男教师又称难教师

教师这个职业的确废人了，要是没有点教育情怀，只靠职业担当，很难坚持下来，男教师肩负养家糊口的重任，随着年龄的增长，职业倦怠越发明显，就比如“鸡肋”食之无味，弃之可惜。

2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37%，相较于2015年分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点。

说明男同胞对这个职业的认同感较低，我们学校（初中）在编在岗教师279人，男教师71人，占比25.4%，各小学占比更低，就好比师范院校英语系里的男生，凤毛麟角。

结婚后要承担家庭责任，虽然挣的少，但是有保障，如果没有其他社会资源，只能坚持，很少有人有勇气放弃。

纵观整个学校，你不难发现，男教师普遍家庭情况不如女教师，带语、数、外的男教师家庭更是一般，教师特征明显。

因为全部精力都在学生或学校，没有时间和精力去搞外快，带理、化、地、生的其次。最潇洒的可能是音、体、美的老师。

作为在编已婚的男教师，纠结过很久，但最终还是在上个月辞职。可以说在辞职与不辞职之间，我有着丰富的挣扎犹豫的经验。很多在编已婚的男教师为什么没勇气放弃放弃这个职业？我来谈一下我的看法。

（2019年6月，正式离开入职八年的高中，也是我当年的母校郸城一高。）

一、编制毕竟是传统意义上的“铁饭碗”，虽如同鸡肋，但却无法轻易割舍。

受上一代对“铁饭碗”的执念影响，我们当下对编制内的工作认可度还是很高的。我父母经商，他们每天向我灌输的观念就是经商的苦，受人白眼，不被尊重（小生意），所以在编教师的旱涝保收这一点让他们极满意，也让很多人对此难以割舍。

更实惠的一点是，在学校经常听到有一些接近退休的老师谈论他们的退休工资，不客气的说，他们每个人的退休工资都比我现在的工资要高，这就给人一种暗示：教师是越老越吃香，熬吧，熬到退休你就轻松了，每天吃白饭不用干活，好吃好喝的钱还多。

所以，每一个考虑要放弃这一职业的男老师，哪怕眼下遇到了还算不错的机会，也会考虑几十年后的退休待遇——除非他们的下一个选项是公务员，也不虞退休之后的生活。

像我在办辞职手续的时候，一路都有人在问我，为什么辞职？多可惜啊！昨天还有位老同学这么感慨：

二、教书育人的满足感，让人即便苦累，也甘之如饴。

马斯洛的需求层次理论还是很有道理的，人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。作为在编教师，虽然工资不会很高，但对比当地平均工资，已经可以算中等偏上。像我身处省级贫困县，每个月的工资可以在当地买1.5平的房子——这这个小县城满足最低层次的需求完全不是问题。而且因为学校还不错，尤其能满足尊重需求。

当然，说得俗气一点儿，就是学校还不错，当地人比较认可，对我们这些教师比较尊重——能够极大的满足我们的虚荣心。

每一轮高三吹一波自己又带出来多少北大清华，班里有多少个985、211，手机QQ微信里时不时收到以前学生的祝福短信......这是属于我们老师自己的幸福。

（2019年学校喜报，虽然离职了，还还是想吹一波）

所以虽然是在县城高中，经济落后，虽然我们的工作没有双休一个月才休息一天，虽然我们每天的工作是朝六晚十，虽然我们的寒暑假也缩水缩得加起来也不到一个月......但他们还是能够忍受这一切。（只是我忍受不了了，所以离开）

三、前路迷茫——离开学校，又能去哪里呢？如何养家？

这应该是男老师们不敢辞职的最重要的一个原因了。当年和我初入学校的一群男老师有二十多个，喊着要辞职的不下十个，但如今大家都已过而立之年，真正走出学校的只有我一个（还有两位考研离开的）。

最大的考虑就是养家糊口的压力！结婚生子，人过三十，早年的一腔热血现在已经被消磨得差不多了，换工作不再是你一个人的事情，而是涉及整个家庭。单身的时候，一个人说走就走，毫无压力。但如今拖家带口，如果家境不是很好，没有人给你兜底，已经不敢再任性了。

