面试官最讨厌的行为之一就是缺乏准备和自信。如果你在面试前没有做足功课，不了解公司或职位要求，并且表现出紧张、犹豫或者模棱两可的态度，那么很可能会给人留下一个无所适从、毫无方向感甚至没什么潜力可挖掘的印象。

此外，在回答问题时过于敷衍而又显得太“机器化”也容易引起面试官认为你对这个工作并不真正关心。因此建议大家提前多加练习口语能力以及思考如何更好地展示自己与该岗位相关技能和经验等优势特点,同时保持积极主动沟通交流,尤其注意身体语言上是否有些僵硬生硬. 最后祝您成功通过重要面试！

参加过几次机关事业单位和乡镇的公务员、事业编招考面试，坐在评委席上，倒是看出了一些问题，写出来供将参加面试者作一参考：

考生须谨记一点：你的分数是所有考官共同赋予的，若只关注主考，就会失去大多数考官的重视。所以从进门到出门的全过程都要顾及全体的情绪，这也是大局意识和掌控全局能力的体现。

考生要对面试有清醒的认识，须知面试绝不是笔试，绝不要在答题准备环节上耽搁太久，因为考官会认为你是因不能迅速抓住要点才会迟迟不敢作答。若担心表述不畅，只快速记录每个要点的关键词即可。

考生要尤其注意口头表达：

• 说话要有条理，借助结构化表达，如第一、第二、第三，或首先、其次、最后，讲出三点不重复的理由即可。
  
• 说话要有诚意，不要耍小聪明，试图瞒骗考官。
  
• 说话要实在，不说大而不当的官话、套话、虚话。
  
• 说话要客观，不说未经调查主观臆测或道听途说的话。
  
• 说话要谦虚，不夸耀自己的过去，不幻想未曾实现的将来。
  
• 说得体的话，不说与身份不符的话，不说与规矩纪律不符的话。
  
• 说话要简洁，不说颠三倒四，重复累赘的话。

注意的细节

• 要积极回应考官，及时互动。
  
• 眼神要坚定、自信，不游移、不躲避。
  
• 不过度装饰，化浓妆着奇装异服。
  
• 招呼动作不要有过分的表演成分。
  
• 答题完毕不要再做补充，不但不严谨反倒显啰嗦。
  

最重要的是做好充分准备，认真对待面试。现在有许多机构专门辅导面试，挑选口碑好的，舍得投资，必有回报。

因为我主要是做校园招聘的，所以从校园招聘的角度来分析下。

衣着方面

1.不穿正装

除非公司说明你可以便装，其他情况下，务必正装。 没有正装，这就说明对公司根本不重视，没把面试当回事。既然没当回事，公司何必要呢。

2.衣着不合适

领带长短不合适，衣服大小不合身，这方面虽然是小细节，但是也会一定程度上影响到分数。整洁、端庄的形象，某些公司是有着严格要求的，所以，多看看礼仪视频，衬衫、领带、西装扣子究竟是有哪些要求。

谈吐方面

1.说话声音低

这种情况就是不自信，不敢抬头看人，说话声音低，让面试官怎么听啊，根本听不清。

2.带有口头禅

在去年面试的时候，有个学哲学的学生来面试，回答问题，总喜欢带一句口头禅，“从哲学的角度来说，……”，不管问什么问题，都带这么个口头禅。面试官在中午吃饭的时候，还谈到了这个情况。理所当然，肯定没有录。

3.回答问题不干脆

面试官问：你愿不愿意去干这个岗位？ 面试的学生不直接回答，扯一堆没用的，不正面回答。这样留给面试官的印象就是，滑头，不老实。

4.话太少或者话太多。

这俩种情况都不是太好。问个话，一两句就说完了，还得面试官继续细问。另一种，话多的停不下来，面试官都插不进话了。这两种情况，把握好度，话别太多，也别太少，把问题说清楚就行。

5.表述混乱

回答天马行空，思维混乱，面试官很难get到究竟是要表述什么。回答之前先好好想想应该怎么说，开头先说结论，然后分别是一、二、三、，表述有点条理。面试官一看，思路清晰，有条有理，可以。

