我们公司几乎不加班，周末双休，佛系公司一个，老板感觉他一年能挣个两三千万就够了，从不压榨我们，所以我们感觉还好，没太大的工作压力。其次，我们老板也知道，我们没年终奖，也没加班费，所以干嘛加班，他也不要求我们加班。

关如这个问题吧，很多人都有这个想法，现在的年轻人真是不容易吧，经济压力大，上有老下有小，要想把这个家经营的好，就要拼搏，加个班算什么，现在的年轻人有的身兼数职呀，看看他有多么的无耐，多么的不容易啊，年轻人趁着年轻受点累，吃点苦为将来美好生活铺平了道路，努力吧！！

老冬观点：

并不是你态度不端正，只是你缺少一颗敢于努力、敢于成长的心。你认为他们加班只写一些简单的逻辑，调用接口这些并不复杂的工作，并不能学到东西，我觉得你的认知是有偏差的。对此老冬有几点看法，希望对你有用。

1、别人做的事，不要贸然评价。

为什么很多能力一般的人，越来越颓废，越来越和社会脱节。

其实就是他们没有了求知的渴望，活在了自己有限的认知里，感觉自己很优秀，对于别人正在努力做的事情不屑一顾，自己却不会主动的去学习，去成长。

在这里我不是否定和打击你，你的同事正在做的事，你并没有和他们一起坚持，他们获得的东西，你是体会不到的。把简单的事情做到极致也是一种能力，我建议你，收起你狭隘的想法，尝试着跟他们一起去学习，看看自己是否能收获到你平时收获不到的东西。

2、老板画大饼，重要的是老板愿不愿意与员工一起分大饼。

一个没有画大饼能力的老板，不是好老板，说明他没有目标，没有梦想。

你们老板画的大饼，在你看来就是大饼，但是在愿意付出，愿意加班的人看来就是梦想。

所以，我们的认知导致我们的行为偏差。

当然，我不是鼓励你去和他们加班，但是有一个问题你一定要弄清楚，就是老板画的大饼，如果实现了，愿不愿意和你们一起分享，如果愿意，我觉得你应该参与进去，获得你该有的一份。

总之，在没弄清加班的意义是什么的时候，不要贸然的去否决，也不要贸然的去否定他们的做法，他们乐此不彼，肯定有他们的理由，不然就都是一群傻子，你觉得可能吗？

3、认定的事情，就要坚持不懈的去完成。

现在社会浮躁的气息到处都是，往往在年轻人的身上更为严重。做事喜欢短期效益，对于延迟满足不屑一顾，这就导致我们对未来没有期望，断掉了现阶段努力奋斗的动力。

建议你回想一下自己最初的梦想，自己又付出了多少努力，离梦想是越来越远，还是在为梦想持续的去努力。

我们不应该做一个今天吃饱明天不饿的职场人，如果这样也就失去了我们活着和工作的意义。

你们公司大部分人都在加班，也许是他们对自己的未来都有一个期许，包括你的老板，他们愿意去付出，愿意去进步，愿意在工作实践中成长。

反思自己，是自己没有融入进去吗？还是没有理解他们这样做的意义何在？希望你能够多跟同事沟通，改变自己的观点和看法，或许你也愿意和他们一样，开始“加班”。

综上，世界上发生的任何事情都不是无缘无故的，你们公司大部分人都在加班，并乐此不彼，其中肯定有让他们收获，快乐，成长的东西，只是你不了解而已。所以改变一下自己的看法和观点，融入进去，尝试着能否找到自己的出路。

对于员工加班，除了老板或者项目需要加班，员工主动加班，有各种各样的原因， 可以学习到更多的东西，赚取加班费，证明自己的价值，争取升职加薪，或者纯粹因为寂寞，回到家里没有人等等因素，对于加班，可以促进职业发展，自己主动最重要，我可以主动加班，但是你不能逼我加班。

本身就是工作狂

有些人，他们喜欢工作，把自己的所有的精力放到工作上，因为工作能给他们满足感， 成就感，所以他们会主动加班。

而且一般来说，他们希望在工作中学习到更多的知识，技术，业务，这些都是需要时间，特别是业务相关的东西，需要跟老员工或者业务人员多交流才能学会，所以他们留下来加班，把自己的时间都奉献给公司。

为了加班费

有些公司，加班是有加班费的，那加班就可以赚更多的钱，如果家里急需钱，那就花更多的时间，赚更多的钱。

为了证明自己的价值，或者为了工作的稳定性，或者升职加薪的机会

一般职场新人，或者上进的员工，他们为了证明自己的价值，他们就揽了更多的活，希望做好更好，质量更高，所以他们需要花更多而时间来学习，检查， 这样他们就主动留下来做了。

以前有个同事，他是做自动化测试的，只要是比较复杂的问题，他都揽下来做，经过半年，大家都已经离不开他， 因为他成为了这个方面的专家，然后到了年底，他就得到了升职的机会。

而对于新加入公司的员工来说，这也是一个自我表现的机会，他们对业务不熟悉，因为平时干活不会特意去熟悉业务，所以他们留下来学些业务相关的知识 ，这样他们能更多的融入团队， 更多的为团队做贡献。

单身或者身处外地。

即是回到所谓的家里，也只是孤家寡人，还不如加班来转移自己内心的寂寥， 而且公司有网络，有空调，有些公司还包夜宵和打车。

有关腾讯有个段子：

深圳有一家神奇的网络公司，下午5点下班，六点半有公司班车，没有人逼你加班，但为了能舒服的一人一座的回家，大家愿意主动加班一小时；

六点半准备下班啦，又想起来8点有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐车回家还要自己做饭，那就再加会班吧，吃完再回家。

8点吃饱了可以回家了，想想不对，10点以后打车回家公司报销，工作累了一天，谁还有力气去挤公交地铁？那就再加两个小时吧。这个公司人性吧，从不逼着员工加班，太晚打车公司报销，也算是员工有情，公司有意吧！

这家公司叫“腾讯”。

这就是这种员工的真实写照。

即时性的，靠加班来分散注意力。

比如在某个阶段遇到了问题（例如失恋之类）， 他们利用加班来分散自己的注意力。

还有就是家里一地鸡毛，在公司里混时间， 这种常见于中年人，家里有小孩，不想回去面对辅导小孩做作业。

对于加班，需要正确的认识， 不能说一棒子打死。

1）班可以加，偶尔加，但是绝对不能成为惯性，加班不等于工作努力；

2）对于老板的无理要求，用工作成绩说话，不用工作时间说话，没有人按考勤发奖金

3）加班要有助于个人成长，如果只是重复工作，那该考虑换个工作了。

4）坚持健身，什么都可以没有，命没有了其他都白扯，工作几年可以没赚到钱，可以没有大的突破，最起码给自己留一个继续拼命的本钱

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