如果没有互联网，高考状元也就月薪1万

最近一年多，互联网的日子很难过，大厂带头裁员，而且裁员比例很吓人，动不动30%起步。

萧瑟的环境下，人就会悲观，有不少同行朋友抱怨，觉得为这个行业付出了青春，但好像什么都没留下，相比起国企和公务员，自己也就是拿了几年高薪了，而且是没啥保障的高薪，以后怎么样还不知道。

我看法很简单，我们这些从业者，没任何理由可抱怨的。没有互联网带给我们的工作机会，我们当中99%的人还是会留在中学时的小城市，做一份很传统，开头就能看到结局的工作。

（一）

想象下，过去十多年，互联网行业没有发展起来，社会现存的高薪岗位，还有什么？是不是除了金融也没了，没有高薪，是不是得追求稳定和福利，那就是国企和公务员。

发达国家里，寒门子弟赖以跨阶的高薪职业，医生，律师。目前在咱们这边并不存在。

那在金融、国企、公务员里，大家可以从两方面想想，一是宏观点的，整个国家的公务员和大国企，能提供多少就业岗位。二是微观点的，好的岗位少，是不是就需要动用家庭的社会资源去争了，大家可以想象，自己父母的社会关系，够硬么。大家能看得上的国企和公务员岗位，一定是属于5%的局内人。

即使是高考状元的实力，考啥都是第一，公务员考试，金融国企招聘考试，通通第一名拿下，还甩出第二名好几条街，害别人连跑关系都没用。即使这种极端幸运情况下，进入了这些机关，又怎么样呢？

即使能进去，也一定干不好，考进去是科员，退休时也是科员。

（二）

为啥说得这么肯定？

第一，因为互联网需要的人才标准，跟国企和公务员，差别是很大的。互联网适合小镇做题家，国企更适合有钱人家的小孩。

在所有的基层岗位上，互联网企业主要看技能和通识，直白的说，就是找好用的“工具人”；国企和金融企业，反而不太看重技能，更看重个人生活，爱好；很像是在找哥们，或者是恋爱对象。

其实也很好解释，互联网的基础岗流动性很高，并且大多数岗位，都是跟电脑打交道，人机交互多，绩效考核下，大家压力都很大，工作任务完成是第一位的；下班回家，也不会跟同事有太多生活交集，所以相对不太在意候选人的个人爱好，生活习惯。

国企和金融企业，很多工作不是靠敲电脑，是靠喝酒出差。技能这玩意儿，没那么重要。需要的是融入群体，聊得来，能跟客户，跟领导玩到一起去。并且这些企业，尤其是头部的，都是香馍馍，进去就奔着三五年待着的，流动性很低。换了你是负责招聘的领导，你是愿意招个大家能一起玩得来的好哥们，还是愿意招个不会聊天不会喝酒的书呆子。

那么问题来了，谁更能跟国企的领导能聊到一块，喝到一块，K到一块呢？是不是出生在中产以上家庭的，跟领导有接近的生活背景的，比较好聊到一块？领导问放假干什么，你说海边度假，领导很开心，跟你交流哪个酒店好。你要是说网吧开黑试试，那必然是没有然后了。

第二、互联网像是移民城市，没有天然形成的山头和地盘。而各种老字号的系统里，已经存在大量的子弟了，像是世袭的城堡，单枪匹马进去，要在别人的地盘上分一杯羹。

这里不展开了，举一个例子吧，我表弟在一个比较大型的系统内，研究生时考入一所系统内高校，开学第一天去实验楼上课，同班女生指着大厅入口挂的巨幅照片说：这是我爷爷。

不知道大家怎么看，反正我弟弟后来离开那个系统了，跟这些少爷小姐一块，不是卷不卷的问题，而是根本没有卷的机会。离开后他过得很好，谈起当初，只会感慨当时还是年轻，搞定那个女生不就万事大吉？

（三）

可能会有朋友说，上学时班上总有那么几个脑瓜子灵活，成绩一般，但感觉很会做生意的同学。不考公务员，不进传统行业，自己做生意，也能赚到钱。

这个想法有些单纯了，在一个传统偏静态的虚拟社会中，是不是只有家里有一些关系，才能搞定做生意需要的各种资质？应付做生意后的各种问题？二是大家想想，脑中的那些可以创业做的生意，是不是绝大部分，比如淘宝店主，广告代理，工会主播，游戏外挂，二手硬件.......都可以算是互联网带动起来的相关产业？

（四）

所以啊，对大多数小镇做题家来说，互联网企业真的是非常难得的历史机遇。不需要中产家庭喂养出来的社会文化资本，仅凭读书考试练技能，也能拿到高收入，实现阶层跨越。

哪怕是近两年，我们遭遇了各种各样的不顺利，拉长去看，我们这代人，仍然是非常幸运的。互联网也许已经过了黄金十年，但这并不新鲜，金融，房地产，新能源，都经历过各自的黄金十年。作为一名互联网打工人，拥抱当下吧，直面困难，然后踏踏实实地解决问题。未来十年一定不够好，但对行业中的你我来说，仍然是不算坏的。

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