三季度扩招企业超两成，硬科技对应届生青睐度提升

北京日报客户端 | 记者 孙奇茹

猎聘大数据研究院12日发布的《2022三季度中高端人才就业数据报告》 显示，三季度扩招企业超两成，电子通信行业近三成企业扩招。今年应届生秋季招聘，芯片等硬科技行业对毕业生的青睐度提升，对应届生人才的需求占比提升。

平台针对企业的调研显示，相比二季度，今年三季度39.78%的企业减少了招聘量；36.51%的企业招聘量与二季度持平；23.71%的企业增加了招聘量。在招聘量增加的企业中，增加量最多的企业是电子通信，占到该行业的29.27%；制药医疗、机械制造的增加量占比位居第二、第三，分别占到本行业的24.24%、24.14%。

根据调研，相比三季度，38.42%的企业四季度将减少招聘量；38.42%的企业招聘量与三季度持平；23.16%的企业将增加招聘量。在计划增加招聘量的企业中，能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多，扩招企业占该行业的33.33%；电子通信、互联网位居第二、第三，计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。报告提出，随着数字技术创新成果在电力、煤炭、新能源等能源领域的广泛应用，进一步加速了新一代信息技术与能源行业融合发展，能源产业转型升级面临迫切的人才需求，尤其对高技能人才需求存在较为严重的供给失衡现象。

虽然一些行业的发展不同程度受到了疫情的冲击，但随着全社会应对疫情经验的丰富，经济的持续复苏，尤其是就业市场优质人才供给充裕，企业对未来招聘形势信心较足。猎聘调研显示，81.20%的企业表示对未来的招聘形势有信心。

大数据显示，在2022三季度应届生新发职位的细分行业TOP20中，电子技术/半导体/集成电路以11.73%的占比位居第一，比2021三季度增长了4.54个百分点，从上年三季度第二上升为今年同期第一。与芯片产业紧密相关的半导体/集成电路属于我国硬科技产业，人才缺口较大，该行业应届生需求占比的增多，表明越来越多的硬科技企业注重从源头抢人，更愿自主培养人才。

应届生需求占比增幅排名第二至第五的行业是汽车/摩托车、新能源、机械制作/机电/重工、仪器/仪表/工业自动化电气,占比增幅区间为1.41到1.95个百分点。分析人士认为，这表明在国家大力倡导实业、推动新能源的政策下，相关产业市场行情看好，对人才的需求更加迫切。

在2022三季度新兴领域新发应届生职位中，新能源汽车、5G增速十分突出，同比增长均超过100%，新能源汽车职位增速为146.56%，5G为120%。报告分析认为，新能源汽车和5G同属于近年兴起的交叉领域，其相关应用领域已迅速落地，市场潜力巨大，又有国家政策扶持，发展势头劲猛。新兴领域更需要具备最新与前沿知识体系的年轻力量加入，因而对应届生需求较大。