经历方面

这个方面可能存在的问题就是弄虚作假。

有些同学因为在学校经历不多，有可能会编造一些经历。面试官在询问的时候，会问具体的细节，万一被发现的话，是肯定不会要的。简历弄虚作假，以后工作呢？

所以，大一、大二、大三的同学，抓紧实习，多考点证，填补下简历。千万不要大学四年毕业了，最后个人经历只能写个“xx年——xx年就读于xx学校”，除此之外一点经历都没有。另外，推荐考抽空个MOS，微软认证，含金量挺高的。

薪酬方面

切忌不切实际的漫天要价。要考虑到还是一名没有工作经验的新人，要价别太狠。面试之前，网上或者找人打探打探公司里的薪酬是多少，提出合理的价位。去年面试的时候，有学生直接要价月薪8000，作为一名没有工作经验的新人，这个薪资是根本不可能的。所以直接pass，不考虑。

我写的还不是很全面，但是都在去年的校招面试中，遇到过这些情况，大家早点准备，毕竟秋招就快要来临了，提前多看看，多准备，争取通过面试。

面试的过程，是面试官通过应聘者的语言、动作、行为、态度、表情等的观察得出面试结论的一个过程。尽管每个面试官都会有不同的喜好，但有一些应聘者的不当表现确实会让所有的面试官生厌。回顾一下以往的实践和同行们的总结，令面试官讨厌的行为包括以下方面，应聘者应该给予高度关注，竭力避免这些情况的发生。为了能够说得清楚一些，我们把这些方面尽量归纳成具体的行为。

行为一：抖腿。

抖腿这个动作，尽管没有太出格的地方，但却会让面试官极其不舒服，而且会让面试官注意力集中不起来。抖腿，一般会发生在一个人“闲”的时候、放松的时候，或许是释放紧张的一种无意识举动。有时候，应聘者的身体的某个部位（如手或肘）会接触桌面，抖腿的时候，抖动会传递到桌子上，搞的整个桌子都在抖。可以想象一下这样的“抖腿”场景，面试官怎么不讨厌。需要提醒的是：人在注意力高度集中的时候，是不会有抖腿现象的，所以面试官会根据应聘者抖腿的动作，判断应聘者并不专心、专注，注意力不集中。

行为二：斜靠椅背。

有些应聘者，不知道是因为傲慢，还是因为下意识地想躲避面试官，面试时会斜靠在椅背上，侧身对着面试官，表现出一副无所谓的样子，但心里又紧张的很。面试官会把“斜靠椅背”当做一种“不重视面试”或“傲慢”，导致面试官感觉不舒服，以致让面试官生厌。面试时，最好能够正襟危坐，尽管不需要像军官一样，但也要坐有坐相，让面试官看到你的涵养和素质。

行为三：双臂胸前交叉。

双臂胸前交叉，有些人解释是一种“自我防护行为”，是一种缺乏安全感的潜在心理，但我个人认为，这个动作有“傲慢”之嫌，就像“斜靠椅背”一样。双臂胸前交叉，潜在的意思是“你们把我怎么样”。这种行为折射出的态度，没有面试官会喜欢。

行为四：迟到。

尽管有些面试官本身会迟到，或找理由要晚一些开始面试，但作为应聘者，是寻找工作的一方，还是要准时到达面试地点或提前几分钟到达面试地点。迟到，无论应聘者找什么合适、合理的理由，但面试官不会体谅“迟到”。应聘者对“迟到”的解释会被面试官认为是“找借口”。在面试官的心里，迟到还意味着应聘者对“此次面试不重视”，很随意。应聘者应该提前预设好去面试地点的距离、路况、可能导致迟到的因素，以便能够提前做好准备，比如公交车发车的间隔时间、自驾需要的时间、拥堵的时间点和严重程度、走路需要的时间等。应聘者宁愿早到半个小时，也别因为考虑不周而迟到。

行为五：跷二郎腿。

跷二郎腿和“双臂胸前交叉”有着同样的意思，传达出的信息往往被面试官诠释成：不屑、无所谓。有些面试官甚至会把跷二郎腿诠释成“傲慢”和“目中无人”。为什么领导一进办公室，那些跷二郎腿的人会赶紧放下？就是在领导面前不能表现出“傲慢”和“目中无人”。尤其是，翘着二郎腿时还一边“抖腿”，事态就会更加让人不舒服。这也是为什么面试官讨厌跷二郎腿的缘故。双腿垂直并行，配合“正襟危坐”才能避免面试官生厌。

