公务员该不该降薪

今天，网上关于公务员该不该降薪的问题，吵的沸沸扬扬，赞同的说该降，因为目前大部分地区经济不好，各种大大小小的企业，不同程度都在降薪，甚至部分小企业熬不下去，倒闭掉，失业人员逐步增加，公务员作为财政供养人员，理应跟随经济形式降薪，减轻财政负担。不赞同的说，经济周期起起伏伏，从较长的周期看，我国经济面还是向好的，向上走的，不应因为暂时的困难，就给公务员降薪。

两方面说法都有一定道理，但我们今天不谈公务员该不该降薪的问题，谈一谈为何出现这种争论的局面。

公务员工资高吗？说实话，对于大部分公务员，特别是北方地区的公务员，工资也就地区中等偏上水平，有些县区也就中等水平。但是岗位确实稳定，这从多年以来考公热就可以看出来，为了所谓的”胶皮饭碗”，很多人拼劲全力，很大一部分文科大学生把考上公务员作为奋斗目标，甚至理工科生也是，我们培养出那么多大学生，实际上社会能够提供的相应岗位是不足的，所以内卷严重，甚至一些民营企业在招聘某些岗位的时候也要求研究生，问为什么？答别人这么招我也是这条件，根本没有考虑招聘岗位是不是真的需要研究生。

再退休后，企业退和公务员退休，退休金差别一倍有余，很多人纳闷同样是社会主义屋檐下，差别怎么这么大？这些问题会随着我国养老金体系逐步完善，差距也会逐步缩小，倒是农民养老确实是个的问题，有人说，农村不是还有土地吗，可是现实情况是，种地的哪有年轻人，这些农村老人种不动地了，怎么办？地里又不会自己长粮食，种地的利润薄啊。

还有经济下行导致社会戾气加重，尤其中小企业，个体工商户真的生存不容易，信息化时代，一切都是透明的，商品相当于放在柜台上竞价，原来信息不对称的利润差没有了，賺的都是薄薄的服务费了，有人卖一块，另一个人就敢卖八毛，再有的人可能卖的更低，恶性竞争，产品质量几乎不能保证，恶性循环，賺钱难，不良情绪蔓延。公务员作为所谓旱涝保丰收的存在，自然就成了攻击对象。

实际上，疫情当下，公务员确实也辛苦，高速路口、机场，或许哪哪有个阳性人员，半夜三更都得出动核酸，而且不能提条件，这是义务。

个人命运与国家命运是紧紧相连的，我们每个人对国家的发展都要抱有信心，国家经济结构的调整是会有阵痛期的，发展高科技产业才是出路，才能走出修昔底德陷阱，况且现在犬狼环顾，美国打压，外部环境也不太平，我们只有一条路，那就是相信国家高层智慧，带领我们走出暂时的经济低迷，我们个人也要努力。