我14年退休同事18年退休，职称一样，为何他的养老金比我多一千？

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你是2014年退休，同事是2018年退休，虽然你们的职称一样但不一定工资就会一样，同事比你晚4年退休，比你多了4年的缴费年限，2018年的养老金计发基数也会比2014年更高。如果属于机关事业单位退休的，还要多4年的职业年金，高出老办法计算的部分要多计发40%，所以每月养老金高1000元左右这是完全正常的。

不管是企业职工，还是机关事业单位工作人员，现在养老金都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来计算的。同样一个人，领取同样的工资，同样的缴费基数，晚一年退休比早一年退休，每月的养老金高出100多元到200多元都是正常的。

形成养老金的差别的原因主要有这么几个方面：

一是缴费基数形成的差别。

养老保险的缴费基数职工本人是按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数。比如上年度每月的工资是6000元，年终奖金是30000万元，平均每月的工资收入就是8500元，这个8500元就是自己缴纳养老保险的基数。你和同事虽然职称一样，但是工资不一定完全一样，在同一个职称的同事中工资级别也不完全一样。缴费基数形成的差别主要体现为退休时的平均缴费指数。

二是缴费年限形成的差别。

养老保险缴费原则是多缴多得，长缴多得。这里的多缴多得主要是指缴费基数，长缴多得主要是指缴费年限。你是2014年退休，同事是2018年退休，如果你们是同一年参加工作的，你同事比你晚4年退休，最起码你同事的比你多了4年的缴费年限，即使你和同事的缴费年限相同，由于工资增长的关系，在2014年以后缴费和在2014年之前缴费，缴费基数是完全不同的，2014年之后的缴费基数都会大幅度高于2014年之前的水平。

三是个人账户形成的差别。

缴纳养老保险退休后的基本养老金，包括了基础养老金、个人账户养老金两个部分，具有视同缴费年限的人，还要计算过渡性养老金。缴费基数和缴费年限主要体现在基础养老金和过渡性养老金之中，同时也会体现在个人账户之中。缴费基数越高，每月计入个人账户的金额也就越高，缴费年限越长，计入个人账户的资金年限也越长。个人账户的高低决定了个人账户养老金的高低。

四是养老金计发基数形成的差别。

养老金的计发基数是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资作为计发基数，2014年退休的人员，是按照2013年的城镇单位就业人员的月平均工资作为计发基数，2018年退休的人员，是按照2017年城镇单位就业人员的月平均工资作为计发基数，由于每一年的经济都在增长，职工的月平均工资也在增长。2017年的职工月平均工资与2013年的职工月平均工资相比，至少相差20%以上。

五是机关事业单位工作人员养老金计算形成的差别。

机关事业单位工作人员，在2014年9月30日之前退休的人员，是按照老办法办理退休的；在2014年10月1日以后退休的，是按照新老办法对比计算的，新办法计算高出老办法计算的部分，第一年只计发高出的部分的10%，2018年的退休的，新办法计算高出老办法计算的金额更高，高出部分的计发比例是40%。

综上所述，你在2014年退休，同事在2018年退休，虽然职称相同，但由于退休的时间相差了4年，比你多缴纳了4年的养老保险，也就多了4年的缴费年限，再加上缴费基数、个人账户余额、养老金计发基数，养老金计算办法等形成的差异，每月养老金相差1000元以上这是完全正常的。