行为六：打哈欠。

与“抖腿”一样，人在注意力高度集中的时候，或高度紧张的时候是不会出现打哈欠的动作的。打哈欠，意味着应聘人不在面试的状态中，对面试官的提问并不在意，而且嘴巴大张的一个哈欠，即便用手捂上，也掩饰不住哈欠后的挤出的眼泪。应聘者打哈欠，会让面试官误认为应聘者不专注，太放松，甚至有些“放肆”。

行为七：玩转转笔。

有些应聘者，尤其是年轻人，在面试的整个过程中，不停地在几个指尖上玩“转转笔”，而且很娴熟。在我的印象里，经常玩转转笔，会让人觉得有些“玩世不恭”。这种多余的动作，或许也是一种“紧张”导致的释放，但它毕竟不属于“神经无法控制”，而是“故意为之”，会让面试官觉得不爽、讨厌。

行为八：反问。

应聘者是去求职的，不是去辩论的，能够圆满回答面试官提出的问题才是目的。即便有些面试官的问题让应聘者不适，但“小不忍则乱大谋”。反问，就意味着对抗和质问、质疑、质询，面试官是不会喜欢“反问”的。

行为九：不懂装懂。

面试官无论资历有多浅，对于提出的问题，对方是否真的懂，基本都能做出正确的判断。应聘者如果确实遇到不懂的问题，可以直接告诉面试官“非常抱歉，这个问题我确实不懂。”，而不是不懂装懂，还煞有介事地回答一番，磕磕巴巴，还要尽量掩饰对这个问题的“无知”。面试官看着对方不懂装懂，还不能点破，只能“认真地听你白活”，所以，对不懂装懂自然会很讨厌。

大家再想想看，还有那些行为，一起探讨。

说说我面试的经历吧，我是去年考的事业单位，进面了，然后顺利通过面试，进入资格复审了。

因为毕业四年了，一直没有机会考事业单位，心里还是满怀期待的，希望这次能顺利考上，家里人也高兴了，自己也有稳定工作了，当然这对于一个女人来说，体制内的工作是非常好的了，也能有一份稳定的收入。

（图片来自网络）

我报考的那个职位招两个人，而我的笔试成绩又刚好是第二名，所以我觉得这次一定要顺利通过面试，心里既紧张又兴奋，在老公的支持下我花了四千块钱报了一个四天全封闭的面试培训班，对于我这个嘴笨的人来说，让我在考官面前很轻松的大谈面试内容，真的是比登天还难，我看到一个题目我不知道说什么，不知道从哪说起，但是经过四天的培训，我对面试题有了一个大致的轮廓，知道第一点说什么，第二点说什么，我竟然死记硬背了一些题型的答案，当然这是最笨的办法了。

到了面试那天，总共两道面试题，答题时间十分钟，一看到题目竟然有一道题跟我背的答案题型差不多，我脑子一片空白了，索性就把自己背的给说了出来，另外再加了一些个人观点，虽然面试完了，但是我的面试成绩只能占中等吧，幸运的是我通过面试了，以总成绩第二名顺利进入资格复审。

（图片来自网络）

通过这次面试我总结了一些经验，我认为面试考官们并不喜欢以下几种情况：

一、面试的时候穿着随便，过分化妆。

我们面试的时候就算没有西装领带，但也至少穿得得体大方吧，如果你是女考生，切记一定不要浓妆艳抹，画个淡妆就可以了，男生就不需要化妆了，只要把头发和胡须打理精神，穿着得体就行了，这是对考官最起码的尊重。

二、进考场前不敲门，进入后不向各位考官问好。

面试的时候一定要大方的先敲门，哪怕门是开着的，取得面试官的允许后方可进入考场，进入后一定要向各位考官问好鞠躬，这样最起码的印象分我们就有了不是吗？

三、面试官一般不喜欢被面试培训机构包装过的考生。

参加过面试培训班的考生一般就跟培训老师学习了一些死搬硬套的技巧，答题的时候看着很生硬，不灵活。

以上就是我能想到的一些问题，希望对你有所帮助。