中部小县城公务员的真实待遇如何？包吃包住吗？

我就在中部小县城上班，工龄28年，二级主任科员，工资待遇属于一般水平。

一、工资

我每个月到手工资5128元，加上车补650元，也就是刚不到6000元，每个月有医保和住房公积金，两项加起来有1400元左右吧，但是除了拿药和买房子之外，这个钱不能花；另外还有十三月工资3000元，取暖费1000元，以前有精神文明奖4000元，今年听说好像取消了，也不知道是不是真的，反正是每年三月份才发；一年到头工资挣七万左右。

我以前在乡镇工作过，乡镇工资和县直基本上一样，现在乡镇有下乡补贴，工资要比县直高出一千左右。

二、福利

福利基本上没有，总共加起来不到一千元，也就是每年发一张蛋糕卡300元，过年再发一份米面油，这还是从工资中提取的工会费购买的。

这点福利大的单位能够保证，条件差的小单位这点福利也保证不了，它们每年经费都是捉襟见肘，省着点花还不够花，还得四处化缘。

三、假期、值班

以前我在乡镇工作时，假期和周末保证不了，经常加班，还没有加班补助；后来到了县直部门，假期和周末基本上能够保证，就是有加班，次数也比乡镇少多了；值班是每周一次，吃住在单位，不允许脱岗，纪监部门几乎是天天查岗，不能有半点马乎。

四、管吃管住问题

管吃管住这种现象根本就不存在，除了乡镇管住外，其他单位基本上都不管住，乡镇工作太忙，而且是离家太远了，必须提供住宿；县直部门值班室就一张床，各自的被子平时放在自己办公室的大柜子里，轮到值班了，搬过去值班，值完班再搬回来；一开始各个办公室还有个床，后来查办公室超标，都几个人合并办公，床都去掉了。

单位里都有小食堂，但是得花钱，一般一天五块钱左右，早餐一元，午餐和晚餐2元；吃饭标准是每顿饭十块钱，个人出一部分，剩下的单位里补贴几块钱；但是吃饭的人不多，尤其是晚上，除了值班人员，很少人在单位里吃饭。

以上就是小县城公务员待遇，比上不足，比下有余，省着点花，挣的工资也够花，知足常乐吧。

我就在中部小县城上班，我以我自己的实际情况来回答一下问题。

第一，工资待遇和津贴补贴方面。

1.工资。我是正科级。我3个月之前（副科级职务的标准，新的工资标准还没批下来）的到手工资是4400左右（相当于是应发工资的76%（3530左右）+车补650+特殊岗位津贴220）；医保是按年缴费，一年好像是1400左右。养老保险、职业年金按月扣缴，应发工资的12%（8%+4%），大概是560左右，财政会配套，养老保险按国家标准（和企业的一样）配套并进入统筹账户，年金按等比例配套；住房公积金按应发工资12%按月扣缴，大概也是560左右，财政等比例配套。另外，还有第13个月工资，每年1次，好像3000左右。以上综合起来。到手就算5.6W吧。

2.补贴。每次下乡给予50元伙食补助，在乡镇用餐要交伙食费，每餐20。所以基本上可以实得30元。每月下乡次数看部门和工作性质，多的话天天下，少的话一次不下，平均按每月10次来论，1个月可以实得300元，一年可以有3600左右。

至于出县的差旅费，都是据实报销。

3.其他奖励性工资方面。有过一段时间（2018.4以前）可以发，比如综合绩效2-3个月，文明单位（看获奖级别）0.5-2.5月，综治2个月，信访1个月，节能减排1个月。以上合计6.5-9.5个月。看单位获评情况。差的部门0.5个月，好的可以全拿9.5，大多数部门可以拿4-5个月。这些都是2018年以前的了，现在不让发。所以这一块现在是没有的。以后会不会有不知道，我们已经翘首3年了

综合以上3项，并且往上抛，我1年的工资收入是6万元。

第二，吃的方面。

不包吃，但有的单位有食堂，干部职工也要交钱。有的可以带家属但是要加钱。比如我们单位食堂，供应中晚餐，每餐1个荤菜、1个半荤半素、1个素菜，还有1个汤（一大桶的比如金针菇肉片汤、廋肉猪肝汤等等，自己舀，能捞到渣渣算本事），标准是10块钱，我们自己刷3块钱，不能带家属。我爱人的单位食堂，供餐标准一样，也是自己刷3块钱，但可以带家属，每位家属10块钱（相当于单位不补）。

还有，对外地的同志比较不友好的是，食堂周末都不供餐。工作日早餐也没有。

第三，住的方面。

有的县有人才交流房，供外地来的公务员临时居住。但我们这里没有，如果是外地的同志，租房都要自己去找。购房也是市场价。没有租房补贴，没有购房优惠。

第四，关于休假。

加班，并且对很多单位来说，年轻公务员都是加班的主力，加班也是常态。但是，没有加班补贴，《公务员法》提到给予适当补贴，但是还没落实，地方不敢发。

周末，如果不是重点工作攻坚期。一般情况下除了县委办、政府办、组织部、发改委的外，其他单位的一般干部周末可以得到保证。

公休假，有，每个单位落实情况不一，并且也要看时间，比如年底不好请，年中不好请。如果想公休，最好在4-5或者8-10月份请假。

临时事假和其他法定可请假的事项。这个如果确实家里有事，并且一直以来请事假不多的话，一般都是随请随批。比如婚假、产假、陪护假等等，都可以足额。

我就在中部地级市，下辖3区6县。说起工资待遇，主要是指每月打卡工资，双边公积金，还有年终绩效考核奖等3大项。需要说明的是，公积金虽然不能直接提取出来，但租房、买房都可以用，所以应该算作全年收入范围之内。下面说一下我们地级市普通县城公务员工资待遇情况。

