自己主动离职还可以去申请失业救济金吗？

关于失业，有两笔费用。

1.失业保险金（被动离职可领）；

2.失业补助金（阶段性政策，主动离职也可领）。

我们先说2，失业补助金吧。

这个是疫情期间国家的临时性政策，到去年底（2022年12月31日）已经截止了，也就是现在没有了～

但个别城市延长了，具体可咨询当地社保机构，或政府热线12345。

当时这个政策的领取条件是：

1）领取失业金期满仍未就业的失业人员；

2）参保缴费不满一年的失业人员；

3）参保缴费满一年但因个人原因解除劳动合同中断就业的失业人员（即题主所说的主动离职）。

领取时长：不超过6个月。

领取金额：

领取失业保险金期满仍未就业和缴纳失业保险费不足1年的失业人员，失业补助金每人每月500元；

缴纳失业保险费满1年以上但因本人意愿中断就业的失业人员，失业补助金每人每月800元。

再看1，失业保险金。

这个就是我们平常说的失业金。

领取条件：

1）失业前社保交满1年；

2）被动离职（辞退或者协商离职的才可以），且需要对应的离职手续/离职证明。

比如你被公司辞退，但公司一没给补偿，二忽悠你办了主动离职的手续，这种是不行的。

3）按要求进行失业登记。

PS：之前是离职60天内处理，现在很多地方取消了60天内的限制。

领取时长：按缴费年限领取，最长不超过2年，即24个月。

累计缴费满1年不足5年，最长领取12个月；

累计缴费满5年不足10年，最长领取18个月；

累计缴费10年以上，最长领取24个月。

领取金额：济南目前是最低工资标准的90%。

很多人担心领了失业金，退休的时候养老金会变少。

没有这个说法的哈！

领企业金期间也可以以个人身份交养老保险。

如果这个期间你没有交，到退休的时候，等于你年限少交了2年。

如果一定要说影响了，那也是因为你年限少影响的，和领不领失业金无关。

办理失业救济金需要向经办部门提供解除劳动关系的证明材料，这个材料上注明了解除劳动关系的原因。劳动合同法规定，凡是因个人原因，个人主动辞职的，不享受失业救济金待遇，所以如果是个人主动离职这种情况，是享受不到失业救济宝这一待遇的。

主动离职不可以领失业金，单位辞退解除劳动合同可以领。

失业救济金的资格和申请程序可能因地区和国家而异，因此具体的规定可能会有所不同。一般而言，失业救济金通常是为那些因非自愿失业而丧失工作而提供的经济援助。

如果您自己主动离职，一般情况下可能不符合失业救济金的资格。因为失业救济金的目的是帮助那些非自愿失业的人，例如因公司裁员、经济不景气或其他无法控制的原因失去工作的人。自愿离职被视为您自己做出的决定，而不是因为公司的决定或其他外部因素导致失业。

然而，具体情况可能因地区和国家而异。某些地区可能会对特定情况下的自愿离职提供一定的援助或补贴。因此，为了获得确切的答案，最好咨询当地的就业服务机构、劳动部门或相关机构，了解失业救济金的规定和条件。

请注意，即使您不符合失业救济金的资格，仍然可以寻找其他方式来应对失业期间的经济压力，如寻找新的就业机会、提升自己的技能和能力、制定预算和财务计划等。

自己主动离职是领不了失业补助金的，申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。主动辞职的失业人员如符合领取条件，可到当地经办机构申领失业补助金。