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千呼万唤始出来！7月18日，两百多万名福建省退休人员喜迎今年养老金调整方案，大家都非常激动，迫不及待地想要测算自己能涨多少钱。

确实，虽然福建省的具体方案来得不算早，但广大退休人员们还是感到非常开心。今年已经是职工养老金的第18次连涨了，每年大家最期待的就是调整方案公布的日子，因为只要方案公布了，就意味着即将补发养老金了，钱袋子又鼓起来了。

在整体涨幅下降的大前提下，福建省依旧按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三大步来进行，整体特点“两降两不变”，主要表现为定额调整下降、养老金水平挂钩比例下降、缴费年限挂钩和高龄倾斜标准不变。下面，跟随大讲堂一起来逐项分析解读，在末尾附上实例对比分析。

第一、定额调整下降

定额调整就是企业和机关事业单位执行同样标准，与个人养老金水平、缴费年限和年龄等因素无关，是一种阳光普照型的发放方式，体现公平原则。今年的标准是每人每月加发40元基本养老金，去年是加发50元，同比下降了10元，降幅达到20%。

第二、挂钩调整一升一降

福建挂钩调整依旧是养老金水平和缴费年限双挂钩的模式。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

（1）养老金水平挂钩比例下降：在今年大部分省份都不同程度地提高养老金水平挂钩比例的情况下，福建省却降低了养老金挂钩的比例。不过，虽然比例有所下降，但今年挂钩的比例仍旧比较高。今年标准为按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加。去年的标准是2.18%，同比下降0.18个百分点。

（2）缴费年限挂钩标准不变：福建省的缴费年限挂钩比较简单，每年增加同样金额。今年的标准为：缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；去年的标准是缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；同比单价不变。

（3）倾斜调整

福建省倾斜调整除了全国“标配”的高龄倾斜以外，还有企业军转干部退休人员倾斜，主要体现国家对特定群体的体现重点关怀。

（1）高龄人员标准不变：福建省高龄倾斜最低年龄门槛是70周岁。调整模式也比较简洁和公平，符合条件的人员通知调整一个金额。今年的标准是在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

（2）军转干部倾斜：对2021年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2021年12月的基本养老金低于2818元的，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。

实例对比分析：福建省退休人员李大爷，养老金4000元，缴费年限30年，今年78岁，2022年和2021年分别涨多少？

首先是2022年：定额调整40元；养老金水平挂钩4000×2%=80元；缴费年限挂钩1×30=30元；高龄倾斜40元。上涨合计为190元，涨幅为4.75%。

其次是2021年：定额调整50元；养老金水平挂钩4000×2.18%=87.12元；缴费年限挂钩1×30=30元；高龄倾斜40元。上涨合计为207.12元，涨幅为5.17%。

你对福建省养老金调整方案满意吗？退休人员可以将自己具体数据带入以上测算公式中，就可以计算自己能涨多少钱了。

各省市养老金方案正在火热公布中，感兴趣的朋友请持续关注大讲堂，我们将第一时间为大家解读。