大厂收入几何？

如前文所说，通信技术和计算机算力的发展仍然是社会前进发展的关键驱动力，计算机算力的快速发展不断改变人们的生活，虽然IT从业者有着“人傻钱多死的早”的口碑，但就目前为止计算机行业仍是小镇做题家们的最佳选择，而位于行业头部的Top公司会有怎样的收入体验呢？稍后为大家奉上干货。

业界常常有这样的调侃，“南山必胜客，

鹅厂

龙岗无敌手，余杭常青树，海淀不倒翁”，还有地铁人流中的字节工牌……这往往是大家心目中的大厂形象，十多年前各大厂的抢人大战就一直上演，即使年年爆出裁员危机，但应届生的年度offer一直年年创新高。过去的十年，只要混入大厂的，都坐上了时代的快车，如果再踏中了16年去库存的节奏，更是时代的娇子。大厂代表行业最高的收入和风口上飞猪的机会。

字节跳动

阿里巴巴

菊厂

从行业上划分，腾讯、阿里、字节属于互联网行业，在移动互联网时代挣得盆满钵满，从应届生收入上略高于高端制造的菊厂，菊厂13级18～25个，14级20～40个，15级30～50+，16级的优等可拿到50～70个，17级60～90个，18级100～150个，19级100～200个，20级200～，当然了19级以上全靠猜了，而从长期的收入看（10年）华为略胜之，字节则是入厂即巅峰，干一波跑路。当前以龙岗大厂为例，简单介绍下大厂的收入。

龙岗大厂向来喜欢在内部心声社区晒一晒收入，勉励自己激励后人，这是22年的心声热贴，47000+点击。收入数据包括工资、奖金、TUP、股票(增加+分红)，所有都是税前数据。其中07年应届白菜价，那时是真白菜。19年收入是近几年的巅峰。作者希望能再为公司健康工作50年。

某员工2007-2021收入趋势

私以为菊花厂确实能提供较为稳定的收入，菊花厂向来强调板凳要坐十年冷，十多年前还强调不能让雷锋吃亏，这些年已经看不到了。很可能没要几年，就被干掉了，有人可能说了：“中国的企业不裁人” ，你说的对，但是他有100种方法让你走人，菊花厂相对硬气，不管是否主动离职，必有N+1，哪怕你已经离职半年了，只要是下半年离职依然能收到前一年的年终奖。

另一个同事在华为工作多年，晒下收入，可做参考。有点讲在前面，获得这个收入可能对于职场新人来讲有很大吸引力，但我认为并不值得，这些是我卖掉青春的代价，虽然明码标价，但并不稳定。

某员工2012-2021收入趋势

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