20省即将要补发职工养老金，企退职工统一补发9个月待遇，是真的吗？是怎么回事？

截止10月17号，全国至少有20个省、市、自治区公布了2022年的养老金计发基数，剩下的11个省份，按历年惯例也会在10~12月份之间公布，今年1月份以来的退休职工（含企退、事退、灵活就业退休三大类）养老金将会迎来重新核算、还会补发一大笔差额。

这意味着这个月养老金到账的金额或将会变化、当然也有可能会在11月、12月份金额才变化。

企业退休职工养老金普遍不高、近日有网友说养老金基数有新调整、今年会给企业退休职工统一补发9个月的养老金，到底怎么回事？你会吃亏吗？

（1）目前全国31个省份，计发基数全都已经公布了吗？今年你到底会补发多少钱？

我们先看一张31个省份的汇总表吧，大家可以在中间看到很多信息，目前并不是说31个省份都已经公布了、比如河北、重庆、湖北、福建的暂时就还没出来，已经公布数据的有20个地区：

各地企退职工的补发金额、补发落地的时间一般存在差异——首先不管你是企业退休、还是灵活就业退休、还是说机关事业单位退休，今年补发的政策和规定大家都是一样的，不会因为你的身份不同、就让谁不参加、给谁少补发，都是按养老金制度规定统一补发的、不存在差别对待！

不过，不同的人补发金额、补发到账的时间，可能存在出入——比如同样是今年2月份退休的两个人、如果是在同一个地区、11月份补发到位，那么两个人就是统一补发9个月待遇差额，但是就算两者是统一补发9个月，也不意味着金额相等，因为和你个人的养老保险缴费指数、当地养老金计发基数的实际涨幅、个人的缴费年限等因素都有关系。

再比如，如果这两个人一个是2月退休、一个是6月退休，前者就会补发9个月，后者就会补发5个月待遇差额，这就明显不一样了。

所以网友说的企退人员、今年会统一补发9个月的说法，是不准确的，但千万不要轻易相信不实的消息！

（2）重点是，今年养老金补发金额，到底该怎么算呢？

首先基础养老金=本省当年最新养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%——而今年基数既然提高了，所以基础养老金补发差额 =（今年上调后的新计发基数-去年旧的计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，大家可以自己代入个人的数据、算一下。下面划重点。

（3）那企业退休人员统一补发9个月的待遇，可行吗？

因为很多人退休的时间不一样、在上半年退休时临时使用去年基数、相当于少算了待遇、因此需要补发的月数也不一样——如果一刀切所有人统一补发9个月，那今年1月退休、12月份才补发的人，就意味着要少补发两个月的养老金差额了，岂不是吃大亏了吗？

还有，今年9月份退休、11月份补发的人，本来只能补发两个月、一下子给他补9个月，这不就赚大发了吗？所以一句话，跟你个人的条件有关系，并没有“统一补发”几个月的说法——如果那样做，将会造成严重的不公平。

事实上不管你补发几个月、你都不吃亏——因为补发落地之后、就会按照上表中的新基数给你计算养老金了，如果你自己今年退休月份较晚、之前你都没领到过养老金、也就不存在给你少发、所以你更不会吃亏了。对此您怎么看呢？欢迎留言评论、点赞、关注我。