工龄三十年左右的公务员在体制内都是什么心情？

山东乡镇公务员，工龄三十一年，去年换届退出领导班子，组织上给解决了二级主任科员。感觉在一线工作时努力过，没有后悔，退出领导职务也不犹豫。毕竟年过五旬，精力体力下降了很多，更多的时间可以照顾家庭，注重自己的身体健康。

我们单位是一个县级税务部门。据我观察，在体制内待了30年以上公务员现在基本都是50岁以上了，大概可以分成这么几种状态:

1.单位里的领导岗位。包括班子成员和一些中层干部。他们是上呈下达的关键环节，工作压力挺大。每天忙于统筹资源，协调各方，应对考核，部署落实……平常也得应对，需要开的会多，需要拍板的事多，需要处理的关系多等问题，具体事务处理少，多是牵头抓总。由于税务部门，业务性比较强，很多人都是业务骨干成长起来，多数人还是精力旺盛，富有激情。简单说，想干出成绩的，没有不拼的。一个单位的“精气神”与这些人的状态直接相关。

但是，国地税合并后，领导干部职数超标很多，很多原来的领导岗，退出实职，这些人在单位里，不算领导，又没人能“领导”。自我要求高的，每天能上班打卡，要求松的，十天半个月也不来一趟。看起来很自由，至于实际上状态如何，那就“如鱼饮水，冷暖自知”了。

2.另外就是普通岗位了。工作30年了，一部分人没有啥职务，熬资历，晋升职级，拿一份还不错的工资。就我看到的实际情况，多数人是在混日子。一方面，由于税务部门的特殊性，需要不断保持随时更新的状态，随着信息化的进步，税收政策的更新，他们的工作能力大大退步，很多人适应不了现在的工作节奏和工作方法。另一方面，部分人以年纪大了为借口，逃避责任，每天准时上班，准时下班，除了沟通工作，都挺畅通，一旦谈工作，眼也花，头也昏。电脑看不清，手机却能看一天。

但是，单位里也有“老黄牛”让人尊敬。精神饱满，干活踏实，不显老。都是在一个办公室坐着，谁踏实干活，谁溜奸耍滑，大家心里都清楚，平日里都对这样老同志分外尊重。不过也没啥用，最多年终评优，大家凭良心多投几票。虽然也不多发几个钱，但是“人活一世，草木一秋”，做人总得信点什么

我现在49岁，工龄28年，1996年21岁大学毕业，并进入乡镇工作。在乡镇工作11年，县直单位工作5年，市直单位工作12年，先后担任过县直股长，乡镇副镇长、党委委员，市直单位办公室副主任、科长，2021年任现职级。我现在的心情就是盼望退休心情急切，落实工作按部就班，人际交往比较保守，仕途抱负愿望不强。用一句话形容就是：坐等平安退休。主要表现有以下10点：

①不再热衷社交。50来岁，朋友和社交差不多定型。结交新朋友，需要花很多心思、精力，也面临着被各种套路的危险。人到中年，除去几个知心朋友外，不再热衷新的社交活动，不再主动结交新朋友，有时甚至会拒绝。

②享受发自内心孤独。50来岁，学会享受独自一个人散步、独自一个人喝茶、独自一个人看书、独自一个人养花种草。宁静的孤独，也是一种享受。

③看淡职务晋升。人到中年，已经彻底看清和认命。把提拔晋升看清了、看淡了、看穿了、看明了，处于超然状态。命里有时终须有，命里无时莫强求。宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷云舒。

④拒绝非必要的喝酒吃饭和唱歌。喝酒伤身，喝酒伤肾，喝酒也喝不出感情。除了几个要好朋友外，其他的饭局都委婉拒绝参加，即使偶尔被迫参加，也坚决不再“搞了上半场，继续下半场”。

⑤工作不再拼死拼命。干工作尽职尽责、量力而行，努力就行，没必要再往死里拼，时上班，准点下班，不再总是想“高标准、严要求，超越自我，一把手满意”，不再总是想干出点政绩来为自己的提拔晋升添砖加瓦。工作是干不完的。人到中年，懂得了“长命功夫长命做，长命豆腐长命磨”。

⑥守住廉洁底线。人到中年，想着的是平平安安退休，平平凡凡生活，在是非领域，一定要守住底线，守住原则，不犯错误，不能晚节不保，绝对不能随意收受他人的财物、礼品、礼金，或者各种有价证券等。这是廉洁自律的底线，也是一条高压线，绝对不能触碰。要想人不知除非己莫为，莫伸手伸手必被捉。

⑦陪伴妻儿子女。家是我们安身立命的、最可靠的、最温馨的、最暖和的港湾。不是非必须、非必要，不在外面吃饭，每天坚持回家陪伴妻儿父母，一起吃饭、一起聊天。人在世上，能够陪伴自己走完终身的，只有自己的妻儿和子女。人到中年，在单位我们可能只是个普通人，在家里我们却是主心骨，老婆孩子需要我们，父母双亲需要我们。

