班主任秘籍：我们要把孩子培养成什么样的人？一个靠谱的人（二）

一次又一次的烦恼与无奈带来的不确定性常让周围的人深感不安，进而不敢轻易交付工作。时间久了你就会发现：这样的人即使有再好的机遇也很难把握，即使有再好的发展也很难持续。与此相对，我们都更愿意和“靠谱”的人打交道。因为他们总能按时甚至提前、保质甚至高质地完成别人的委托，总是心平气和、全无抱怨地兑现自己的承诺。“靠谱”的人总能让我们感到安心、放心，让我们愿意亲近他、信任他。

优秀的人和普通的人的差别，并不在智力，而是习惯、执行力和沟通力，从小没有养成好的行为习惯，学习力就不强，喜欢拖拉，执行力就差，不善于沟通，不愿与人沟通，不主动向老师汇报，只能导致步步落后。

所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。刚才我表扬了一些班干部，做事有责任心，认真负责，细致细心，事前请示，事中汇报进度，事后汇报结果。有头有尾，抓执行，重落实，让人感觉到“你办事，我放心”。

培养孩子“靠谱”，简单来说就是“在规定的时间完成应该完成的事情”，这就是“责任感”。把一件事情做完，您说了，这不是应该的吗，咋还成优点了。其实，把一件事情做完，还挺难的。要做到，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，您的孩子是这样的人吗？

靠谱还体现在

1、守时：不管聚会还是工作学习，他们总会提前规划时间，不给自己和别人添麻烦。

2、有责任心：总是尽量独立完成任务，而不轻易求助于他人，更不会丢下一个烂摊子，不告知，也不寻求帮助，更更不会根本就没有去做，把老师交代的任务置之不理，抛之脑后。

3、有韧性：遇到困难从不轻言放弃，想尽办法后最终总能达成目标。

所以当您的孩子被别人评价“靠谱”，说明您的孩子十分优秀。

我从教二十多年来，尽力让每一个孩子变得更先进，指出问题，是为了解决问题，刮骨疗伤，去腐生肌，不断进步，作为老师，天天面对一些屡教难改的事情，这其中酸甜苦辣，只有用心付出才会知道。

这个世界最远的距离，不是从马里亚纳海沟到珠穆朗玛峰的距离，而是知道和做到之间的距离，你的孩子知道，但是难在要做到，因此落实到做到，就是在平时的点点滴滴之中，尽心尽力，省心可靠。