以后退休都归社保了，那干部身份和工人身份还有区别吗？

从2020年开始国家推动国有企业退休人员社会化管理，未来越来越多的退休人员都是就近由街道社区管理，老年服务也逐渐实行社会化。像淄博，专门建立了1000多个长者食堂，为在家做饭不方便的老年人提供餐饮服务。

关于干部和工人退休身份的问题，我们可以追溯到1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。工人和干部的退休管理制度就是不一样的。特别是女性工人50周岁退休，女干部是55周岁退休，不过男性都是60岁退休。

不过有关的干部和工人身份的不同，在2001年国家经贸委《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，明确提出了打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位管理。从这里开始，女性的退休年龄改为管理和专业技术岗位的职工退休年龄为55周岁，其他职工是50周岁。

等到了《社会保险法》实施，大家领取养老金的条件是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，不再提身份的区别了。

实施养老保险制度以后，养老金待遇的基本条件是多缴多得、长缴多得。退休以后增长养老金，从2016年以来也一直使用定额调整、挂钩调整、适当倾斜的模式。这些待遇和调整的措施都没有任何体现身份区别的。

所以说，随着所有退休人员都实施社会化管理，养老金待遇方面基本原则就是以缴费为主，跟退休时的身份等因素不再有关系。

看到这个问题 ，我认为很有必要给大家解读一下相关方面的知识。 同为退休人员 ，退休金和养老金每月 也都纳入了社会统筹 ，但机关、事业单位的退休人员和企业的退休是两个概念 。

一、按照现行的体制，机关、事业单位的退休人员，他们的身份是国家的公务员，每月拿的是退休金 。即使百年之后死了，他们享受是20个月的丧葬补助费 。另外，这些人如果有高级职称 ，处级以上级别 的领导干部，每月还有职务，职称补贴 。

二、企业退休人员，不分干部和工人身份 ，干部身份也不于行政级别挂钩 ，他们退休时是按照个人账户余额计算养老金 ，这部分人每月拿的是养老金 。企业退休人员百年之后 ，只能享受十个月的丧葬补助费 。

企业干部与工人退休后 ，养老金待遇之差别 ，能够体现“多缴多得，长缴多得”的缴费机制 。在企业里退休，即使你是高级工程师 、总裁，总经理也不会享受任何待遇 。

是干部身份还是工人身份，是根据职工档案记载的各类登记表决定的。

退休前，干部身份和工人身份的退休年龄是有区别的；

退休前，机关事业单位干部是有级别区分的，是与退休养老金挂钩的；

退休后，干部和工人身份基本上没有什么区别，“除非是高级干部”。因为，退休后，国家不会发给“干部”和“工人”的佩章，走入社会区分是干部还是工人。二者都是退休者，只是领取的退休养老金不一样。

微妙区别之一是，在职期间，国有企业及机关事业单位的干部和工人享受的采暖费报销额度有区别。退休后，干部的采暖费报销额度会比工人高。

干部工人退休制并轨后，会逐步与国际接轨，缩小差距，同样是为社会服务，在职在岗可享受职称职务待遇无可厚非（退后返聘技术骨干另外），退休后脱下制服与平民百姓一样，享受同等同级别公民待遇，摒弃三五六等的人为等级制。

退休了，还管你是工人干部，一律是退休人员。这就是归属，自己心里清楚自己干过什么就行了。至于以前的身份也随着退休画上了句号！过一个普通人的生活，家才是永恒不变的依靠，家人才是裹挟你后半生的垫子，有个头痛脑热，爱人才会给你端水服药，其他都是浮云。这就是人生的一辈子，好好待家人和爱人吧！她才是你的依赖和靠山，相依为命到底！