江苏养老金即将迎来上涨，今年的方案会怎么变？人均能涨多少钱呢？职工医保个人账户划入金额也即将迎来大变化，值得关注！

5月26日，人社部、财政部联合印发了2022年养老金上调通知，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，并且要求各地在5月31日前提交本地方案到国家人社部、财政部审批备案——这意味着，目前江苏省的方案肯定是已经提交上去了。

我们先看看江苏今年的养老金调整方案，会有什么新变化呢？你到底能涨多少钱？

①关于江苏今年本地方案公布的时间：江苏去年是在6月3日公布的本省养老金调整方案，在全国来看、时间上比较早——今年因为全国总体通知比去年延迟了一个月，所以江苏本地的方案可能会比去年略晚一点，但是在6月份公布的概率非常大！

②江苏目前人均养老金是多少？今年会涨到多少？江苏省2021年人均养老金是3422元/月，全国排名第11位，主要是因为江苏退休人口众多，所以排名不算靠前，如果论省份经济发展总量、江苏妥妥能进前五强；

今年各省养老金总体涨幅最高为4%——所以我们可以直接算出来，江苏省今年职工人均养老金可增加到3422×（100%+4%）等于3559元左右！

③江苏今年的养老金调整办法会变吗？要怎么变？能涨多少钱？

因为今年各省的涨幅比例数字比去年下降了0.5%、而且全国总体通知中说明了今年要进一步强化激励、适当提高挂钩调整所占比重——在此新要求的指引下，江苏的调整方案无疑会和去年不一样，总体上看力度应该相对更温和一些，那么我们简单回顾一下2021年江苏调整方案如何？

可以看出来，定额调整31元不算高、主要可能是由于江苏退休人员数量太多，然后工龄挂钩部分分区间段、阶梯式“计价”，挂钩的百分比1.2%，高龄倾斜23、32、41元三个档次。

那么今年要求偏重挂钩调整，那么江苏今年的挂钩调整百分比数字1.2%可能会略有提升、25年以内的工龄单价也或许会略有提高—— 出现这个变化的可能性还是比较大的！（注意目前是探讨分析）。

笔者认为江苏今年定额调整、高龄倾斜两部分发生变化的可能性不大，因为本身两部分的金额就不算高、而且高龄老人数量占比也较小。

总结一句话：今年总体涨幅比去年的4.5%小了！大家要对上调力度保持理性期待、做好适当缩紧的心理准备......接下来我们看看医保新变化.

江苏即将改变职工医保个人账户划入待遇，在职职工和退休人员会受到什么影响?

2022年许多省份纷纷宣布调整职工医保个人账户划入金额的比例，主流趋势是减少在职职工医保卡个人账户注入的金额，江苏也不例外。

江苏近期发布了“关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见”，明确从2023年开始职工医保个人账户金额划入规则有变化，以苏州为例、明年2023年开始，在职职工45岁以下的个人账户划入金额将会减少1%、45岁以上的将会减少2%，具体如下：

我们也看到江苏苏州的退休人员，2023年起医保个人账户每月的返钱、会挂钩江苏省本省基本养老金平均水平的2.5%——虽然相比之前的固定定额划入的钱、要少一些，但是有个好处。

就是以后每年江苏省的平均养老金上涨，这个退休人员医保每月划入的钱也会随之增加，比如上面计算的：江苏省2022年人均养老金可增加到3559元左右，那么明年、后年养老金如果继续上涨，退休人员医保个人账户每月的返钱将会明显增加。

一般情况下私营单位职工，由于社保缴费基数更低，所以医保个人账户划入和减少的钱会比非私营单位少一些！

在职职工医保个人账户划入的钱到底减少多少呢？我们用苏州非私营单位算一下，按老标准45岁以下注入的钱就是平均工资的3%，即282元/月左右、45岁以上职工的4%对应的大约就是376元/月。

但是要注意了，江苏省内有些地区经济发展水平远远比不上苏州，而且上述计算参考的苏州非私营单位的数据，是相对较高的——而江苏许多的私营单位，职工医保个人账户每月减少的钱更少一些、大约是在几十元甚至十几块钱而已、影响并不大，大家也不必担心。

之所以这么调整，也是为了激活年轻人医保卡个人账户内的沉睡资金，提高门诊等报销待遇——比如2023年开始，江苏的门诊费用可以报销至少60%、常见病也纳入门诊报销、报销起付线大约设置在700元左右，而且医保个人账户的钱可以实现家庭共用。

所以，长久来看2023年起的江苏医保新调整利好的是每一个参保的“江苏职工”！

综合来看，江苏养老金和医保都即将迎来新调整，对此你怎么看呢？欢迎点赞、评论、收藏、关注。