读研之前工作过，现在该如何求职？

今天这个话题，已经牵涉到了过去1千个群友，因为他们硕士毕业求职时，会面临简历上要不要加上“本科到硕士”之间这段经历的问题。

当然，更会跟另外至少2000名群友、星友和长期读者有关，他们拿到硕士学位前后也必然要考虑简历如何写。

实际上后面这2000位数字，是往保守了说的，因为自从这篇《多大岁数提升学历算来不及了，或者叫做“晚了”？》发表后，看到了我曾经的一个女领导51岁还去读了个MBA，更多的人就按耐不住要提升学历。

废话不多说，几个规律如下，都是这个中国从来没有人写过的知识点。无论你怎么百度，或者不管你问哪个亲友，不但没有答案，而且他们都从没考虑过这个问题。所以，创新还是无处不在的，尤其针对亟需的需求。

1，本科到硕士之间为何有断档？

这个就很容易回答了，因为考研一开始没考上，所以二战三战四战了，还有毕业后工作了几年了突然考研重返校园的，更有辞职后出国留学的，还有更多的MBA报名时就要求有了工作经验才能来，也有工作中觉得理论知识不够要充电的，还有为了提升学历然后进体制内的，最简单的还有人想通过提升学历来找对象的......

总之，不按照正常情况大四-->研一，而是在这个箭头上多了1年2年甚至N年间隔的人，都会有这么一个学历断档。如果工作了，则读研期间就成了职业断档。

以上情况在处理简历时，都会碰到今天题目所讲的问题。随着经济发展，即使所谓的学历“内卷”越来越严重，该现象也会越来越普遍。

2，俩学历之间有了工作经验，要不要写？

这得看你参加校招还是社招，毕业时一般都有个应届生身份，你去参加选调生，参加公考，参加银行的应聘，参加国企的考试，参加央企的面试，参加某事业单位的人才引进，等等，最好不要写这个工作经历。你就是个应届生，应届生没有也不需要工作经历，何况很多单位要求没有社保缴纳记录，自然更不要写。

有人问，万一查到了呢？

体制内录取你时，默认你是应届生，不可能找第三方背景调查去查你，顶多会有个政审。政审有很多内容，大家看下《国企、事业单位，也有背景调查吗？》。其中牵涉到职业经历的部分，主要是查你目前单位工作情况、奖惩记录、工作业绩等，但你是学生，上家单位是学校，所以政审会去你的学校查你，也会查阅你的档案，并让你随后安排档案调动。

以上这个流程，极少会去查你2年还是3年前读研之前的经历，即使你写了，也不大会去做调查，因为即使吃饱了没事做也不会多此一举。体制内的主要原则之一就是不做份外之事，负责你的政审的老师们，为何要去多干活而且万一不讨好呢？

3，也想参加社招，怎么办？

社招中的简历筛选、面试、录取、定岗、确认工资等等，主要基于你过去的三要素，即学历、年限、上家知名度。

你现在学历自然是硕士研究生了，比之前的本科要高。

年限则是指的工作年数，即工作经历的年限，比如下表行情价，也是看这个年限的。

此外，看知名度。你如果本科毕业后在500强或者大公司甚至知名单位工作过，比如苹果、阿里、百度、腾讯、华为、特斯拉、省国资委、外交部尤其某央企工作过，则可以填写上去，这是加分项，对于体制内外都是。

也要看你的岁数，比如硕士毕业一般23-28岁。你毕业时都29甚至32岁了，那倾向于添加上这段学历之间的空白期。大龄应届生有些单位不收，这里要增加说服对方的口才和心理素质，其次就是同时在社招上多花精力。

还有，个人家庭情况也要看，家庭贫穷，尤其家里弟弟妹妹一大把的，那你要增加工资，要增加年限才有更高的工资，你自然要参加社招，所以也要加上本科到硕士之间的工作经历。

当然，不要错失机会成本，从这个角度来讲，你可以做两份简历：

一用来校招，不写这段经历；

二用来参加社招，写上这段工作经历。

备注就是：尤其缴纳了社保、想去体制外、这段经历只在一家知名公司、家里有弟弟妹妹、岁数大、家庭不富裕、也准备参加社招的硕士，要写上。

4，二战、三战考上研的，要不要写这段经历？

当然首选就不写了。

经历经历，是为了突出工作经历，你都没工作，在家学习、复习，这就不是工作经历了，自然不要写，哪怕你五战考研才上岸的，也不要写。

万一别人细看到你比其他同学大了四五岁，也不要紧，不要好面子，你就假装你岁数不大即可。碰到体制外招聘单位时，问到你，你甚至可以说：“家里当初帮我将年龄改大了点，”其实就是忽悠过去。

5，考研期间也上过班，要不要写？

这个就看你上班的单位或者公司大不大、知名度高不高，更看社保有没有缴纳。

• 理论和实际中都有不少原则：
• 缴纳了社保的经历，最好可以写上；
• 多次跳槽的经历，则不用写；
• 都是矮矬穷公司、不知名单位，那就不用写；
• 只待了一家公司还相对完整且时间长，则可以写；
• 在职期间有过不好的记录比如被处罚、被裁员、被诉讼、被记过等等则，不要写......

