美国驻华使领馆或违法，过度采集中方雇员信息，把中国人当贼防？

长期以来，美国官方和民间针对中国乃至亚裔的恶意言论始终层出不穷，不少围绕在美华人的暴力事件也屡禁不止。而在中国的国土上，趾高气扬的美国人似乎仍不知何为“尊重”，乃至涉嫌违法采集中方雇员信息。据环球网报道，曾在美国驻华使领馆工作人员披露，美方时常以所谓的“背景调查”为由，迫使中方雇员提交个人、家庭甚至邻居的相关信息，这种过度采集信息的行为，有侵犯中国公民个人隐私的嫌疑。

有记者调查后发现，工作人员提到的这份美国驻华使领馆的“调查问卷”使用极小字号，内容却足足有十多页A4纸之多，涉及员工个的人基本情况、居住史、亲属和非亲属的社会关系信息，以及是否有被外国政府调查的经历等问题。最令人无语的是，中方雇员竟然还必须提供一位邻居的基本信息，包括相关的电话号码。显然，这种所谓的“工作背调”所涉及的范围，远超正常的用人单位调查所需，是典型的数据过度采集行为。

其实若我们查阅一下其他国家的新闻，会发现一个很有意思的现象：很多的美国驻西方盟友国家的使领馆内，虽然也有对当地雇员的定期背调，但流程和问题往往远没有在中国等非盟友国家的背调那么多。往小了说，这是典型的双重标准和区别对待；往大了说，我们恐怕很难不怀疑美方的数据过度采集不是另有所图了。

值得注意的是，相关表格上明确表示，“中方雇员所提供的信息有可能会被‘分享’给美国情报部门”。然而，一旦这些雇员的个人信息泄露，自身乃至家庭安全都存在一定的隐患，美政府能负得了这个责任吗？

至于表格上提到的“美国情报部门”，则是一个模糊不清的说法。美利坚的官方情报部门多达17个，除了我们耳熟能详的中央情报局和国家安全局，还包括国防情报局、国家侦察局、反情报驻外活动组、情报分析处、情报研究局和国家情报处等。很多情报和信息是在多个情报部门共通的。也就是说，中方雇员的个人与社会信息很可能早就被美国人给“挖了个底掉”，这是何等可怕的事情……

除此之外，美国使领馆安检人员几乎是把“不信任中国人”这几个字写在了脸上，不仅存在翻包检查的不礼貌举动，还会让中方雇员脱鞋接受检查……以中国国内法律的标准来看，这明显是雇佣关系不平等的表现。

总的来说，美国驻华使领馆的种种举动都涉嫌“数据霸凌”和侵犯人权，这与其一贯标榜的所谓“人权卫士”的形象背道而驰。为了所谓的“美国国家安全”，就能肆意侵犯他国百姓的正当权利，美方理应立即做出改正，毕竟不是所有国家都会永远忍受这种不平等待遇。