“铁饭碗”再镶金边？国家已敲定工作上桌，这次不再停留在口头上

又到了一年一度的毕业季,面对浩浩荡荡的找工作大潮,毕业生们面对着巨大的压力，同一份岗位,他们不仅要和同一届人竞争,还要喝经验老道的前辈们竞争.

然而这就是他们所面对的现状，门槛高的企业在学历和能力方面尤为重视，很多学生想创出一番天地，因为往往会做一些极具挑战性和工作，然而很多学生还是愿意选择趋于稳定的生活，因此，铁饭碗也成为众多毕业生选择的道路

网上有很多关于铁饭碗的搞笑视频,成为老百姓们茶余饭后的谈笑资本,其中最为抢眼的就属相亲视频,视频中家长们对私企或者创业者月收入几万块的相亲对象相不中,偏偏相中月薪只有3,4千的铁饭碗.看似搞笑的背后,也能看出,国人对铁饭碗的追捧和偏爱。

“铁饭碗”最大的好处就是稳定，福利好待遇高，而且淘汰率低。不过在我国还有铁饭碗的升级版，金饭碗和银饭碗，简称铁饭碗pius，面对的是不同岗位的人群

铁饭碗以及铁饭碗plus的岗位分配

1.国企——永恒的铁饭碗

谈起铁饭碗，人们的第一反应，那就是国企。每年毕业季，国企的岗位竞争在毕业生中都是炙手可热的，虽然说相对于公职来说，国企的岗位相对会比较有压力，分配的任务也会更多一些。但国企岗位作为香饽饽，素来也有着肥水不流外人田的说法，不少岗位，外人是进不去的。

当然，如果拥有绝对实力，也可以和有个好爸爸的人竞争一番，国家对拥有竞争力的人才是十分看重的，当然国企相应的福利待遇，也是私人企业无法相比的。

铁饭碗plus之事业单位

事业单位，通常被成为银饭碗，事业单位的最大特征就是不能大富大贵，但能问心无愧。为什么这么说？看看事业单位都是些什么岗位，学校老师，科研人员，医院大夫，都是良心岗位，这些岗位单位本身也不是营利性单位，所以，想在这些单位上赚大钱，除非你干些违背良心的事情。

但这些岗位的工资在私人企业来说，也能算个中层白领了，所说银饭碗这个称呼，真的是岗如其名。

铁饭碗PLUS之金饭碗

说起金饭碗，公务员当之无愧，古代能进衙门当差的老百姓都会高看一眼，现在谁家的孩子能考上公务员那真是祖上冒青烟，给国家做事的公务员，相当于和不失业画上对等号。虽说晋升之路艰难，但岗位都会一直在那里，如果没有巨变的话，一般会在公务员的前行之路上呆到退休。

不过，作为国家公职人员，都会受到国家各部门的监督。这就是享受高薪以及优质的福利同时，也是必要履行的国家义务，接受监督，履行职责。

铁饭碗再迎盛夏，工资再度上涨

铁饭碗着实让人羡慕飞边了，如今国家政策再度调整，铁饭碗的工资再度得到上调。仔细想想很正常，很多私企或者外企也会根据业绩，工龄等等设置奖金，提成等等，而国家为了奖励铁饭碗员工，上涨工资也很合理。那么。此次薪资调整，最大的受益岗位就是教师。不过，这个调整的范围就不是很广泛了。

上涨工资的教师，大多处于低收入水平城市的中小学教师。这让很多教师质疑了，凭什么？有两点，第一，这些老师的工资相对很低，只够勉强应付生活的，跟公务员没法比。第二点也是出于教育部不补课的政策，教师工资上调，收入高了，她就会增加自己和学生们的休息时间。所以，关于这方面，教育部已经正式发布通知，教师工资上调至公务员平均水平之上

收获“铁饭碗”，坚持很重要

选择“铁饭碗”，意味着选择了一条万人拥挤的道路。有时候一个好的岗位就有上万人去竞争，竞争压力如此直达，也让喜欢稳定岗位的同学们就要付出万分的努力，毕竟福利待遇太好，诱惑太大。

但诱惑越大，福利越好，就越需要同学们坚持。这可能不是一下子就能成功获取的岗位，你可能需要做足准备，考个几遍才能收获的岗位，所以你如果想要得到，就必须坚持下去

总结：

想要获得稳定，福利待遇好且有前景的好工作，就要从专业抓起，制定好自己的专业以及职业规划，为未来的就业做好功课。

铁饭碗的诱惑很大，但得到却要付出比常人更多的努力，所以，努力增加自己的实力，才是致胜的法宝