一个人得不到别人尊重的原因有哪些？

一个人有时候会发现自己无法得到他人的尊重，这可能是因为人格、行为、生活方式或其他方面的原因。以下是一些可能导致一个人无法得到别人尊重的原因：

1. 自私和自利：一个人如果过于自私和自利，不理会他人的需求和感受，只顾自己的利益，这会让人感觉很不舒服，因此失去了自己的尊重。
2. 缺乏诚信：缺乏诚信会让人感觉不安全和不信任，因此失去了自己的尊重。比如，一个人说了一件事情但是没有实现，或者一直拖延，都会让人对其失去尊重。
3. 行为不恰当：当一个人的行为和为人处世方式与其他人的行为标准和社交规则相悖时，也容易让人失去尊重。例如，一个人有大声喧哗、粗俗言行或恶意嘲笑等不受欢迎的行为表现，都会让人感到被伤害，从而失去尊重。
4. 缺乏专业素养：如果一个人在工作或专业领域内缺乏必要的素养或者能力，这也会导致他在职场和社会中失去信任和尊重。
5. 没有自我价值：一个人如果对自己没有足够的认识和自信心，过度依赖别人的肯定和认可，往往会过度比较和诋毁自己，从而让人失去对他们的尊重。
6. 态度不端正：一个人如果对待他人的态度不够真诚、善良、友好和尊重，也容易失去他人的尊重。如果一个人总是对别人态度冷淡、无礼、恶意等等，这将让人对他产生负面感受，进而无法对其保持尊重。

总而言之，尊重是相互的，我们需要作为一个独立个体自觉保持自身尊严和社交礼仪，才能得到他人的认可和尊重。

1、太刻薄（讽刺、嘲笑、歧视他人）。

2、太计较（鼠肚鸡肠，睚眦必报）。

3、太主动（别人以为你没实力）。

4、太善良（别人以为你是软柿子）。

5、太执拗（呆板，墨守成规）。

6、太贪婪（不懂节制，永不知足）。

7、太谦让（别人以为你好说话）。

8、太自卑（总认为自己低人一头，畏首畏尾）。

9、太爱笑（别人以为你没脾气。）

10、太自私（处处以自我为中心，唯利是图）。

11、太软弱（别人以为你好欺负）。

12、太骄傲（锋芒毕露，目中无人）。

13、太热情（别人以为你在巴结他）。

14、太好说（别人以为你没价值）。

15、话太碎（没有重点，遭人嫌弃）。

16、没原则（别人以为你顺风倒）。

17、没底线（别人以为你是墙头草）。

18、家庭差（没有什么社会地位）。

19、能力低（别人瞧不起）。

20、不稳重（不分场合发泄自己的情绪）。

21、没骨气（一味讨好别人，阿谀逢迎）。

22、价值低（别人以为你没有什么用处）。

23、怕拒绝（害怕被抛弃）。

24、乱发火（随意发脾气，好像谁都欠他的）。

25、常抱怨（怨天尤人，给别人带来负能量。）

26、不感恩（认为别人对他的帮助是理所当然的）。

27、不真诚（当面一套，背后一套）。

28、没主见（人云亦云，随波逐流）。

29、常出轨（背叛家人，伤害别人）。

30、情商低（说话直来直去，戳人家的痛点）。

一个人得不到别人尊重的原因有很多，主要是：

1.自私自利。无论什么事，先替自己打算，不考虑别人，损人利己。甚至为了个人和小集团的利益，不惜出卖人格，国格；

2.心口不一，当面一套背后一套，挑拨离间，造谣生事，唯恐天下不乱；

3.不懂感恩，忘恩负义，以个人一点儿恩怨，挟私报复，甚至贪天之功为己

有；

4.说话不算话，没有信用，翻手为云覆手为雨，巧言令色，把别人当傻子；

5.不合实际地自吹自擂，拔高自己，但得不到大家的公认；

6.小里小气，和人相处抠抠索索，处处耍尖心眼，不讲礼尚往来，总想占便宜；

7.为了得到金钱和享受，不惜出卖色相，以换取某种利益，甚至滥情，不以为耻，反以为荣；

8.文化水平低，经常犯常识性的错误。还不虚心，不学习，自我感觉良好；

9、如果大小是个负责人，自己不能带头以身作则，凡事只要求别人，不要求自己，自己搞特殊化，在群众中说话没有风；

10.不讲卫生的人也会被人看不起，也得不到大家的尊重。家里收拾的窗明几净，一尘不染，人们就会对这家的主人产生好感和尊敬。如果不讲卫生，家里乱七八糟，连下脚的地方都没有，人们肯定会产生厌恶，哪里还谈得到尊敬？

