真正强大的人，早就看破人性这3条法则，远离痛苦和烦恼

所见即是缘，能救一个是一个！

我一直在传播强势文化思维，希望更多的人能通过改变思维和观念，来摆脱自卑软弱无能的人生局面，在这个残酷又美好的时代，活的幸福，活出尊严。

为什么这么多人，生活工作不如意？痛苦委屈毫无尊严的活着？被人伤，被情伤，被钱困？根本原因是思维出问题了，观念错误了，但自己却不知道，这是多么可怕的事情！

这世上有2种人：

一种是拒绝改变的人，一旦遇到颠覆他价值观的观点和思维，立马就批判你，拉黑你，杠你。你想过没有，如果你的观念都是对的，那为什么没有实现你想要的生活？

一种是不断进化的人，每当遇到与自己观念不同的东西，首先是思考这个观点能否给我带来价值，而不是一刀切直接否决。小孩子才耍脾气，只分对错，成年人只看利弊。这样的人，才能迅速迭代自己的思维认知，适应社会，越混越好。

废话不多说，今天和大家分享3条颠覆你认知的人性法则，让你在感情，工作，生活关系当中掌握主动权，告别软弱，找回尊严，做一个强者。



1.法则一：谁痛苦，谁改变！谁需要，谁让步！

孩子才分对错，大人只看强弱。

很多人的观念是：你错了，你就需要改变，我对了，我就不需要改变。这是多么幼稚的想法啊，能说出这样的话，一定是个没有阅历，没有受过社会毒打的人。

现实是：人们往往只相信强者是对的，弱者是错的。

大到国防：尊严只在剑锋之上，真理只在大炮射程之内。

小到个人：成功了说啥都对，失败了说的真理也是废话。

这条法则的背后，告诉我们一个事实：别人不会因为他错了而改变，他只会因为他痛苦而改变，只会因为他需要而改变。这就是人性：谁痛苦，谁改变，谁需要，谁改变。

在单位，领导明明错了，为什么最后让步的却是你？因为你需要他的认可，需要这份工作！怎么办？后面说！

在家里，你和老公吵架，说他乱扔衣服。他错了，可是最后不开心的是谁呢？是你，那请你改变。你说不对啊，乱扔衣服就是他不对，不是衣服不能乱扔，是你需要衣服不要乱扔，不是他需要。谁需要，谁就要改变！

