南沙怎样吸引人才流入？业内专家：需满足这三个条件

国务院6月发布的《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》（以下简称“南沙方案”）明确了南沙新发展方向，受到业界广泛关注。

近日，在南沙星河东悦湾举办的“擎引珠江·对话南沙”论坛上，国家高端智库房地产研究员宋丁，知名财经评论员刘晓博，广东海丝研究院研究部总监于有银，湾区（南沙）改革创新研究院研究员、财经专栏作家今纶等专家学者共议南沙未来发展，以及如何提高南沙人才吸引的驱动力。

金融和科技将是南沙发展的突破点

刘晓博指出，《南沙方案》有两个重要的关键词，一是频繁提到科技创新，二是金融业。“从方案可见，广州在借南沙补短板”。他认为，广州是传统的地理中心、交通中心、商贸中心，传统产业、汽车都很发达，但科技创新和金融上面却缺少一些配置，如果要跟北上深继续并驾齐驱，突破点就是金融和科技。

今纶也称，南沙将承担广州在金融行业超前突破的角色，南沙将可争取更多金融政策，进而拉动广州整体的金融发展水平。另一方面，广州也有非常重要的芯片企业落户南沙，未来新能源、芯片制造等等行业都值得期待。

“安居乐业”是吸引人才的条件之一

目前南沙对于人才的流入非常迫切，高端产业崛起将会对人才形成天然的吸引力。今纶指出，南沙的产业结构比较丰富、高端，包括人工智能与新一代信息技术、智能互联、新能源汽车、海洋科技等等。接下来，广州还会有越来越多的利好政策，包括人才政策、基础设施建设政策、科技投入等等陆续落地。未来，南沙将容纳更多的超大型企业，包括一些重要的科技巨头。

宋丁认为，一般来讲，人才是由相对比较弱的地区流向发展强的地区，这是个大的趋势，未来也不会改变。要想吸引人才流入需要满足三个条件，“一是有‘活’干，二是收入高，三是安居乐业。这三个条件具备了，人才就来了”。

据悉，《南沙方案》对在南沙工作的港澳居民，免征其个人所得税税负超过港澳税负的部分。宋丁建议，未来应对内地人才也适当给予个税优惠。

他表示，只有扎扎实实解决好人才在南沙的就业收入和安居乐业等民生问题，并在后期开发建设中达到广州城市副中心高度，南沙才会受到更多全国各地人才的青睐。

南都·湾财社见习记者 陈镜安