偏偏教师这一行业，又是最能让人变成“废物”的。多年教师行业，被关在学校里，每天和天真单纯的学生打交道，相比于其他人来说，和这个社会已经算脱节了。于我而言，在高中任教八年，连喝酒都没有学会。基本的应酬完全不懂，见人不会说话，办事不会送礼，还美其名曰是教师的清高——其实离了学校的环境，就是废物。

所以，可以想象，在学校时，你是学生眼中的权威，博学多才，受学生尊重，出了学校呢，你肩不能扛手不能提，体魄孱弱体力活比不得农民工，没有一技之长做事比不上技术工人，缺乏社会经验创业就是被人坑的命——你还能干啥？

每每念及此，才会感叹前人那句话说得真好：百无一用是书生！

当然，我个人属于在这个痛苦的挣扎犹豫的过程中，最终选择了”莽“而不是”苟“！不要怂，就是干，先别管辞职后干什么，越计较你就越不敢辞，所以，我选择了裸辞！

虽然需要承受不少人看我像看傻逼一样的目光，但我真的做到了他们想做却不敢做的事。

至于后续，当然也不是毫无准备。我相信一个高中语文老师，哪怕是不在学校，甚至不在教师这一行业，也一定不会饿死人的。你不教了，但可以写，你不会写，可以学，学什么都可以，总之，事在人为。

总结：在编已婚的男教师，离职确实是一件很难决定的事，放弃这一职业，等于放弃这些年的坚持，等于人生清零，从新开始。这不是自己愿不愿意的问题，还有家人愿不愿意的问题。
所以，如果实在下不了决心离开，那就安心扎根吧，为教育事业奉献自己的光和热，我相信未来教师的待遇一定会越来越好的；如果心不稳，那就及时抽身，这一行业需要我们绝对的认真负责，如果心不在上面，勉强逼自己混日子，那就是对学生的不负责任。

看来你真的不太了解学校，也不了解学校的男教师。他们的工资虽然不是那么高，但很多还不至于辞职。

第一：男教师大多学历不低，就算离开学校，也只会去更好的单位，而不是离职。

我们学校近十年已经出去5个男教师了，一个去教育局，目前是办公室主任，一个去县纪检委，目前也是一个小领导，一个去县委了，还有两个去县财政局了。

男教师有了更好的出路，才会离开学校。

如果没有任何退路，为什么要离职？做老师再怎么差每月总有固定收入吧！五险一金公积金什么都不少。就算在单位混的再不好，工资总是不少的。

除非有更好的单位，一般男教师不会很冲动的离职的。

第二：男教师如果不上课或者课业不重，很多有机会从事第二职业的。

上课的男教师除外，原来可以补课，现在也不允许了。

但如果在校不上课或者课业不重的话，有很多机会从事第二职业的。

我们学校一个男教师书法很好，业余开书法班，收入也很可观的；

还有一个男教师和妻子合开一个鞋店，生意也不错；

还有一个体育老师和朋友在外开了一个乒乓球班，生意也很好。

这个社会，只要肯动脑，不怕吃苦，总有赚钱的机会的。老师们假期多，机会也就更多。

第三：老师职业前景不错，好多男教师真不舍得辞职。

老师工资虽然不高，但相比之下未来前景还是很不错的。国家要发展，肯定会越来越重视教育的，未来的老师工资肯定会不断上涨的。

最重要的是教师职业稳定，没有任何失业的风险，还有两个假期，退休将来也有保障。为何要辞职？

现在教师考编也很不容易的，这些男教师好不容易考上了，难道再辞职？

大家既然选择了这个职业，都有相应的心理承受能力。况且目前的教师真没大家想象的那么不堪。老师们感叹工资低，是想去更好的单位，在没有更好的选择之前，一般老师是不会轻易离职的。

我学校有一个男老师，年纪快五十了。人是一个老好人，干活也认真，但是怨气很重。年轻时专注教学，评职称时老是受挫最后就放弃了，是一个老一级，工资虽然比新晋级的高级还多，但是看着比自己年轻的人晋升高级，他心理还是有些不甘心与委屈的，但是自己又不愿意再折腾，所以人也就变得越来越消沉。

他孩子上的是普通本科，在外面工作了几年又回来考编了，还好成功上岸，本来是挺开心的事，但是儿子又要恋爱结婚，掏钱买房时他才发现自己就是一个穷人。东凑西凑交了首付款，又开始发愁装修还有彩礼的问题，感叹自己到老还要背这么多的债要还。

