从事建筑行业27年的人大代表建议「农民工实行月薪制」，哪些信息值得关注？

这个建议很好！我在工地上做木工己经十多年了，国家出台了很多政策可是具体落实下来就难了。如国家规定企业安排工人在高温天气干活就必须发放降温费，可是在建筑工地上我没有发现那家企业(包括央企国企)向农民工支付了降温费，我也从来没有领到过降温费。对于农民工工资，国家也出台了《农民工工资支付条例》，可是许多企业都没有按时足额支付，甚至还有拖欠拒付现象，农民工诉求又难，相关部门互相推诿，至今还有一些包工头，建筑企业拖欠农民工工资。

农民工的薪水都是血汗钱，每一个有良心的老板都不应该拖久他们的钱，现在我国是一个法治的国家，应该出台一些法律法规来保障农民工人的合法权益，能够按月拿到薪水也是可以的，总之不能少了 他们的血汗钱！

我的观点就是这个办法不错的，但是可实施性几乎没有，一个是建筑行业承包，同时很多承包商自己垫钱，要等項目部结算款，这月薪制一旦实施钱从哪里来啊，这个是不是很多农民工失业的，这个我也不清楚怎么回答，我不是建筑行业，好友们此内容你们知道的下方评论区谢谢

首先农民工实行月薪制这个制度挺好，只是不太现实，实行月薪的前提是农民工可以长期稳定的工作，但是现场实际情况，工人大多数可能是比较流动的。不同工种情况不太一样，可能对于主体结构来说，木工、钢筋工、架子工等等，这类长期稳定的工人实施月薪制比较好操作，对于装饰装修及二次结构之类的相应工种可实施的就不是很具备条件。

然后讨论一下月薪制的条件，是每个月分包能按时按量完成相应工程量，然后换算成产值，对应相应的工程款，这个工程款在总包这块会有一个支付比例，报工程款中一般以60%-75%比较多，而且还要扣除各项罚款、安全文明措施费及其各类宿舍相应费用等，实际到分包手上可能只有当月工程量的40%左右，这些钱不足以支撑农民工月薪制的要求。

其次，分包商在施工过程中都是以垫资的形式来进行施工作业的，过程中所垫付的钱相比而言开销很大，是没有更多的资金进行农民工工资发放，每月分包统计的工人工资表，都是总包代发或者按工程量进行发放，不管是资本层面上还是制度落实上都存在较大难度。

公道！