律师解答：

1、是否属于工伤，首先确认伤者与单位是否建立了劳动关系，如果建立的是劳动关系的，需要人社局进行工伤认定。

2、如建立的是劳务关系的，则不属于工伤认定范围。

建立在劳动关系基础上的上下班途中受伤是否属于工伤的情形：

一、根据法律规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤；

二、骑车摔倒受伤，能否认定为工伤，关键看 是否报警，警方是否能出具交通事故认定书；

三、如果警方出具了交通事故认定书的，且认定为非本人主要责任的，就可以申请工伤认定。

四、若警方未出具交通事故认定书的，伤者及家人也可以收集整理证据申请工伤认定。

工伤的认定比较简单，也很复杂，像这种情况：自己骑车不算。

就有这种情况，比如工作时间骑电瓶车的路上，为了躲避行人或者对方的自行车、电瓶车，而自己紧急情况下不慎摔倒致残了，那么即使走了法院也是个输，你虽然有办法可以证明没有外来伤害（比如申请调取街面视频），但你没办法证明当时自己会不会头昏脑热疾病方面的，更没办法证明是不是自己技术不好摔下去的。

包括如果你受到了惊吓，比如汽车喇叭或者没有直接接触到的意外伤害，还包括如果你眼观六路看稀奇摔下去的，你没办法证明，所以工伤条款上会给你做出限制。

但，这种情况，社保的报销也是有讲究的，病例问诊搞拐了，社保也不会给你报销；另外，关键靠自己的商业保险，包括意外医疗、住院医疗这两样，另外，如果持续昏迷48小时以上，或者符合伤残认定，或引发了重大疾病或重大手术，靠你自己的重大疾病保险和意外身价保障。

如果over了，寿险也会起到大作用，当然，自己无福消受，留给家人。

个人性质购买的商业保险，就是自己的救命稻草，但需要排除除外责任，一般都能得到及时、快速的理赔。如果是对方把自己撞伤撞残或者致死了，由交警判定责任，属于对方全部负责的，由对方负责赔偿，如果双方共担责任的，各自负责自己的（自己有社保和商业保险的，就是自己的社保和保险公司根据合同理赔），自己啥保没有的，那就只有自己完全负责自己。

所谓简单，是指事故与工伤条款无歧义，那么就比较简单，公司或单位按照工伤规定的程序进行申请就行了，首先是排除自杀、故意、自身疾病等自身行为，然后时间上必须符合劳动合同规定的工作时间内（出差需提供相关考勤或出差证明），那么比如直接因为意外死在了工位上（或者公司营业场所内）、常规上下班路线或出差途中发生的公共交通意外致残或致死的，但一定得有考勤或必要的相关证据，就包括劳动合同和社保缴纳证明且不能脱保，然后就是120或122、法医等书面证明，所有这些都没问题了，就等待审批结果，当然，这个需要有一定的耐心，少则半个月，多则一个月甚至三五个月不一定。

什么是公共交通？比如出租车、公交车、有轨/无轨列车、地铁、轻轨、高铁、火车、动车、磁悬浮列车、飞机、轮船，通常指的就是这些，当然出租车和轮船必须是有合法经营权的才算，私人的或冒牌的通通不算。

另外，滴滴、快车、共享单车等这类社会力量运营的交通工具，不算公共交通，所以，如果万一出了事，目前是不能认定为工伤事故的，这是你的个人行为。再者，商业保险对于这类社会性质的非公共交通事故责任的认定，都是依据法律法规，所以，出了事就是理还乱剪不断。

那么，你可能会问，如果社保按照工伤认定了，商业保险还赔不赔呢？

第一，属于伤残能够评级的或者造成身故了，工伤了工伤，商业保险了商业保险，都要赔，各赔各的，互不影响，商业保险你的全残、重大疾病和身故，买得多就赔得多，买多家，也是各赔各的。注意：未成年人有意外身故赔付限制，成人没有这种限制。

第二，医疗费用报销。能走社保的，社保一定要先结算，社保报销不了的其余的，由商业医疗保险，包括意外医疗保险和住院医疗保险负责按照合同约定理赔，但一个最基本的原则是，跟财务报账制度一样，你不能重复报销；如果社保不予报销，那么就是商业医疗保险来报销（报销比例一般会打折扣），当然，同样需要排除除外责任。所以如果没有第三者参与的意外，保险公司的这类理赔就很简单了，但凡涉及到第三方参与的意外，理赔就相对复杂一些，就跟车险理赔的道理实际上差不多的。

不请自来，莫怪莫怪