千呼万唤始出来！7月18日，700多万名广东省退休人员喜迎今年养老金调整方案，大家都非常激动，迫不及待地想要测算自己能涨多少钱。

确实，今年已经是职工养老金的第18次连涨了，每年大家最期待的就是调整方案公布的日子，因为只要方案公布了，就意味着即将补发养老金了，钱袋子又鼓起来了。

虽然广东省的具体方案来得不算早，但广大退休人员们还是感到非常开心。因为2021年新冠肺炎疫情对我国经济、社会造成一定影响，在此情形下，养老金却能持续上涨，充分体现了国家对广大退休人员的关怀。

在整体涨幅下降的大前提下，广东省依旧按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三大步来进行，整体特点“有涨有降”，主要表现为定额调整下降、养老金水平挂钩比例提升、缴费年限挂钩和高龄倾斜标准降低。下面，跟随大讲堂一起来逐项分析解读，在末尾附上实例对比分析。

第一、定额调整大幅下降

定额调整就是企业和机关事业单位执行同样标准，与个人养老金水平、缴费年限和年龄等因素无关，是一种阳光普照型的发放方式，体现公平原则。今年的标准是每人每月加发28元基本养老金，去年是加发45元，同比下降了17元，降幅非常大。

第二、挂钩调整一升一降

广东挂钩调整依旧是养老金水平和缴费年限双挂钩的模式。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

（1）养老金水平挂钩比例提高：广东省养老金水平挂钩比例是比较高的，这样对于养老金高的退休人员更有利，也体现了养老金“多缴多得”的激励机制，鼓励在职人员积极参与养老保险缴纳。今年的标准是每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。去年的标准是每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。同比下降提高0.3个百分点。

（2）缴费年限挂钩下降：广东省的缴费年限挂钩对缴费20年以上的人员还有追加奖励。也就是说缴费年限越长越吃香，“长缴多得”的激励作用在这里体现得淋漓尽致。今年的标准为：缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。去年的标准是缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。同比单价不变，但15-20年缴费年限的退休人员比较吃亏，整体是降低标准了。

（3）倾斜调整

广东省倾斜调整除了全国“标配”的高龄倾斜以外，还有企业军转干部退休人员倾斜，主要体现国家对特定群体的体现重点关怀。

（1）高龄人员标准降低：广东省高龄倾斜最低年龄门槛是70周岁。将去年及之前年满70周岁的退休人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀；四个年龄区间的标准分别增加20元、30元、60元和200元。去年的标准是30元、50元、100元和300元。对比可以看出，90-100岁和100岁以上两个档次的标准降低幅度较大。

（2）军转干部倾斜：向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

实例对比分析：广东省退休人员李大爷，养老金4000元，缴费年限30年，今年78岁，2022年和2021年分别涨多少？

首先是2022年：定额调整28元；养老金水平挂钩4000×2.1%=84元；缴费年限挂钩1×30+1×（30-20）=40元；高龄倾斜20元。上涨合计为172元，涨幅为4.3%。

其次是2021年：定额调整45元；养老金水平挂钩4000×1.8%=72元；缴费年限挂钩1×30+1×（30-15）=45元；高龄倾斜30元。上涨合计为192元，涨幅为4.8%。

你对广东省养老金调整方案满意吗？退休人员可以将自己具体数据带入以上测算公式中，就可以计算自己能涨多少钱了。

各省市养老金方案正在火热公布中，感兴趣的朋友请持续关注大讲堂，我们将第一时间为大家解读。