如今，很多人都面临着一个共同的问题：工资扣除了五险一金之后，还剩下来的不多，是否还有必要继续从事目前的工作呢？

首先，我们需要明确一点，工作不仅仅是为了赚钱。当然，经济收入是我们工作的主要目的之一，但工作还有其他更重要的意义。工作能够提供一个发挥自己才华和能力的平台，让我们感到自己的存在有价值。而且，工作也是个人成长的过程，通过工作，我们可以学习新知识、积累经验，不断提高自己的能力。

另一方面，我们也不能完全忽视经济方面的问题。一个月工资扣除五险一金还剩下2500左右，无疑对很多人来说是一个相当微薄的收入。尤其是在现如今物价不断上涨的环境下，这样的收入很难满足我们的生活需求。毕竟，我们需要支付房租、食品、交通等各种开支。

因此，当我们面临工资收入相对较低的情况时，我们需要深入思考一下。首先，我们需要评估自己目前的工作状态。是不是还有发展空间和提升工资的机会？如果目前的工作没有更好的发展前景，那么我们有必要考虑换一份薪资更好的工作。毕竟，金钱并不是绝对的一切，但也是我们确保生活品质的基本保障。

其次，我们也可以考虑其他方式来增加自己的收入。比如，我们可以利用业余时间兼职或者开设副业。通过这样的方式，我们可以增加收入，改善生活质量，并且在经济上变得更加独立。

最后，我们也需要明确一个事实，每个人的价值观和追求都不尽相同。对于一些人来说，工作的意义远远不止于金钱，他们可能更注重工作的兴趣和成就感。对于这样的人来说，即使工资收入相对较低，他们也会坚持下去，追求自己内心的价值。

总而言之，一个月工资扣除五险一金只剩下2500左右，这样的工作是否还有必要继续下去，需要根据个人的情况而定。我们需要综合考虑工作的促使我们成长和提升的方面，以及工资收入对于我们生活品质的影响。同时，我们也可以通过提升自己的能力或者寻找其他方式来增加收入。最终，我们应该根据自己的价值观和目标来做出决策，找到适合自己的工作和生活方式。

我身边有个朋友，一个月扣除五险一金，到手工资才300多，他还很开心地在继续工作。你信吗？

这还确实是实际情况！关于这个问题，是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。

下面，我结合个人经验，说三点看法。

一、收入满意不满意，不要只盯着到手工资，要看总体收入

我朋友和我某次聊天时候，就说起他一个月到手工资才300多？

听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。

我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？

他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！

我说：即便这样，你一个月工资也就四五千吧？不算高啊

他又说：国企的薪酬结构和民企不一样，平时发放的少，大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。

听到这里，我才明白他表面是抱怨，其实就是炫耀的意思：你看我虽然工资到手很低，实际收入却很高，羡慕吧？

说这个故事，我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平，结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。

二、要不要继续干下去，取决于你当前的职业阶段

如果你作为一个大学刚毕业的职场新人，所在的城市也不是生活压力很大，一个月到手2500元够养活自己的前提下，我认为就不要只在意工资的高低。

对于职场新人来说，更重要的是经验的积累和技能的学习，过分在意薪资可能会导致你忽略了长期利益。

我10多年前刚毕业那会，第一个月工资到手才800多，其他同龄的毕业生都比我高。

可我真没有计较一时的收入高低，我只觉得这个平台还不错，给了我许多成长锻炼的机会，那就够了，这就是我当时最需要的东西。

然后到了30多岁目前的阶段，我对钱的需求可能就比10年前大很多，一来能力增长到一定阶段你需要变现，而这个时期往往是最佳的；二来30多岁的年纪已经成家立业，面临房子车子孩子等各种生活压力，不重点考虑赚钱是不现实的。

而到了五十岁以后，也许我的想法又会改变，那时候工作的一个稳定性可能是主要的因素。

钱，没有谁不喜欢，但是能否有长远的眼光去考虑你整个职业生涯的总体收入预期，我相信在不同阶段，你做出的选择会更加理性。

三、现代职场人，考虑问题不应该只用单一思维

从这个话题来说，很多人又陷入了单一思考的困境。

比如这一份工作扣除五险一金才2000多，太低了于是就不干了！可你不干了就能确保自己一定可以找到更高薪的工作吗？

如果目前暂时无法取得加薪，是否还有另外一条路子可以走？

举个例子，你期望自己的月薪达到税后5000，那么要如何实现加薪的目标，需要具备哪些能力和业绩，你可以设计一个目标路径去实现它。

又或者，除了主业以外，你还能否拓展一些副业去补充自己的收入？我有个朋友，本职工作才一个月3000，但副业干自媒体就一个月一万多，总体上比普通白领的收入还要高！

我说你为啥不辞职呢？她说：因为主业的工作比较轻松，可以给自己有更多时间去干副业啊！不然你换一个月薪5000的但每天加班加点，也没有变得更好，反而牺牲了副业的机会。

这样的思维我觉得也挺好，起码人不能总是靠一条路解决自己的问题，多拓展下其他的思维，可能就有了改变的机会。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考和建议，希望对大家有帮助！

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一个月扣除五险一金，工资在2500元左右，这样的工作还有必要继续下去吗？实际上能不能继续下去，不能只看收入的多少，要从综合面来考虑。下面和大家分享我的个人观点：

