一般，国企“老总”退休后的待遇怎么样？

这就得看董事长的品德怎样，品德高尚的人当董事长员工会拥护。但现在的董事长大部分品德都不怎样。造成企业所有员工分成三六九等这就是国企改革需要解决的。

这几年，社会上对有关国企“老总”退休后的待遇的议论比较多。从个人的了解情况看，国企“老总”退休后的待遇的真实情况与社会上议论的情况有差异。

总体来说，国企“老总”退休后的经济待遇与我们普通人的退休待遇没有本质的差异，也就是说退休工资的算法是一套公式，计算结果与老总们的缴费年限，缴费额度和工龄及当地职工年平均工资有关。

有个央企二级单位一把手，退休前的级别属“正厅级”。他说，他退休后的退休工资不如他们单位的专家们的退休工资高，在当地他的退休工资属比上不足比下有余水平吧。

当然老总们退休后，根据他们在职时的“行政级别”有一定的政治待遇，这可能也是其他人没有的。这个老总说，现在随着企业市场化改革不断深化，“行政化级别”已经越来越淡化了，当然所谓的“政治待遇”也相应淡化了。他们之中比较活跃的“老总”，最多也就是每年去列席一下当地的“两会”。还有一项政治待遇是，每年春节，上级主管机构的相关部门也来给他们拜年，开个茶话会等，其他的与普通职工一样。

央企老总退休后除个别中管干部外，都已移交给户籍所在地街道管理，已没有任何政治待遇。与普通员工的区别，仅在于退休金的多寡。一般来讲，“老总”在位时工资较高，所缴纳的社保等五险一金也高，一般都是顶着天花板缴纳，因此退休后社保也会高于普通员工，尤其是企业年金这一块。

回答这个问题，先要弄清楚你提问中的“国企”是什么等级的国企？

1、央企总部老总一般是厅、副部，极个别到正部级（如铁路总公司），这些人是天花板干部，身份是在企业高管和公务员间切换。比如中石化下属扬子石化董事长戴顺智，直接任南京市市长。中石油老板卫留成直接任海南省省长。我所在集团老板也是交通运输部一正司（局）级干部空降的。这些人退休你别烦，妥妥的体制内公务员待遇。

2、一般非央企的老总，退休后就没有公务员（事业编）待遇了，按在职社保缴纳情况享受养老金待遇。这些老总退休后，前些年稍好点，除了拿社保外，关系挂原单位，会有部分额外补贴，外加少量灰色收入。

3、进入2022年，退休人员全部与原企业脱钩，交到社区管理，如果企业原来起级别不够，这部分退下来的老总，就和普通的职工退休没有什么区别了。

从2020年9月开始，国企老总退休和一般员工一样，全部转到当地属地管理，档案归区管理，组织关系转到街道居委，参加居委组织活动。

企退人员的退休金由社保局发放。退休金由三个部分组成：

一、基础部分，现在都是全省统一，不论你是省国企，还是县国企，不论是领导还是一般员工，大家都一样；二、工龄部分，工龄长就多点，这部分差别不大；

三、个人账户，这一项差别比较大，在职时买的社保高就多。

所以，每年提升比如5%，其中2.5%是全省平均的，为了照顾低的，然后再用一定的比例乘以个人的基数。虽然每年都照顾低的，但绝对数还是原来高的还是高，不可能拉平。即使将来全国统一，也只能统一基础部分。

要说老总的区别，是原单位的补贴，如果有一般是按级别的，比如每人补100元，老总可能按百分比多一点，这视各个单位不同。