事业单位工作人员属于公职人员吗？

近年来，随着中国社会经济的发展和体制改革的不断深化，对于事业单位工作人员是否属于公职人员的问题引起了广泛的关注和讨论。事业单位作为我国公共部门的一部分，其工作人员在服务社会、推动经济发展等方面发挥着重要作用。然而，关于其是否被归类为公职人员，存在不同的观点和解释。

根据《中华人民共和国事业单位法》的规定，事业单位是指由国家机关、群众团体、企事业单位或者其他社会组织设立的，依法自主经营、自负盈亏、自负责任，主要从事公益性服务的法人组织。这些组织的工作人员通常被视为事业单位工作人员。

从法律层面来看，事业单位工作人员并非被明确定义为公职人员。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公职人员是指担任国家机关、人民团体、事业单位、社会团体等公共机构工作的人员，包括公务员和参照公务员法管理的其他人员。因此，可以说公职人员更多地涵盖了公务员以及其他在公共机构工作的人员。

虽然事业单位工作人员与公职人员在法律上的归类存在一定的差异，但是二者在某些方面有着相似之处。首先，事业单位工作人员在工作性质上与公职人员有一定的接近性，都是为公众服务、履行公共职责的。其次，事业单位工作人员在工作岗位上承担着一定的行政职能和公共管理职责，与公职人员有着类似的职责和义务。

事实上，是否将事业单位工作人员纳入公职范畴是一个学术和实践上的讨论话题，不同的观点存在一定的争议。有一些人认为，事业单位工作人员在与公职人员相比较时，虽然在某些方面存在差异，但仍然具备公职人员的某些特征和职责。因此，将其视为公职人员也不失为一种合理的看法。

总的来说，事业单位工作人员与公职人员虽然在法律定义上存在差异，但在工作性质和职责上有一定的相似性。无论是否被明确界定为公职人员，事业单位工作人员都承担着为公众提供服务、推动社会发展的重要责任。

事业单位工作人员作为公益性服务的提供者，他们的工作范围涵盖教育、医疗、科研、文化艺术等多个领域。他们为社会提供着优质的教育资源，培养人才；为人民的身体健康和生命安全提供医疗服务；致力于科学研究和技术创新，推动社会进步；积极推动文化事业的繁荣发展，传承中华优秀传统文化。他们的工作直接影响着人民群众的福祉和社会的发展进步。

在职责履行上，事业单位工作人员同样需要遵守职业道德和法律法规，履行自己的职责和义务。他们要以服务为本，积极回应公众需求，提供高质量的服务；要诚信廉洁，维护公共利益，防止腐败现象的发生；要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地满足社会的需求。

尽管事业单位工作人员在法律上与公职人员有一定的区别，但这并不影响他们在社会中的重要地位和作用。他们以公共利益为导向，为人民服务，为社会发展贡献力量。他们的工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和使命感的体现。

在今天的社会中，事业单位工作人员的角色和职责正在不断演变和拓展。随着社会的不断发展和变革，他们需要适应新的需求和挑战，不断提升自己的能力和素质，为社会的持续进步贡献更大的力量。

无论事业单位工作人员是否被归类为公职人员，他们都是社会发展的重要力量，他们的辛勤付出和奉献精神值得我们的尊重和赞扬。让我们共同关注和支持事业单位工作人员，共同为建设美好的社会而努力奋斗！

事业单位工作人员属于公职人员人员吗？事业单位编制中有的属于公职人员，有的只能被称为事业单位的工作人员，或者叫体制内的工作人员，事业单位工作人员不完全属于公职人员。下面和大家分享我的个人观点：

对于哪些人属于公职人员，按照《中华人民共和国公职人员元政务处分法》定义，本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。那么《中华人民共和国监察法》又是怎么规定的呢？

　按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定，监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察。一是中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；二是法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国有企业管理人员；四是公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。

监察法第十五条的规定，实际上是包含了两大类人员，第一类是公职人员，第二类是有关人员，比如基层群众性自治组织中从事管理的人员，是不属于公职人员的范畴的，但是他们手上有一定的管理权力，是属于监察法监察的其他人员，但不属于公务人员。

按照监察的规定的，我理解的公务员人员包含了这么几个大类。第一类大家都是熟悉的，主要就是党政机关的公务员；第二类就是参照公务员法的管理的人员，也就是我们所说的参公单位的工作人员，也就是参照公务员法管理的事业单位的工作人员，才属于公务人员；第三类就是国有企业的管理人员；第四类实际上就是指的事业单位，事业单位中这三类人员应该是属于公务人员，一类是参公人员，第二类是从事管理的人员，第三类人员行政执法类人员。

公职人员按照特征来划分，必须同时具备这么几个特征。一是由财政供养，进入门槛比较高的人员‘；二是具有一定的管理权或是执法权；三是具有公职身份；四是受监察法的监察；五是属于政务处分法处罚的范围等。’从这些特点来来划分，综合性的事业单位的工作人员应该是属于公职人员，执法类的事情单位工作人员属于公职人员，事业单位的各级管理人员是属于公职人员，一般的教师、医生，技术工作者，应该不符合公职人员的特征，只是具有公职身份，但不属于公职人员。

综上所述，有公务员编制的人员，肯定是公职人员，但有事业编制的人员，不一定人人都是公职人员，而只有参公管理的人员，依法履行公职的人员，从事管理的人员才属于事业单位中的公职人员。

公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。

现在的体制内，一个职能部门其实包含很多种身份，有公务员、有参公的，有事业编的，还有没有编制，合同形式的。包括公、检、法，政府职能部门都是这样，很多时候人们误认为在以上这些部门上班就是公务员。

所谓的公职人员有两种看法，一是认为有编制的就是公职人员；二是认为公务员就是公职人员。其实公职人员更多的概念是是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。重点指的是所从事的事情，只要你从事的是公职事务，无论是公务员，参公的，事业编或是合同的都应称为公职人员。（事业编制也分很多种，有政府职能的事业编制，也有公益一、二类编制，也有企业性质类，企业性质类的在近几年事业单位改革中在逐步改变，地区不同存在的差异也很大。）

有的是，有的不是。

事业单位中属于国家干部编制的就是公职人员，如：医生，教师，社保中心工作人员；属于工人编制的不属于公职人员，如环卫工人，园林工人，公车驾驶员等。

事业单位工作人员主要分以下几类：

一是行政编制，也就是公务员编制。通常是领导层人员，也就是干部。一般较少，党组书记、局长、党组成员等,少的3、5人，多的10余人。

二是事业编制，也就是有编制的一般干部和工作人员。多是班子成员以外的科室主任或工作人员。

这两类都是公职人员。

第三类是劳务派遣。是事业单位受编制限制根据工作需要而申请向第三方购买的服务。这类人员类似合同工，只是合同是单位和劳务公司签订，劳务公司再招聘人员上岗（双方签订聘用合同）。单位向劳务公司付费，劳务公司向人员付费。

第四类是公益岗位。是为解决大学毕业生就业压力而设置的岗位，通常两三年为合同期限，待遇较低。

第五类临时岗位。通常是卫生保洁或门岗人员（有的是外包一一购买服务，与第三类一样），整个合同就行。

后面三类不属公职人员范围，从事岗位也在合同里有约定，不能从事关键、重要、涉密岗。