第一，有了五险一金，每月到手收入虽然少，但是自己今后保障条件是满足了的。

目前能够交纳五险一金的单位占的比例不是很高，有的只缴纳了五险，有的只缴纳了两险，甚至有的公司什么险也没有，在那样的公司工作，即使每月能拿3000元或是4000元，但只是昙花一现，好日子是不会长久的，所以我们在找工作时，首先要考察的就是是否有五险一金。要缴纳五险一金，人力资源成本就必然会上升，公司经营利润相对就会减少，所以员工的收入可能就会不如预期，但是至少今后的保障条件是满足了的，养老、就医、失业、生育、工伤、住房等，都有条件去实现，工作也比较稳定，所以从这个角度来讲，这个工作还是应当坚持下去的。

第二，收入水平的高低要和地区的生活水平来挂钩。

由于每个地方的经济发展水平，生活水平，人均消费水平不一样，收入水平也就不一样，即使在普通的大中城市，目前大部分人的收入水平每月就是3000元左右，你扣除五险一金后到手工资2500元左右，那么你的月薪也应该是在3200元以上，这个收入是符合很多大中城市的普通群体的收入水平的。每月到手2500元的现金，实际上还有每月自己缴纳的住房公积金384元，再加上公司缴存部分，每月总计约768元，这也是自己的实际收入，加上这部分相当于你每月的现金收入应该超过了3200元。这个收入如果在一般中小城市还是比较好的，再加上还有五险，综合保障条件应该是非常不错的。所以从这个角度来分析，这个工作还是应当坚持下去。

第三，如果跳槽另外找工作，到手收入可能高一点，但是总体保障水平可能会降低。

如果现在跳槽，重新寻找新工作，有可能找到一份月薪超过4000或是5000的工作，但是这种工资可能要么没有五险一金，要么可能只有两险。如果每月拿着4000多元的月薪，如果没有无线一金，自己来缴纳养老保险和医疗保险，每月自己需要缴纳养老保险20%800元，缴纳医疗保险8%320元，合计需要缴纳28%的缴费比例，共计1120元，实际到手工资2880元，还没有缴纳五险一金每月到手2500元加住房公积金的公司高；如果个人不缴纳，意味着自己今后没有办法退休，没有办法报销医疗费，生孩子需要自己出钱，买房子不能办理住房公金贷款，这个损失是非常大的。所以从这个角度来讲，这份工作还是应当坚持下去的。

综上所述，每月扣除五险一金后的工资只有2500左右，这份工作是否还有必要坚持下去，上面从三个方面进行了分析，得出的结论就是还是继续坚持下去的比较好。

2500的到手收入比较低，以后的养老金也不会高，所以有必要换一份高薪工作。

大家好，我是社保专家思之想之，一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗？

到手工资只有2500左右，这个水平还不如全国平均工资的一半多，所以你毫无疑问是属于低收入者。

现在很多地方的最低工资标准都超过了2000元，比如在上海，现在的最低工资是2480，也就是说，你现在的实际收入在上海只是最低工资标准。

所以如果你在上海工作的话，这笔钱肯定是不够花的，只能说维持一个比较低的生活水平，勉强生活而已，可能连房租都不够，估计只能在地下室租一个床位。

而且，工资这么低，你的各种社保待遇也不会高，尤其是以后的养老金也会是比较低的。

根据推算，你的税前工资也没有达到个税起征点的标准，就是根本不用纳税。

假如养老保险个人缴费8%，医保个人缴费2%，失业保险个人缴费0.5%，住房公积金缴费12%，一共缴费比例是22.5%。

所以可以推算出你的税前工资是2500÷（1—22.5%）=3226元。

收入低决定消费水平低，社保待遇低决定生活保障弱，所以你没有必要继续这样的工作了，建议赶紧换份工资高一些的工作。

最起码工资也要超过个税起征点吧，每月达到缴纳个税的标准，让自己成为一个光荣的纳税人，这样一来，也意味着你的工资不算低，同时是社保待遇也不算低，让自己有一个更好的幸福生活。

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这个人说的是我吗？

我的月工资扣完“三险”（我们单位只缴“养老保险、医疗保险、失业保险”）发到手里才2593.9元，可我还在这个单位工作。我已经在这个单位工作了16年了。

你们的单位扣除“五险一金”后，月工资到手2500元，这说明在你们当地，月收入2500元属于比较大众的工资。

我还记得我是2003年3月24日第一天到现在的公司上班，刚来时公司正在投资新建大市场（我们是管理方，租赁门面房），投资1000多万，当时老板也没有那么多钱，大部分都是银行贷款。也就是说我在公司经费最紧张、最需要人时来到了这家公司上班（托关系、走后门进的），那时我的月工资才300元，300元的工资一直拿到2004年8月（2004年5月时新建的大市场开业），转成正式工后月工资480元，扣完“三险”发到手中好像是421元（记得那时每个月“三险”好像是59元，洛阳市的最低档）。从2004年8月至现在，工资逐渐涨到现在的2900元，扣完“三险”（养老保险237.8元+医疗保59.4元+失业险8.9元）306.1元，月工资发到手中才2593.9元。这个工资在我生活的城市河南省洛阳市属于是最大众的工资收入。

在我们洛阳市，最大众的工资是2000元---3500元之间。

身边朋友有在大广矿上班的，每个月扣完五险一金月收入3100元。

身边朋友有做家电销售的，月销量好了能拿4000元，销量不好拿2500多元，平均下来也是3000元左右。

身边朋友有做保安的，月收入还不足2000元。

身边也有在小饭店收碗筷打扫卫生的，月收入1500元左右。

你看下面我们单位的工资表，我们单位的职工还有扣完“三险”后月收入不足2000元的。

反正是“月工资扣完五险一金后，发到手中才2500元左右”，那真的算是低工资了。

如果你还年轻，有好的挣钱项目，那你可以出去闯一闯。

如果你们单位工作也不累，又能照顾家庭，你也没有别的挣钱门路，那还是好好上班吧，但是可以利用业余时间再做点什么，挣点小钱贴补家用！