他活得很痛苦，但又没有勇气去改变，为什么呢？

第一是他的性格。骨子里就不是争强好胜的人，习惯了安逸的生活。年轻时以为好好工作，什么都会有的，可是后来他才发现不是你努力了就可以拥有，特别是评职称，这里的艰辛是一言难尽，他不敢面对却还想顺其自然地得到。

第二是观念比较保守。多年前有同事敢于贷款买房，他认为自己有房子住就可以了。当他儿子长大了，房价已经是他承受不起的了。

以前有几个男老师辞职去了私立学校，也鼓动他离开。可是他瞻前顾后，犹豫不决，最后离开的老师现在基本上有房有车，他现在买个房首付款都要借。

第三到了一定年龄就没有改变的勇气了。体制内工资虽然不高，但是基本的福利是有保障的，只要没有什么重大过失，旱涝保收能工作到退休，可是离开体制会有许多不确定，他不敢冒这个风险。

第四辞职可选择的余地不多。在学校工作一些年头后，老师辞职离开再就业，可选择的余地特别少。改行做别的不行，也没有重头再来的勇气，干老本行教育又干不过年轻人，从一个学校跳到另一个学校，什么都要重新去适应，不如留在原地的好。体力活不行，经商也不行，甚至连最擅长与人沟通的本事到了社会才发现自己幼稚啊！

作为一名在编已婚的男老师，对这个问题颇有感慨，真是心酸又无奈。

一、心酸于老师工资的入不敷出。

老严已经教了二十年书了，这些年，虽然工资涨了一些，但与物价、房价相比，涨幅不大。二十年前，我月工资600多元，现在每月工资3799.95元；二十年前，我们县城房价也就600多，现在基本6000-8000多，就工资这点钱，不省着点用，真的是入不敷出。

我们简单算一笔账，每月一家人伙食费1500元，每天50元不多吧！水电费300元，煤气费200元，电话费100元，宽带费60元，车子费用600元（汽油、保养、维修等），还有小孩上学、上兴趣班的费用大概在400元，如果还要添置衣物，或小孩子感冒啥的，工资还少了。

工资低，是已婚男老师心生去意的最大原因，但真正辞职的也没有几个人，大都是发发牢骚而已。

二、心酸于老师社会地位的低入尘埃。

现在很多人都在骂老师，确实在老师队伍中，也出现了一些“害群之马”，如有些老师补课、收红包、体罚学生等，但不能因为这一些个例，就把整个教师队伍全给否定了。

我就从来没有补过课，也没有收过家长的红包，像我这样的乡村老师，还有很多，我们都在默默地教学、默默地奉献，我们也曾为一个学生的点滴进步而欢欣，也会为一个孩子的不懂事而焦急，更会为孩子们的成功而骄傲，也会因孩子们的失败而落泪。

但这有什么用，领导可能会因为你工作的失误而恶语相向，家长可以会因为你对他孩子实施惩戒而拳脚相向，至于社会舆论，就更不要说了，只要是老师和学校有个风吹草动，一个个立马摇旗呐喊，口诛笔伐。

老师已经是社会上的弱势群体，社会地位真不知从何谈起？

二、对自己除了教学啥都不会的无奈。

有人说，既然这么难，为什么不辞职，说得轻巧，已婚男老师，上有老下有小，都指望你的工资呢！你怎能说辞职就辞职呢？

再者，老师作为一个相对单纯的职业，学校相比其它单位也是比较封闭的，老师与外界接触较少，如果辞职了，不去私立学校或培训机构，好像还真干不了什么。

• 去大公司？你能做什么，人事管理你会吗？财务工作你懂吗？
• 去工厂？模具生产会不会？自动数控你了解吗？高科技啥的就不需要了解了？
• 去工地？搬砖，又没有力气；砌墙，你又不会；你能干啥？

既然啥都不会，那就好好做老师吧！

对于，已婚男老师来说，老师的工作确实是有一些不尽如人意，但也收获了不少：孩子们天真的笑容、优异的成绩、甚至一句暖心的话，都可以让我们感动好久。

像我一样的男老师是离不开教育的，所以我们只能静下心，认真教学，对每个孩子负责，对每个家庭负责，尽力去培育孩子健康成长。