3500的工资和4000的工资，对于家境好的家庭，又没有任何负担，只是用来打发时间，而且工作都很清闲的话，那选3500就可以了。

真正是为了工资而工作的话，大家都会放弃3500和4000的工资，去选择更高工资的工作。

我的一个阿姨目前处于退休的状况。孩子又不在身边。平常就一个人，又不喜欢打牌，又不去跳广场舞。每天时间太多了，闲得慌。

在她眼里还不如去找一份轻松的工作打发时间。日子也会变得很充实。事实上，他现在就在干保洁。一个月也就3000多块钱，她干的还挺起劲。

有的人天生就是劳碌命。哪怕生活条件再好。她也闲不下来。找一份钱少又轻松的工作，对

他们来说是最好的选择。

首先算一笔账，如果每月是3500元，每天的收入是3500/22=159元；如果每月4000元，每天的收入是153元。

通过上面的对比，可以看出双休的工资反而比单休的高，这就意味着，你可以拿到更高的日工资，休息的还多，但是总体而言，每个月会少500元，所以，总的来说双休的比较划算，短时间内收益对大化。

其次，休息8天远比4天干的事情多，完全可以干点其他事情，比如陪陪家人、和朋友聚餐等等，都会使心情都会好很多，从而提高幸福指数，所以无论是放松一下还是做兼职，获得的收益也是远远超过500元的，实在没有必要为了500元，少休息4天。

因此，我们在找工作时，工资的多少固然重要，还要考虑自己的付出，要学会算直接和间接的成本与回报，不能一味的为了多拿点工资，就放弃太多，放弃陪伴家人的时间！

我选4000，单休！

不为别的，因为上有老下有小，因为有房贷车贷，因为多休息的那一天我也不知道能不能赚那100多块钱！

有时候，不是500块钱休四天值不值得的问题，而是我一个月能不能多赚500块钱的问题！

当年进厂打工，首先问的是有没有加班，不是怕加班，而是怕没有班加，因为没有加班就说明事情少，事情少赚的钱也就少，那时候不是想着轻松舒适，那时候背井离乡就是想着怎么赚钱，能做多一点，能多存一点！

或许现在情况不一样了，但是对于很多7080后，或许选择还是一样！

这个还用选吗？肯定选3500双休，实际上这个工作，要比4000元单休的收入高多了，并且好处多多！无论是想不想多赚钱，都是选择这个赚得更多！

一、双休，意味着每月多4天休息，想赚钱500元赚不到？

看起来3500元比4000元少了500元的差额，但代价是多上4天班。

如果从算加班费的角度，每月4天双倍加班，按照3500元来算，就是3500/21.75*2倍*4=1287.36元。看到了吧，如果正常算加班费是500元的2.5倍。

退一步，我们不算加班费，就按休息时做点兼职，看能赚多少。

1、兼职送外卖，而且跑轻松点，一小时就跑4单，一单算5元，一小时就20元，一天跑8小时，就是160元，4天就是640元，就这样轻松超过500元。如果自己卖点力气跑，一天200块好跑。不管怎么算，都能轻松超过500元。

2、跑代驾，有车的跑滴滴，这个收入就更不用说了，4天赚500元也是轻轻松松。

那么，我们为什么要牺牲4天休息时间去赚这500元。

二、每月多4天休息，自己可以掌控，单休的时间自己无法掌控！

多4天休息时间，想赚钱的，可以努力去兼职赚钱。如果临时有事，随时可以不去，并且去做自己的事情。

而单休的呢？如果有事，还得请假，还得看脸色，还不一定被批准！自由度没那么高。

最关键的是每月多4天休息，可以在赚到500元的基础上，还能有很多时间陪陪家人，心情都会好很多！

因此，我们找工作，不能仅仅只看工资数额高低，还要看自己为此付出了多少，要学会算直接和间接的成本与回报。不能单纯地为了一点工资，而放弃了更多！

谢谢邀请，诚心回答

肯定选3500的双休啊。

这个我就深有体会，以前的工作一直都是单休，还经常加班，现在的工作是双休，感觉非常的舒服。

我个人感觉不是工资不工资的问题，主要是感觉单休的单位一般都是公司效益不太好，也有可能是我自己没有去过真正意义上的大公司吧，所以能拿到的工资真的不是3500就是4000，单休的工作我感觉很大工资都发不下来，25号发上个月的工资 就相当是压了一个月的工资，说是25号发，从来只会推后，不是提前，一个地要到二十七八号或者再拖一个月才发，对于我们这个工资刚好只够下个月开销，余额下来不多，还是非常的不好的。

一般单休基本都是私人公司，基本也都买五险，但是双休的公司一般都是五险一金的，有些私人公司也都是双休的，基本都是销售，说着是双休，但是每个月都有任务，底薪不高，让你休息也不能放松。

现在换了3500双休的工作，不怎么加班，做完了自己的工作就下班了，下班也没有多少事情，真的是太舒服了，时间又还充足。

不知道如果是你们，你们会怎么选择呢？