下半年公务员考试安排来了，还有这么多次考编机会，家有子女重视

公务员考试一般分为上下半年的考试，上半年的考试一般是针对当年毕业的应届生，比如今年的省考，面向的是2022届毕业生。而下半年的考试，一般针对的是第二年的应届生，比如今年下半年招录公务员，面向的就是2023届毕业生了。

因此，从实际招录情况来看，下半年的公务员考试其实是“早于”上半年考试的。一个大四的应届生，首先能参加的就是下半年的公务员考试，然后才是第二年上半年的考试。而且下半年的公务员考试数量更多，今天就来给大家盘点下，下半年还有哪些考试，想考公务员的同学注意了。

1.国家公务员考试

国家公务员考试虽然安排在下半年进行，但却是一年公务员考试的“风向标”，2023届毕业生，能参加的第一个公务员考试就是每年的国考。国考之后，其他公务员考试才陆陆续续开始招人。国考如果招人多，其他公务员考试也会跟着扩招，从国考的动向就能看出第二年其他考试的趋势。

国考的时间比较固定，每年10月中旬出公告，11月底考试。国考有一个比较明显的特点，那就是大量招应届生，起码一般的岗位只面向应届生开放，对往届生来说不是那么友好。但国考的优点是不限户籍，如果想去北京、上海、深圳等城市发展，参加国考是不错的选择。

2.省级公务员考试

省级公务员考试分为两种，一种是自主命题，一种是联考。一般经济发展较好的省份就会进行自主命题，比如北京、上海、江苏、浙江等地，在国考之后一到两个月内进行，也算是下半年的考试了。这些地方的公务员有一个显著特点，那就是待遇很好，比国考上岸的公务员工资更高。

但下半年的省考也并不都是针对2023届毕业生的，也有例外。比如四川一年有两次省考，下半年的省考以公检法岗位为主，招录的依旧是2022年毕业生。省考也不仅限本省人参加，外省符合条件的同学一样能跨省参加考试，尤其是研究生学历的同学，到哪儿都是受欢迎的。

3.定向选调考试

选调生其实也是公务员的一种，是一种特殊的公务员招录方式。选调生又分为定向选调和普通选调，普通选调和省考时间相近，安排在上半年。下半年进行的是定向选调，一般是各省单独招录。

选调生的招录条件比较苛刻，首先只有应届生可以报，其次必须是党员、学生干部或者获得过校级以上荣誉。而定向选调在此基础上，还会对学校有要求，只针对部分985、211高校招录。虽然条件苛刻，但发展前景绝对是所有公务员中最好的，满足条件的同学一定要试试。

4.聘任制公务员

聘任制公务员也是正式公务员，属于机关单位“人才引进”的一种，不参加一般的公务员考试，而是专岗专考，通过指定的专业测试即可。这种公务员一般针对的是行业内的专业人才，有长期工作经验，担任的也是比较高的职位，负责带项目的那种。

聘任制公务员的工资很高，基本都是年薪制，年薪在30-80万不等。毕竟属于“人才引进”，只有待遇足够好，才会吸引到更多的专业人士前来。如果是金融、城市建设、工程管理方面的大牛，可以考虑下聘任制公务员。

下半年的公务员考试，除了国考是统一考试以外，其他的基本都是单独招录，符合条件的同学可以多次参加。但要注意的是，下半年公务员考试要求普遍比较高，但晋升空间也比较大，想考编制的同学，千万不要错过哦！