退休人员养老金增长方案离我们越来越近

往年的这个时间各地退休人员养老金增长方案早已出台，今年到目前为止迟迟没有动静。随着网上议论增多，感觉退休人员养老金增长方案离我们会越来越近，相关部门的步伐也会加快！

每出次养老金增长方案的出台，都会有几派势力发出不同的声音。

机关事业单位退休人员和在岗人员的补助补贴攀比，要求维护退休人员退休金增长的利益；

企业退休人员由于养老金过低，要求养老金增长向企业退休人员这个群体倾斜。

领取高额养老金的退休人员，要求和较低标准养老金的人员按退休金数额同比例增长，达到养老金遥遥领先这样的利益。

较低养老金的退休人员不停呼吁：不能养老，生病了生活无以为继。

企业退休人员只要提起“养老金悬殊太大，不公平”，总有人站出来说：“多交多得，最合理”。

其他的各种群体的诉求是否合理在这里不评论，只是想议论“多交多得”是不是完全合理？

如果按这样的理论，机关事业单位退休人员之前并没有多交，多得也不太合理。

企业职工在岗时也想按社保工资的百分之百、百分之三百的标准缴纳，因为，大部分都是单位承担的，个人交的只是达到三分之一。可是，多数中、小型企业为了节约用工成本，只按百分之六十的 标准缴纳为职工缴纳，职工还真的没有一点办法。

如果说“多交多得公平”，只能针对社保费用全额自己承担的自由职业者。钱全部自己缴纳，多交多得比较合理。

国家提倡共同富裕，不是平均主义。养老金有多有少，在一定的差距内都算合理。

还是赞成养老金“限高提低”，公平普惠是第一道理。因为，他的名字是“基本养老保险”，不是商业保险。

看来，养老金的问题还是需要顶层设计去完善得更加合理。