不是“喜欢”，而是权力使然。

骂不骂人不是核心，根子是“是不是一把手”。

问题的背后还是权力。

倘若没有一把手的权力，能骂人吗？正常的思维就是不能，骂不起，骂不得，即便脾气差，情绪坏，开口骂了也起不到一把手骂人的作用，不是一把手及其掌握的权力在作祟，开口骂人谁听呢？

一把手骂人，骂的是什么人？

下属。还是权力之下的人。怎么不骂人骂到上级呢？

显而易见，权力够不着，骂也开不了口，更开不得口。对于权力比自己这个一把手高的，权高位重，哪敢骂？！正所谓，“官大一级压死人”，同样因为权力赢得了尊重、尊严，也压制住了所谓的骂声一片，特别是自己的下级，哪敢骂自己这个上级，更何况是带头的一把手。一把手的上级一把手，更是居于骂人之列，而不是被骂之列。

倘若没有一把手的权力，失去了一把手的职位，人走茶必凉，凉凉，就骂不得了人了，有人理，真心对待，就已经不错了，哪还奢望继续骂人，不被骂，被人走茶凉泼冷水就算在其位、谋其政、得人心、积善德了，根本就不能开口骂人了，其实也骂不着了。

没有权力，骂人，谁听呢？过过嘴瘾，脾气空发泄，有什么意思呢？这种骂人不如不骂，既有失风度翩翩，又容易被人抓住把柄，骂人违法是要受到法律惩罚的。而一把手骂人，却没有这方面的问题。权力作祟罢了。

一把手虽然位高权重，居于一层级的核心，但也不是动不动就喜欢骂人。骂人是有“理由”的，最惯常的是工作没做好，没做到位，太令人失望，乃至气愤和绝望，这才骂人解气。好的一把手，面临下属工作的不得力，脾气犯起来，接二连三逢人就普遍骂一通，大多是气其不为、怒其不争，“打是亲骂是爱”，全盘接受，及时改过，重整旗鼓，再接再厉，把工作干出色就是了。

权力是党和人民赋予的，是事业和职权关系赋予的，谁也不会无缘无故骂人一顿。更不愿把骂人当作家庭便饭，造成了工作关系紧张，上下级隔阂，影响的是人与人的融洽相处，破坏的是干事创业的和谐氛围。带着骂人的怒气领导工作，背着被骂的委屈、憋屈甚至忿恨，怎么能干好工作，何谈高效的工作质量和高质量发展业绩。

一把手的领导方式，源自人格魅力、人生经历、学识见识和工作经验，什么样的个性脾性倒不是最重要的，出于公心，一心为公，鞠躬尽瘁，才能造福一方。

一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。

有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。

二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。

三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。

说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。

响鼓不用重击，就看针对啥人，骂人有三种，一种是不怀好意的骂人，是恶语中伤有意攻击对方，不是那种爱肉挑刺的骂人。一种是心怀善意爱肉挑刺的，是爱你骂你，怕你学坏变坏没人爱。一种是处熟处久的好朋友，离开骂人的语言不说话，好像骂着说话才舒服，才找得到感觉。

我见过一个最奇葩的老人，我礼貌地问他到那里要坐几路车，他是这样骂着回答我的，他说几路车在哪里你眼睛给是瞎掉了。真是让人哭笑不得，还好他老伴在面前，当面就骂他你这个老杂种，不要和他认真，你怎么对人这样说话。

我又见过一个很可笑的老人，和儿女说话也是出口就骂，出口就要带着骂人的语言说话，他对儿女说，烂花子，你给肿脖子呢？要肿就来肿掉算了，不肿你就滚了。意思是说，你给吃饭呢？要吃就来吃，不吃就去你的了，这是我亲耳听到的事。

为什么一些领导一把手都喜欢骂人呢？有些人是不骂不行，不骂不听话记不住。有些又是领导要显示他的权威性，他是领导可骂人。有些骂人的领导又是有口无心很好处，骂着跟下级说话，反而感到很融洽很随意。还有些领导是素质修养不高，随便出口就骂人，不以为耻反以为荣。

因为他是一把手，反过来你敢骂吗？

不敢！一是怕丟了工作，二是怕穿上小鞋，吃亏的是你。

若是一般人骂你，不会容忍，除非他强势惹不起，逻辑就是如此简单。

平心静气下面再回头分析一下:

1.不是所有的一把手都喜欢骂人，有也只能是少数，而且也分什么样的领导。

比如天生火气大，暴脾气，下面又确实做错了事，闯了大祸，一时按捺不住开口骂人，下属决不敢回腔，不但骂就是打你一下也得受着，而此时你已经认识到闯祸的后果很严重。

比如彼此很信任，私下里打骂开玩笑谁也不会在意。

2.有些一把手，天生高傲，惯出来的毛病。

对上级绝对不会，而下属大多数阿谀奉迎之辈，稍不顺心开口骂人，下属会顺其意愿表示骂得好，习惯了，就养成了，有恃无恐。

3.之所以能当上一把手是上面有人，自己无德无修养，动辄开口骂人，让人不愿接近，这样的一把手会失去民心做不长久。

回答了：这个世界胜者为王败者为寇是历史性流传下来的，一个国家的领导者是树立了一定的威信才能治理好一个国家，谁能有能力当一把手，说明他（她）们威望很高，是适合一个当一把手的料，群众愿意归有能力的人管理。

为什么一把手都喜欢骂人：树立领导者的威严的形象，能当一把手的人，不是一般的人，领导者就是要严格管理，认群众怕他（她）们，不是恶，是建立一个严格要求的管理制度，一个有权威的领导人就是严肃，骂人才能制服于人。

人们常说有权利和有金钱的人都是一样，财大气粗，不服管理的人就是要骂，严格的批评，无规矩不成方圆，领导人有领导人的气场，骂人才是真正对人好，不让其人更加错误的走下去，浪子回头金不换，拉回正确的路线（不误入歧途）

～～人生美景（本人原创，不得抄袭）