“梦梦老师，你好，我父母是下岗职工，如今成为灵活就业大军中的一员，社保断断续续，最期待的就是退休领养老金的那一天，请问9月社保缴费有啥变化吗？”

下岗，似乎成了时代的特定词汇，如今的年轻人不再提及，只有60后、70后才明白背后的心酸与无奈，取而代之的则是“灵活就业”高大上的词汇，其中内涵相差无几。

当年因为时代变迁、企业改革等大环境影响，很多国企职工下岗自谋生路，时过境迁，他们年纪大了，成为就业困难、无固定收入的重点人群。

2022年9月，这类人群的社保缴费又有什么新变化呢？家里有下岗职工的赶紧看看，避免影响自己的社保遭受损失：

01、“社保年度”变更为自然年度

曾经的社保年度和我们上学的年度差不多，是从每年的7月到次年的6月底，这种计算方式造成7月成为关键节点，而且很多人也算不明白，为了更好的管理，统一变更为自然年度。

也就是说，社保缴费从1月起，就开始启用上年度的平均工资作为缴费基数，在岗职工是与平均应发工资有关系，下岗或者灵活就业人员则与当地颁布的社平工资有关系。

名义上是顺当了，但实际执行起来，仍然存在时间差，上半年的社保缴费基数多数情况下还是按照上一年的基数进行预缴，等下半年出来新的社保缴费基数公布后，还得补缴上半年的缴费差额，很多人不明白这一点，导致怨天怨地好像多缴费了一样。

02、“社保缴费基数”上涨后参保额增多

又是一年秋高气爽之时，也是部分地区缴费基数出炉之际，比如说安徽省社保局公布2022年社保缴费基数下限是3832元，上限是19160元，而大连调整后七个基数标准为3830、4468、5106、5745、6383、12766、19149元/月，缴费档次比以前增多，缴费额也有所提升。

这些数据均是在9月初陆续公布的，从9月份开始，缴费额也会变多，对于灵活就业人员来说，主要是养老保险和医疗保险缴费额都会增加，还得补上前8个月的差额，压力着实不小。

疫情之下，各地区有缓缴政策，比如说今年缴费困难的，可以在2023年年底之前补缴完毕，这些都是考虑到灵活就业人员的参保压力所出台，还有4050就业补贴政策，大家可以看看当地要求。

03、社保缴费方式更加灵活多样

对于社保缴费，有的人希望每月缴费千儿八百的，这样类似于“分期付款”，压力不大，如果积攒到年底，一次性掏一两万，真真受不了，心疼又难过。

但是，也有一些人因为收入不固定，工资甚至会一年一结算，反而按月缴费更加困难。考虑到灵活就业者的工作特殊性，社保缴费方式也为他们变得更加灵活多样。

2022年起，各地区容许灵活就业人员自行选择缴费基数，自行选择缴费周期，按月、按季度、按半年、按年都可以，这种人性化的处理方式，获得了一大片好评。

综上所述，无论是下岗再就业，还是灵活就业，还是一些没有固定收入的苦难群体，参保缴费压力变大后，很多人都想放弃，但是，我还是想提醒大家，宁愿节衣缩食，也要缴纳社保，一方面是让自己未来有养老保障，另一方面未来减轻儿女负担，从长远来看，缴纳社保时最划算的选择，你说呢？