当然，还可以举出好多。主要就是这些，不如大家认为如何？

文图自创

01缺少礼貌。礼貌开道，人缘爆棚。在现实生活中，那些彬彬有礼的人，更容易赢得别人的尊重。反之，那些缺少基本的礼貌的人，往往大家都不爱见。

02人品不过关。好人品是一个人在一生中，取之不尽，用之不竭的一笔无形财富。那些人品不过关的人，总是让别人处处提防，更不要说受人尊重。

03口无遮拦。祸从口出，一个口无遮拦的人，你什么事都不敢与他讲，什么心思都不敢向他倾吐。这种人根本赢不得别人的尊重。

04不会说话。不会说话的人，一出口就是令人心堵的话，令人破防的话，噎死人的话。这种人很破坏人的心情，也赢不得别人的尊重。

05极端自私。这种人凡事都是以自我为中心，为了一己之利，不惜碾压一切的亲情和友情。这种人根本赢不得别人的尊重。

06有来无往。所有的人际交往讲求的是双向奔赴，这种人不懂得为人处事之道，与人打交道，总是一头热一头凉，感觉别人对自己的付出是应当的，自己从不付出。

07逢利必争。这种人在职场上有不少，平常推诿扯皮，不勤勉尽职。一旦涉及到大小好处，见缝插针，逢利必争。这种人大家都不爱见。

08做人太势利。这种人无论在亲友圈，还是同事圈，眼晴总是向上，处处都是功利性的目光，在门缝里瞧人。这种人也难以赢得大家的尊重。

09不能输出价值。人生在世，还是要凭本事吃饭。尤其是在职场上，你自己不学习，不上进，不能输出价值，同样赢不得别人的尊重。

10缺少责任担当。人活一辈子，该尽的职要尽，该担的责要担，谁都要为事业为家庭而打拼。一旦缺少这份责任担当，你就难以赢得基本的尊重。

11逢酒必醉。人都要进行基本的社交往来，免不了应酬饭局。喝点酒也无妨，但是一定要足够优雅。总是逢酒必醉，别人会小看。

12为人小气。为人处事要大大方方，不要总是蹭吃蹭喝，铁公鸡一毛不拔。为人太小气的人，同样赢不得别人的好感。

13牢骚满腹。牢骚太盛防肠断，随着人的成长与成熟，要能够看得惯自己周边的人和事。总是牢骚满腹，人也容易陷入孤立。

14好大喜功。在职场上打拼，切记不要好大喜功。尤其是不要总认为成绩是自己的，问题与错误都是别人的。这种处事方式，会招人烦。

15两面三刀。做人做事要言行一致，不要嘴上一套，心底一套；台上一套，台下一套；人前一套，人后一套。总是两面三刀，会惹得天怒人怨。

16乱发脾气。人最怕没本事有脾气，无论在职场上还是生活中，有话说话，有理讲理。那些总是乱发脾气，乱发无名火的人，根本赢不得别人的尊重。

世上有一种奇怪的现象，有的人越是追求什么越得不到什么！因为做人的标准目的方法各自不同，是一个很复杂的课题，所以就不必去刻意追求了，只要做到以下方面就足够了。

在做人上，精明不敌气度。在做事上，速度不敌精度。在交友上，交真不敌大度……

其实，得到别人尊重必然有气场人缘，端正的五官，干净的仪表，谦和的神情，高贵的气质，朴实的道德修养，没有傲慢势力偏见。善道若水，大智大慧，天理人道，心存正念，品质修为，光明磊落，良好品德，举止得体，尊重他人，不狭獈嘚瑟，不搬弄是非，不刚愎自用，不自以为是！不人云亦云，不计较攀比……要向内求向外修。懂的别人尊重我，那是因为别人品质优秀，而不是说明自己很优秀。想得到别人尊重，首先要尊重别人，关心爱护别人。凡人俗事，把自己的心修平了，把身坐正了，通过自我修炼，方会达成被别人尊重的亮点……