机关事业单位十年过渡期即将结束，养老金与企退人员一样吗？

中国有五千年的历史文化，会一样吗！

我可以肯定的告诉你：

机关事业单位当年退休金的基数是按照原上班发放的工资80～90％，有的还按照一年13个月工资基数发放的退休金。

然而企业退休金的基础工资是按照在职月发放工资的40～45％发放的，各省、市还都是不统一的，有的省更低。

所谓的十年过渡期结束了，也就是机关、事业的退休人员的退休金和企退的并轨了。我重复一次，今后，他们的退休金只有增加，不会减少一分钱。关于退休金模式的改革要慢慢来，不可能的一步到位，改革吗？没有先例，还是要摸着石头过河的……50以后再看机关事业单位与企业退休金合并了吗？

十个手指都有长短，退休金都有高低，我们指望把身体养好，工资高的，不一定命就是100岁，工资低的退休人员，不要计较，身体健康就是你赢了！当然我希望全国人民万寿无疆哦！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，机关事业单位10年过渡期即将结束，养老金待遇会与企业单位退休人员一样吗？关于这个问题可以很肯定的告诉你，我们机关事业单位的退休人员，即便在中人过渡期结束以后，也不会从本质上降低我们个人养老金的待遇，所以说和企业单位之间依然是有较大的差距存在。虽然说从2014年10月份开始，机关事业单位人员开始了养老保险制度的改革，并在这个时候，同时建立了机关养老保险的制度。

但是本质上来讲，没有降低他们自己的养老金待遇，所以说自己该获得多少钱的养老金，依然能够获得多少钱的养老金设置的这10年中人过渡期，是最大程度保证我们机关事业单位退休人员，自己的养老退休收入不受到任何的影响，并且采用了曲高保低的这种方式，来计算退休养老金的待遇，所以说自己的养老金没有任何的影响。当然也并不会因为事业单位中人，过渡期的结束而降低自己的退休收入，这是不存在的。

所以说我们并不用担心养老金待遇降低的问题，当然企业单位这边想要获得一个更高的养老金，主要还是跟自己的参保缴费条件是息息相关，密不可分的，只要提高自己的平均缴费指数，严格的按照本人的实际工资为基数来建立社保的缴纳，那么才能够获得一个更高退休养老金的收入，所以本质上来讲，企业单位人员想要获得一个养老金，跟自己所在的工作单位是有直接关系的，一般国有企业单位相对来说会更好一些。

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赞成相互之间形成科学、有度、相差不悬殊的平衡点，剔除奇高、极低离谱的现象（对国家有重大、特殊贡献的和有重大过错、有案底的除外，分别给予优惠和降低标准待遇。）

永远改变不了的差距，无论是过渡到什么时候，养老金总数机关事业单位占有很大比例，总人数占少拿钱多，企业人多拿钱少（人均）。