改变1：如果你是个弱者，那只能降低自己的期望值了，乱扔衣服就随缘吧，反正也无伤大雅。但这种委屈的让步，可能换来老公变本加厉，家里扔的到处都是衣服，乱七八糟。

改变2：那强者的做法是什么？刚才我们说了，“谁痛苦，谁改变”！他乱扔衣服，你就让他痛苦。只要他痛苦了，他就会自觉改变。



你每天只洗仍在洗衣机里的衣服，对于乱扔的衣服一律不洗。过不了几天，他没干净的衣服穿了，就痛苦了，他就会自觉的改变，需要你和他吵吗？不需要！

再来，你家孩子不想写作业，他就喜欢看电视玩手机。这时候你也不要管他。你只需要让他感受不写作业的痛苦就可以了。

怎么做？把手机和遥控器全部没收，告诉孩子，什么时候写好作业，检查合格了，你才能看电视，玩手机。接下来，他就会自觉的认真完成作业。

看到没有，不管是朋友同事，亲人爱人，他们都不会因为你的痛苦而改变，他们只会因为他自己痛苦而改变。这就是人性自私的一个细节。

我看过无数女人，因为被男友甩了，找到了新欢，哭的稀里哗啦，不吃不喝，还去求他回来，有用吗？我知道你很痛苦，但是他不痛苦，他没有痛苦的感觉，是不会改变的。

你应该让他感到痛苦才对，有人就问了，怎么才能让他感到痛苦？

让他觉得离开你是个错误就行，让自己更优秀，找一个比他高，比他帅，比他能力强的男人。



2.法则二：谁没选择，谁痛苦！

一对恋人分手，谁更痛苦？一定是没得选的那一方！

两个人分手了，如果他出去又找了一个比你漂亮，比你优秀的女人；而你找了一个比他老，比他能力差的男人。那么你一定比他更痛苦，因为你没有更好的选择。

感情如此，事业也如此。

接第一部分案例，为什么领导错了，你还要让步？因为你离开公司，找不到比这更好的工作，而领导没了你，换个人也能接管你。

这种局势，你只能委屈自己，来换取不被公司开除，就算你经常同事欺负，被公司安排不合理要求，你也只能委曲求全，那你肯定会因为工作，经常痛苦。

所以，本质就出来了，不是这家公司不好，不是换个环境换个工作就一切万事大吉了。而是只要你在别人心中可以被替代，他就可以在你面前随心所欲，不顾及你的感受，而你只能忍气吞声。

而颠一下，如果你在别人心中不可替代，他就没有更好的选择。那你就可以在他面前随心所欲，就算你错了，他也要委曲求全来适应你。因为他没你不行，而你有他没他无所谓。

这就是我要告诉你的人性第二法则：任何关系的背后，都是实力的权衡，都是不可替代性的较量，为什么你经常受伤，因为你在别人哪里太容易被替代。

你看所有关系的背后，都是如此，感情，工作，朋友，不都是这样吗？对方除了你没有更好的选择，那你就是他的唯一，你想干嘛就干嘛。如果你只是对方的之一，他想干嘛就干嘛，那你注定要受伤害。

3.法则三：让自己永远有的选

人性都是好逸恶劳，不远改变的。而我们的选择，都是建立在自己能力的基础上。如果一个人守着一个能力和优势，不愿意改变，那么渐渐的就会成为别人的替代品。

一个人有很多选择，往往是因为他具备多维能力，一个人没得选，往往是他只有一种能力，甚至是没有能力。没得选，只能委屈自己跟随别人，有的选才能活出自我，不卑不亢。

但有的选的前提是，放弃当下的安稳，抗拒自己的人性，吃当下的苦，享未来的福。

一个人在公司待久了，每月稳定的拿着到手的工资，而不愿意多尝试多学习，很容易把自己变成一个能力单一的人，你的选择会越来越少，最终你成了公司的之一，公司成了你的唯一。

年轻时还能混着，到了中年，你拿着十年如一日的能力，就是危机。你只能在这家公司才能生存，离开了又得从新开始。这就是中年危机的根本。面对裁员，和年轻人以及机器的替代，危机就会爆发。

一个优秀的女人，是如何被男人抛弃的？她找了一个老公，就荒废了自己培养其他能力的机会。十年如一日的洗衣服做饭带孩子，最后自己很痛苦，这是中国女人的不幸，所以现在越来越多的女性意识到问题所在，开始觉醒，开始学习，开始独立。



说了这么多，那如何才能让自己始终有的选呢？

我的建议是：当你具备一种能力可以生存的时候，就应该拿出一部分积蓄去投资自己，增加自己的其他能力。

你看现在疫情之下，很多实体全面瓦解，因为线下流量少了，他们又不具备线上获取流量的能力，所以惨败。可有的企业就未雨绸缪，在实体盈利的时候，就着手学习线上流量的获取，所以他们顺利渡过了难关。

所有活的久的公司，都是在未雨绸缪，当一个产品盈利了，就会投入资金开发第二个产品，或者增加第二种盈利的能力。

对于女人，也是如此。在你年轻时选择嫁给一个男人的时候，在你分担家庭责任之外，应该去培养其他的能力，这样你才能在未来抵抗变化，立于不败之地。(如果很多人能看懂这段话，就不会有那么多家庭悲剧了)

上面的内容，都是反人性的做法，却可以让一个人始终有的选的办法。

但你要接受一个现实：

能力单一者，就会被多维能力者驾驭；

没得选的人，就会被选择多的人伤害。