⑧大项工作，绝对不能擅作主张、擅自决定。碰到自己拿不定把握的事，或者权责不是很清晰的事，不擅作主张、擅自决定，一定要交给领导去决定。你一旦你擅自做决定，这就是越权行为，是绝对不允许的，出了问题肯定要追究你本人责任。体制内的老同志，必须坚持“勤请示、请汇报”，遇到拿不准的事，为了保护自己，一定要首先请示领导，千万不要擅作主张。

⑨少出风头，少说怪话。在单位安安静静度过余生。在工作领域，是自己的活自己干，不是自己的活可以干可以不干。在单位重大事项上，少发言，少插嘴，不逞能，不出风头，不当带头大哥，以免得罪单位主要领导。在做人领域，修身养性，尽量不与他人发生冲突、发生误会、发生摩擦。总之，就是让别人感觉到你已经老了，让别人感觉不到你的存在。

⑩修身养性，锻炼身体。利用更多的业余时间看书写字、陶冶情操、净化心灵，利用更多时间爬山运动、打球散步，无论风吹雨打，雷打不动，把身体锻炼好，把体格搞上去。毕竟，没有了健康的身体，一切都失去了意义。

我今年51岁，在体制内工作已经33年。心情是从满腔热血到失落彷徨再到心平气和。

我初中毕业考取了包分配的省级中专，1989年毕业分配在县机关某局。

1995年的时候，我们自动转为第一批公务员。

我在我的第一个工作单位工作了10年，一直做业务，获得过国家省市县各种先进，但是提拨股长都是论资排辈，排不到我，我跟在一个又一个老股长后面，拼命加班干活。

工作的第11年，我调动到另一个机关单位，因为我有中级职称，进去两年提任业务股长。

我工作的第17年，我们单位空缺了一个副局长，我是最年轻职称最高也有工作成果的股长，但是提拔的是另一个有关系的科员，她从我的手下变成了我的分管领导。

几年后，不时有领导空缺，但是政策变成了提拔年轻干部，我超过四十岁，也懒得去找人。

前几年，公务员法完善了职级晋升制度，我终于套了个副科待遇。

体制33年，我也算兢兢业业……年轻的时候，我不够资历提拔；我够资历的时候，要提拔年轻干部……确实是有伤心难过愤怒不平的时候。

在我超过50岁，尤其经历了三年疫情，回想起在体制的33年，反而心平气和了，起码我没有中年下岗。虽然没有大富大贵，工资不高，但也让我衣食无忧了33年。

我们处长就是一位工龄满30年的老公务员。下面，来谈谈他的一些情况：

处长今年五十多岁，是从农村走出来的大学生。在那个大学毕业包分配的年代，他是幸运的，同时也是不幸的！

说他不幸，是因为在那个年代，大学毕业后个人没有选择权，全听从组织安排。说他幸运，是因为他通过自身努力，一步步从乡镇走上省直机关中层领导岗位。

刚毕业时，他被安排在一个非常偏远、贫穷、落后的小乡镇里工作。好在他出生于贫苦家庭，适应能力特别强。

在乡镇那些年里，他是一个勤学上进的好青年。深得领导和同事们喜欢。说白了，就是甘愿当“傻子”，多干活儿、少说话。

后来，他被推荐到县直机关工作。无论到哪里，他永葆朴实、上进的本色。工作成绩一直是相当好。所以最后才被调进省直机关工作。

如今年过五十的他，虽然工龄已过30年，职务已是正县处级。但工作上仍然一丝不苟，保持着“拼”的姿态。

题主所问的已工作30年的公务员的心态，这是一个很宽泛的话题。工龄达到30年了，基本都是60-70年代出生的人。这个年代出生的人，受当时那个“贫困”大背景的影响，都有一个共同特点：吃苦耐劳。到如今，存在以下几个特点：

1.上有老下有小不敢放松。家中老人都步入高龄，大多数家在农村的，家中老人无退休金保障；孩子大多还在上学，不能自食其力。因此，养家糊口，不敢放松自身要求。

2.不上不下不甘心放松。一路勤奋努力走来，大多在单位已成为业务骨干和中层“台柱子”。在工作上已经找到自我价值的体现，肯定不甘心放松对自己的要求。搏一搏，也许还能再进一步。

3.看淡人生的早已“躺平”。工龄满30年，在县以下工作且没有混到一官半职的也大有人在。这些人，自认为早已看淡人生、看穿人性。他们对待工作能躲则躲、能推则推，在年轻人面前摆老资格，对身边同事这也看不惯那也看不惯。这种人，不好作评价。