计划。
“检修一定要有责任心。”负责锅炉检修的机械点检员郭建新说。为了确保锅炉检修进度,他提前把检修项目整理清楚,严格把控每一道程序。每个检修项目开始前,他总是把需要沟通协调的事项提前做好,需要的工具、人员的配备等等一应俱全。
每当有重要检修项目,郭建新总是主动加班,紧盯现场。换热器堵漏是本次检修的一个重要项目,焊接时他寸步不离现场。每次堵漏完毕打压实验后,他还钻进锅炉爬上脚手架,脸贴到管壁上,仔细地观察堵漏情况。
经过不懈努力,他们高质量完成首次年修,检修质量100%达标,机组一次成功启动,比计划提前93小时并网发电,创效512万元。
“创新是我们这个作业区最显著的特征。”作业区成员姚海峰骄傲地说。
燃气集控工牛东栋团队在区域作业长王刚的带领下,解决了一直困扰职工的柜内密封油倒运作业的难题,研发的新工具投用后,仅一名工人即可完成全部作业,有效避免了频繁启停抽油泵,大大缩短了密封油倒运时间,同时也降低了工人触电风险,具有较高的推广应用价值。
王刚还带队推进提升转炉煤气系统平衡能力攻关工作取得积极成果,转炉煤气限收率同比降低1.65个百分点,回收量同比提高1.5立方米/吨钢,年创效500多万元。
更新时间:2024-08-03
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