总之，个人情况确实也太多了，不一而足，大家理解这个优先排序的思维即可。

6，国外经历要不要写？

国外留学的，有人边读研边打临工，有人先出国生活2年再国外当地攻读硕士。你要知道，国内的体制外比较欢迎你有国外尤其欧美的工作经历，哪怕生活经验也可，所以海外经历相对来说可以写上去。

一般体制外的背景调查，不会调查你读研之前的经历，所以写上去没问题，尤其当初是在国外知名公司或者老外领导还愿意帮你背书时，尤其你求职外企时。

但是，体制内则不同，虽然欢迎你这个海归硕士的学业，但怕你在国外乱七八糟的企业待过，甚至思维受到异化、负面的影响，也怕你未来跟同事难相处，所以参加国内校招以及国企央企社招的简历，可以不写本科到硕士之间的国外工作经历。

7，没有经验要凑个经历不？

这当然没有必要。此外，你这也是造假，万一查到了则是不诚信，多了这段假的经历，坏处远大于好处，就没有必要了。

8，具体人具体分析

案例其实就太多了，星球里数百个读研毕业的。就随意找最近1天的吧。

这位川妹子，29岁要去读研，大概30-31岁毕业开始求职，目的是进高校做老师。

我们先不谈这计划最终能否达成。就只看她这个岁数的读研情况。在31岁硕士毕业求职时，她已经有了23-29岁这大概六七年的工作经历，你说写不写到简历中去呢？

首先，参加目标高校的人才引进、招聘、考试、面试等等，不要写，哪怕是最大的工商银行的经历，也不要写。你就是个应届生，31岁的应届生，你打扮下，表现为20多岁的应届学妹即可。

当然，万一被人看到真实年龄，还算了出来说“你超过30岁了。”你就回答：“是的，本科毕业后也没闲着，上过一段时间的班。”不要多解释，多说多错。

接着，万一高校进不去，则参加其他公务机关、事业单位、央企国企尤其银行的求职、面试时，则将这6年的银行经验加上去，这是加分项。但也要看具体单位的招聘要求，有些明确写了不能有过工作、社保、劳动合同的经历，或者“岁数28岁以下”，你就删了这段经历，投递可以照投。

也有个第三手准备，参加体制外求职，则无论校招还是社招，写上过去的6年经验。体制外资本说了算，资本的本性是花同样的甚至更少的钱，招到经验更丰富、物超所值的劳动力，你甚至做过支行行长都不要紧，作为经验丰富的应届生，你会被企业优先录用。

最后，万一走了一圈又回到了原点，以上三个尝试均失败了的话，则找到2022年及之前的领导、大领导、师父、亲友、业内人，请他们帮你物色个岗位，或者还回原来的银行，该意思的要意思，父母也出面的话可能更好一点。

当然，客气，一为了再进去，就业托底；二为了增加工资，好歹拿了更高的学位回来了，理论知识更丰富，花了学费的；三那么多单位要录用我，我就是欢喜回来，喜欢咱老单位，想念咱老同事和领导，等等，那段经历自然写进去，日期不要悬殊。

下一位，33岁去211大学读研，硕士毕业时大概35岁。

此时貌似精力应该放在生活上及家庭、婚姻、定居等议题上面，多多争取自己的财产和利益，不要相信欠条。

此外，不一定有精力再去上课、学习、做论文、游学即再回学校做三年学生了。MEM的课程难度，正常是大于MBA的。又要看经济即现金情况。

这15万年收入，估计不够支撑接下来的读研和生活，所以可以问下学校你能否周末上课，或者改成非全日制硕士。

能不能不读呢？如果我是你的话，立马跳槽，好歹找个年薪30万的先去上班，半年后跳槽50万，再花1-3年总之在40岁之前实现税前80万年薪吧，超过百万更好，即不留恋啥国企稳定不稳定了。假如生活欺骗了你，或者被当初的自己骗了，就不要继续去骗未来的自己。

但“如果”毕竟是假设，不但人跟人不一样，性别也不同。从你的年龄、性别、稳定性、单位性质、无固定期限合同等角度来说，你还是可以继续待一待的，别辞职，你国企这15万应该是到手的工资。

• 如果孩子也要你带，且你能准备更多的生活费，可以辞职去读这个硕士；
• 如果孩子不跟你，则争取将这个全日制硕士申请改为非全并继续读下去，目前工作不要辞职；
• 假如即将入不敷出，父母还要你照顾，老家弟弟需要你接济，那二者接可抛，还读个啥硕士，还要啥国企的稳定，直接去学打官司吧，先分一点财产，然后海投你老家附近的一线城市比如上海深圳广州，走职业经理人道路......

不过具体情况不得而知，包括是不是你的过错比如你出轨导致金钱上妥协了或者已经离婚了，等等，我们也不能仅从你的一面之词看出来更多是非，不做判断。

但对于简历，这已经不重要了，无论你是读还是不读硕士，不管你读在职还是全日制硕士，都实事求是写工作经历即可，你现在最大的资本就是个“年限”二字。

下一例。

不得了，这位杨柳树比《为何有人想硕士想疯了？》里写的还要严重，都成了考研痴了。

你说TA研究生毕业时简历如何写呢？先考上再说吧！其实在此之前TA最好去做下心理疏导。

最后，以上8点叙述，彻底解决了“本科跟硕士之间工作经验要不要写”的问题。祝各位群友、星友和读者，事业进步，学业提升！