①一级科员，工龄8年，每月打卡工资4300元，双边公积金1500元，年终绩效考核奖13000元，所有加起来，全年大概8.2万元。

②副科级，工龄15年，全年大概9.1万元。

③正科级，工龄20年，全年大概10.3万元。

说实话，这个待遇在县城感觉还可以，比西部和东北省份高一些，但比沿海发达省份低很多。

这个县人口比较多，大概有100万人。县城中心区、具有较好学位的房子6500元一平米，其他离县城中心不是很远的地方也要5500一平米毛坯，100平米的房子，首付3成需要18万，每月还贷2500元，公积金还款还不够。对于新进的农家子弟公务员，省吃俭用，也要积攒4年才能付得起首付。买了房，还要装修，没有10几万，也搞不定。压力可想而知。

最后要说的是，公务员单位是不包吃包住的。可能，少数单位会有临时的单身宿舍，可以短时间住，用作过度。

我们这普通公务员、事业单位人员（不含教师）工资总收入一年到手5万左右，加上公积金一年总共约5.5万元。法院、检察院的公务员每年大概多5000左右；国税、地税每年多1-2万。烟草多2-3万。

教师工资之间差别也很大。县一中（县里最高学府）的老师刚进去的每年4万多，资历老一些的一年5万-7万，这是学校发的收入，不包括在外补课的收入和家长红包收入。其它中小学的老师则只有2.8—4万之间。

本县人民医院的普通护士一年5万左右，这还是最一般的护士，高的有6、7万；县医院的医生，只要不是生意太差的科室，工作5年以上的，平均每月8000—10000元。

安地板砖的工人250元一天、小工150元一天、电力公司没有编制的合同工5000多每月。

县里工薪阶层收入最高的是农村商业银行的职工，也就是以前的农村信用合作社。我一个熟人在县下面一个乡镇负责农商行的信贷工作，月平均收入约1.2万元，农商行其它普通职员年收入也在8-10万左右。

以上收入情况都是身边认识的人，全部真实准确。

公务员的工资收入水平，在同样学历和水平的人中间，已经是处于中等偏下了。

另外，本地房价依地段的不同在2600-4800之间。

我就是你说的中部小县城公务员，并且分管人事、财务，所以对于公务员的真实待遇了解还是比较清楚的。

一、每月到手工资：

以今年新录用的公务员为例：档案工资4350元、车补550元，合计4900元。每月需扣除养老保险和职业年金个人部分约660元，医保90元、公积金个人部分750元（因单位而已，有多有少，不突破上下限即可，750元是中等水平），每月到手工资约3400元左右。每年12个月工资，第13个月发放基本工资，大概2000左右。

二、其他津贴补贴：

近两年对地方出台的津贴补贴进行了大范围的规范，目前我们这里除工资以外只保留了一项乡镇工作补贴，至于其他住房津贴、话费补贴等等全部都合在工资里面了。如果是在乡镇工作会多一项乡镇工作补贴，由单位每半年或一年申报一次，依据乡镇偏远程度不同，每月400～700元。

三、相关补助费用

如果有下乡或出差，会有一定的伙食补贴和交通补贴。下乡一天伙食补贴60元，交通补贴10元，前提是单位不派车、不管饭；如果是驻村工作，那么每月可以申报21天的伙食补助和每周2天的交通补助。出差一般是实报实销，如果未使用公车那么对出发当天和返回当天除实报实销外，给予路途中的伙食补助和交通补助，省内一天伙食补助100元、交通补助30元。依据工作岗位不同，这一块的补助区别较大。一般新录用的公务员出差、下乡的机会不是太多，平均每月200元。

四、其他福利：

都说公务员隐形福利多，这话放在二十年前可能是对的。现在普通公务员只有一项工会福利：没人每年1700元，另加生日蛋糕300元、电影券200元，合计每年2200元，仅此而已。

五、各类奖金：

之前每年年底发放五项奖励，一项奖是一个月的工资，依据单位创建情况发放，包括：综合目标考核、文明创建、社会综合治理、党风廉政建设、档案达标，创建完成一项发放一个月工资，创建不达标的不发放。平均是一年21000元左右。今年7月全国范围内的停止这类地方性奖金的发放，不知道今年还会不会发了。另外如果你个人年终考核被评为优秀等次的话，可以发放1500元的一次性奖励。

六、关于包吃包住

我所在的县，除县城所在的乡镇以外，其他所有乡镇都设有机关食堂，每顿饭3元左右，管饱。县直部门除了有特殊工作任务的单位（公安局、城管局等）设有食堂外，其他单位食堂一律停办了。关于住宿，除了外地来的副县级以上领导干部由机关事务服务中心安排宿舍以外，其他所有人员住宿是不管的，并且没有所谓的人才公寓，住宿自行解决。

综上，中部省份县城新录用公务员每年的拿到手的收入大概7万元左右（含年终奖），外加公积金双边1.8万左右，不包吃不包住，这就是全部的福利待遇了。