文/60分教育

在如今这个竞争激烈的社会，能够获得一份体制内工作是很幸运的事情。

根据相关数据显示，2022年将有1076万高校应届毕业生走出大学校门，如何解决这些大学生的就业问题已经成为了社会性难题。

不少大学生为了能够获得一份稳定的工作，纷纷选择报考体制内工作。但也正是因为报考人数逐年增加，考生们相互之间的竞争压力也在不断增加。

对于很多学生和家长来说，最理想的工作就是公务员，但是因为公务员的竞争压力实在是太大了，其中还有不少名校毕业生的影子，所以大家只能退而求次的选择事业编岗位。

虽然事业编岗位相比较公务员来说，福利待遇比不上公务员，但也算得上是铁饭碗工作。这不，最近事业单位再次传来好消息，车补新规即将实行。

事业单位迎来“车补新规”，月收入又增加了

从某种程度上来说，事业单位的大部分工作工资标准并不是很高，特别是对于一些刚刚毕业或者是生活压力大的员工来说，维持目前的生活标准已经很难了。

他们的月薪本身就不多，而在往返期间还需要支付交通费用，这也让他们的生活变得更难了。相比较公务员岗位来说，公务员大多数岗位都享有车补。

为了能够更好地发展事业编制岗位的发展，目前已经有地区推出了“汽车补贴”。据了解，现在江西、广西等地均在有序推荐事业单位人员车补事项。

大概每个人每月可以获得500-650元左右的车补，职位越高获得的补助就越高。在这一消息传出之后，不少大学生更加坚定了要考事业编的决心。

看到这条消息之后，也有不少大学生开始疑惑：同样作为事业编的教师，未来能获得车补这一补贴吗？

事业单位的“车补”，教师有份吗？

教师可以说是典型的体制内工作了，但教师岗位与传统的事业编岗位还存在一定的差距。教师岗位是属于特殊性质的公益性岗位，教师们基本上不需要外出工作。

所以，在这次的车补新规当中，并没有教师的身影。主要原因就是教师外出情况少，自然也就不需要进行汽车补贴。

通过这两个岗位的对比，也提醒各位同学们，在选择就业过程中一定要对报考专业有个清晰的认知，并非所有岗位都适合自己。

如果想要获得这些补贴，那么就要在报考前了解自己报考的岗位，以及当地给这个岗位的薪资福利待遇，不要盲目跟风报考，避免出现一些不必要的麻烦事。

未来哪些教师的薪资待遇会明显提升？

如果提到今年教师薪资福利待遇的变化，很多人最先想到的就是深圳、苏州等地教师集体降薪的情况，但事实上也并非所有教师都在降薪。

为了能够更好地平衡教育事业发展，国家也在针对不同地区的教师做出不同的改革方案。那么，接下来我们就来说一说有哪些教师的薪资待遇会得到明显提升吧！

首先就是那些长期坚守在农村地区的一线教师，他们为了能够让更多的学生走出大山，奉献了自己的一生。提升他们的薪资待遇也是一种鼓励，同时也能吸引更多年轻教师的加入。

其次是针对于那些教学水平高的教师，这些教师长期致力于提升教学水平、科研水平，这些教师也非常的不容易，所以提升他们的薪资，也是一种鼓励和支持。

除了这些教师之外，目前不少地区已经推出了乡村教师教龄满30年之后，退休可以直接晋升为高级职称，享受高级职称教师待遇，同时还针对于这些教师提供了不少的社会福利政策。

不过，这一消息也让一些县城级别的教师觉得有些不公平，他们的教学任务也不轻，薪资也并不高，只是因为教学地点的不同就没了这些福利，确实也有些不太舒服。

写在最后：

不管怎么说，现在一些地区的事业单位已经迎来了车补政策，但这些车补的岗位大多都是需要在工作期间外出的，所以大家还是要理性看待这些车补政策。

通过这些变化，也能鼓励更多的大学生报考事业编制，未来很多事业编制岗位的薪资福利待遇会越来越高，也能在一定程度上缓解生活压力。

但还是要提醒大家不要盲目地报考，一定要了解清楚之后再决定。如果是报考人员数量多，那么考生也应该更好地提升成绩，而不是抱怨竞争压力太大了。

今日话题：

你对于车补有哪些看法？欢迎留言讨论分享。